Vetternwirtschaft wird hier gerne betrieben ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist schwierig eine vernünftige Antwort zu finden... vielleicht die schöne gemütliche Weihnachtszeit (frei zu Weihnachten!!!)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube... da steht genug oben in den Zeilen...
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung komplett getauscht werden! Der LSB Sachsen sollte so langsam dahinter steigen, dass eines der Großen sportlichen Juwelen so langsam den Bach runter geht
Arbeitsatmosphäre
Nur wer zum großen Rabenberg Clan gehört, hat eine Stimme im Parlament. Bei über 60 Mitarbeitern gibt es kein Mitspracherecht (Betriebsrat als Wort bitte nicht in den Mund nehmen)
Kommunikation
Kommunikation auf der Tratsch Ebene perfekt!!! Wohl gesetzte Worte , die einen motivieren könnten sind nicht zu hören. Es wird grundlegend nur gemeckert und sich beschwert.
Kollegenzusammenhalt
Unter der vergangenen Geschäftsführung hätte man noch 4 Sterne geben können... jetzt ist ein Stern noch zu viel! Es wird dafür gesorgt, dass untereinander ein schlechtes Klima herrscht. Die Mitarbeiter werden jedoch leider von den Vorgesetzten gegeneinander ausgespielt oder aufgehetzt.
Work-Life-Balance
Schnelles und flexibles einspringen wird hier vorausgesetzt! Also bestenfalls Single ohne Kinder! Oder man ist alleinerziehend... dann bekommt man die Krone aufgesetzt und jegliche Möglichkeit, wie man arbeiten möchte, wird einem gewährleistet ;-) komisches System... aber scheinbar funktioniert das!
Vorgesetztenverhalten
Was soll man hier schreiben... leider ist die alte Geschäftsführung kaum noch da. Viele EX Mitarbeiter sprechen von Bossing und das kann man nur unterschreiben! Man bekommt zur Weihnachtsansprache nur kritische Worte zu hören. Jedoch gibt sich die Geschäftsführung nie selber die Schuld... die vielen Neueinstellungen und Suchanzeigen bei Facebook und Co sprechen für sich.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist vielfältig und abwechslungsreich ... da man gerne zwischen den Abteilungen rum gereicht wird. Es fehlt an Personal. Selbst osteuropäische Mitarbeiter kehren dem Sportpark den Rücken...
Gleichberechtigung
Siehe oben... man wird als Familienmitglied wie ein rohes Ei behandelt. Als normaler Arbeitgeber hat man kein Mitspracherecht
Umgang mit älteren Kollegen
Also man bekommt einen Blumenstrauß und ein paar Euros, wenn man 40 Jahre dabei war. Ich persönlich bezeichne das als echt traurig... dafür wird drauf geachtet, dass die älteren Kollegen nicht mehr so viel tun müssen und diese haben dann Narrenfreiheit
Arbeitsbedingungen
Total toll, im Wald auf dem Berg gelegen... rings herum Natur pur. Hat man aber keine Lust zu genießen... wenn man ständig mit Frust arbeitet oder nach Hause kommt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer zu sagen... sozialbewusst auf jeden Fall... zumindest was Team Events angeht... Umweltbewusst??? Alles kommt in eine Tonne...
Gehalt/Sozialleistungen
Unterstes Niveau... geht eigentlich gar nicht mehr... aber das will da niemand so richtig verstehen...
Image
Durch die tollen schauspielerischen Leistungen vom Stammpersonal und ein paar anderen... lassen sich die Gäste gerne blicken. Jedoch steigen die meisten Stammgäste auch dahinter, wie schlecht das Personal mittlerweile behandelt wird
Karriere/Weiterbildung
Da gibt es nicht zu sagen... wenn man sich verändern möchte, wird man höflich zurück gewiesen... hohe Posten werden unter der Familie oder Bekannten vergeben... traurig...jedoch wahr