Arbeiten wie vor 10 Jahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fassade des glücklichen Familienunternehmens wird eine zeitlang durchaus erfolgreich aufrecht gehalten...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... dann fällt sie zusammen, wenn man sich erlaubt von der "Familie" zu emanzipieren.
Verbesserungsvorschläge
Selbst so flexibel sein, wie man es von den Mitarbeitern erwartet. Darüber nachdenken, warum es den Mindestlohn gibt, und ob Schlüsselpositionen in einer Anlage vielleicht NICHT unbedingt so entlohnt werden sollten, nur weil man selbst nicht erkennt, wie wichtig diese Position ist. Die Mitarbeiter haben ein Recht auf ein Privatleben, und es sollte ihnen nicht ständig subtil unterstellt werden, sie wären faul.
Arbeitsatmosphäre
Wie die Atmosphäre halt so ist, wenn Überwachung bis ins Privatleben hinein angesagt ist. Wobei die Kameras, wo immer legal, ihr Übriges tun.
Kommunikation
Bei (für spezielle Personen) wichtigen Dingen läuft die Kommunikation - bei unwichtigen Dingen - wie Marketingaktionen darf man sich nicht ärgern, nur wundern, wenn Interessenten eher von der Aktion etwas mitbekommen, als die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Sagen wir mal so: Es gibt ein paar "Lieblinge" die ihre Position der GF ggü. durchaus auszunutzen wissen.
Work-Life-Balance
Bitte in direkter Nähe wohnen, sonst ist man nicht 24/7 verfügbar!
Vorgesetztenverhalten
Hinter der direkten, offenen Kommunikation steckt vor allem Eines: Sehr viel Engagement auf das Leben der Angestellten Einfluss nehmen zu wollen.
Interessante Aufgaben
Man kann sich über den Gestaltungsspielraum nicht beschweren, auch sind die Entscheidungswege kurz, leider - leider - leider wird ein Vertriebssystem verwendet, welches bereits vor 10 Jahren gescheitert ist, und welches auch kaum Spielraum für Verbesserungen zulässt.
Gleichberechtigung
Gegeben im Sinne von: "Arbeitet schon lange hier."
Umgang mit älteren Kollegen
So sich der ältere Kollege durchsetzen kann!
Arbeitsbedingungen
Etwas in die Jahre gekommene Anlage mit einigem Spielraum für Erneuerungen und Verbesserungen. Etliche unnütze oder nicht wirklich genutzte einst teure "Spielereien".
Gehalt/Sozialleistungen
Wo gespart werden muss... wird Mindestlohn gezahlt, immerhin gibt es dort ja Jobs, die mit dem Mindestlohn bereits "überbezahlt" sind.
Image
Wandelt sich langsam hin zu einer Abzockerbude - KÖNNTE an der Gestaltung der Nutzungsvereinbarung liegen, oder an der sehr unternehmensfreundlichen Auslegung der Rechtslage bei Konfliktsituationen.
Karriere/Weiterbildung
Vertrieb, Vertrieb, Vertrieb, ohne jegliche Innovation oder Anpassung an die sich verändernde Welt in der Flexibilität für die Menschen immer wichtiger werden. Ein "Dino" in der Welt der Säugetiere.