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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz- Nette KollegInnen
- Man kann kostenfrei trainieren (Gegenwert circa 50€ pro Monat)
Die Fassade des glücklichen Familienunternehmens wird eine zeitlang durchaus erfolgreich aufrecht gehalten...
Die Unternehmenskultur, das Führungsverhalten, die Arbeitgeberleistungen, die Arbeitsbedingungen, die veraltete Sichtweise auf Marketing und die Abneigung gegen Innovation und Veränderung.
... dann fällt sie zusammen, wenn man sich erlaubt von der "Familie" zu emanzipieren.
- Das eigene Führungsverhalten mal reflektieren.
- Wenigstens das absolut nötige Minimum in die Arbeitsplätze investieren.
- Gehälter, Urlaubstage und andere marktüblichen Leistungen mal überdenken.
- Vorschläge mal ernsthaft überdenken und nicht am Status quo kleben.
Selbst so flexibel sein, wie man es von den Mitarbeitern erwartet. Darüber nachdenken, warum es den Mindestlohn gibt, und ob Schlüsselpositionen in einer Anlage vielleicht NICHT unbedingt so entlohnt werden sollten, nur weil man selbst nicht erkennt, wie wichtig diese Position ist. Die Mitarbeiter haben ein Recht auf ein Privatleben, und es sollte ihnen nicht ständig subtil unterstellt werden, sie wären faul.
Der am besten bewertete Faktor von Sportpark Heppenheim ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder wird ungefähr gleich behandelt.
Gegeben im Sinne von: "Arbeitet schon lange hier."
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sportpark Heppenheim ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt weit unter Marktüblichen Niveau. Keine 30 Urlaubstage. Keine andere Extraleistung. Nur das eh vorhandene Fitnessstudio dürfte man kostenfrei mitbenutzen. Auch andere sehr motivierte KollegInnen werden kurz gehalten.
Arbeitet man Teilzeit und wird "ungünstig krank" wird erwartet es kostenfrei nachzuarbeiten.
Wo gespart werden muss... wird Mindestlohn gezahlt, immerhin gibt es dort ja Jobs, die mit dem Mindestlohn bereits "überbezahlt" sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Unternehmen für Entwicklungsmöglichkeiten irgendeiner Art.
Vertrieb, Vertrieb, Vertrieb, ohne jegliche Innovation oder Anpassung an die sich verändernde Welt in der Flexibilität für die Menschen immer wichtiger werden. Ein "Dino" in der Welt der Säugetiere.
