Ehemalige Mitarbeiterin
Verbesserungsvorschläge
Ich bin ein ehemaliger Mitarbeiter und musste aus gesundheitlichen Gründen kündigen. Ich habe viele Jahre hier gearbeitet und habe daher auch einen guten Einblick. Ich bin gerade im Internet auf Kununu gestoßen und bin erschrocken über die gemachten Schilderungen. Ich sehe das aus meiner Sicht völlig anders. Ich war sowohl im Hausservice als auch im Restaurant integriert gewesen. Der Sportpark Rabenberg ist ein guter Arbeitgeber. Für mich wichtig sind die geregelten Arbeitszeiten (sofern es keine Krankmeldungen gibt, was immer vorkommen kann), die pünktliche Lohnzahlung, das Eintragen von "Wunschfrei" was zu 99,9 % immer erfüllt wird, der Dienstplan welcher fast einen Monat im Voraus vorliegt, die sozialen Sonderleistungen, die Zuschläge, die kostenfrei gestellte Dienstbekleidung und das Gehalt ist in Ordnung (klar ist mehr Geld immer besser-logisch) und ich könnte hier so weiter machen. Wenn Menschen zusammen arbeiten, gibt es immer Reibungspunkte. So ist das Leben. Das der Arbeitgeber im Ernstfall bei Kündigungen durch Mitarbeiter erst einmal einen Notfallplan nutzt, ist doch auch völlig normal und auch woanders so.
Wenn alle ihre Arbeiten, die gemacht werden müssen,machen würden, hätte z.Bsp. die stellv. Küchenchefin garkeinen Anlass zu meckern. Vielleicht ist das keine willkürliche Aufgabenverteilung, sondern Aufgaben die einfach gemacht werden müssen?! Warum denken heutzutage alle sie bekommen das Geld für die Arbeit geschenkt? Ich war gern auf dem Rabenberg und ich bin erschrocken über diese Aussagen hier. Und finde, es ist die Einstellung zur Arbeit, die die Sache nicht so einfach macht.Ein gutes Miteinander liegt doch an jedem selbst. Und krimmige Kollegen gibt es immer und überall.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre liegt an jedem einzelnen und wie er sich einbringt. Ich selbst war sehr zufrieden.
Kommunikation
Es gab einmal in der Woche eine Dienstberatung mit allen Abteilungen über die wir vom wöchentlich informiert wurden.
Work-Life-Balance
Wenn nicht gerade Kollegen krank sind, dann gibt es immer geregelte Arbeitszeiten. Urlaub wird in der Regel genehmigt wie beantragt, wenn nicht gerade mehrere Kollegen gleichzeitig Urlaub wollen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind super.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair. Es gibt zusätzlich Tankgutscheine, betriebl. Altersvorsorge,Zuschläge...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind immer möglich und werden vom Arbeitgeber bezahlt.