10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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SPP - Schüttauf und Persike Planungsgesellschaft mbH Bewertungen
SPP
-
Schüttauf
und
Persike
Planungsgesellschaft
mbH
Berlin
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 90%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mein Einstieg benötigte etwas Eingewöhnung. Aber jetzt bin ich angekommen und arbeite in der gewünschten Abteilung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer versucht auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen. Es wird Rücksicht bei Krankheit oder Kindern genommen.
Arbeitsatmosphäre
Super tolles Arbeiten.
Work-Life-Balance
Lässt sich alles super zusammen vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird hier groß geschrieben
Gehalt/Sozialleistungen
da ist immer überall Luft nach oben ;-)
Kollegenzusammenhalt
Wenn man richtig angekommen ist, ist es ein tolles Team.
Vorgesetztenverhalten
Top immer ein offenes Ohr für jeden.
Arbeitsbedingungen
Super Arbeitszeiteneinteilung, Voll-/Teilzeit möglich, gute Verkehrsanbindung
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich ist super und interessant.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kurze Zeit dort gearbeitet aber Sehr zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nett Führungskräfte...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vielleicht nur die Standort..
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Sehr soziales Unternehmen, persönlich und zuvorkommend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ruhig auch mal auf die Mitarbeiter zugehen und sagen, dass sie prima sind. Hat ein wenig von Motivation.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Kontakte mit den Kollegen. Guter Zusammenhalt
Image
Hier kann ich nur sagen, dass alles im Auge des Betrachters liegt.
Work-Life-Balance
Sicher ist es immer ein Thema der Absprache innerhalb des Kollegiums, ob ein Urlaub möglich ist. Aber im Großen und Ganzen wird schon zugesehen, dass der Urlaub zur gewünschten Zeit möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiterbildungen wird ein wenig geknausert und schon sehr selektiert. Wenn die Chefs der Meinung sind, dass der Mitarbeiter diese Fortbildung nicht benötigt, dann gibt es die auch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut, beim Thema Gehaltserhöhung haben die Chefs doch sehr den Igel in der Tasche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier wird schon darauf geachtet, dass alles so sparsam und nachhaltig wie möglich gestaltet wird.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon im Punkt Arbeitsatmosphäre erwähnt, ein super Zusammenhalt untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kommt wieder der Punkt der Gleichberechtigung ins Spiel, was ich völlig okay finde. Wenn es den älteren Kollegen nicht Recht ist, kann dieses gerne angemerkt werden.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich nur sagen, dass ich bislang noch keine negativen Erfahrungen gemacht habe.
Arbeitsbedingungen
Für mich persönlich sind die Arbeitsbedingen soweit in Ordnung.
Kommunikation
Kommunikation mehr über Email, aber recht zeitnah
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht. Wir sind alles gleich, egal ob Männlein oder Weiblein.
Interessante Aufgaben
Für mich sind es interessante Aufgaben, ansonsten hätte ich mich vor Langerweile schon wegbeworben.
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Toller und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt gar nichts :-)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist ist wirklich sehr, sehr gut. Man begegnet sich fair und die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr - egal, um was es sich handelt. Man findet gemeinsame Lösungen, mit der beide Parteien zufrieden sind.
Work-Life-Balance
Ich hatte noch keinen Arbeitgeber, bei dem es so eine ausgewogene Work-Life-Balance gab, wie es bei SPP der Fall ist. Die Arbeitszeiten sind flexibel, sodass man sehr gut planen kann. Man nimmt die Arbeit nicht "mit nach Hause", sodass man kein Verschwimmen von Privatleben und Beruf hat. Die Arbeit lässt sich in der Regel gut einteilen, sofern das eigene Zeitmanagement natürlich funktioniert. Ich bin selten so entspannt von der Arbeit nach Hause gegangen.
Karriere/Weiterbildung
Seminare werden regelmäßig von den Mitarbeitern besucht und sind ausdrücklich erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kein Neid, keine Streitigkeiten, kein "In-den-Rücken-fallen". Bei Problemen helfen die Kollegen, man erkennt sich gegenseitig Erfolge an und pickt sich nicht selbst die Lorbeeren heraus. Alle ziehen bei Projekten an einem Strang, keiner wird im Stich gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier zählt der Mensch an sich, völlig egal welcher Herkunft oder welchen Alters. Wer fachlich und menschlich zum Team passt, wird eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei. Probleme werden sich angehört und ernst genommen, Lösungen werden gesucht und gefunden. Der Umgangston ist immer freundlich, nicht herablassend oder tadelnd. Man kann jederzeit zu einem Gespräch bitten, ohne abgewiesen zu werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Jeder hat seinen eigenen Platz, die Büros sind klein, also keine Großraumbüros (NIE mehr möchte ich in einem Großraumbüro arbeiten!). Die Hard- und Software ist auf dem neuesten Stand, wer etwas wirklich braucht, bekommt es in der Regel auch. Die IT ist löst Probleme in der Regel schnell und zuverlässig.
Interessante Aufgaben
Es wird darauf geachtet, dass niemand mit Aufgaben "unter- oder überversorgt" ist. Man ist gut ausgelastet und darf Bescheid geben, wenn es doch zu viel werden sollte und Termine nicht mehr eingehalten werden können. Stellt man im Laufe der Zeit fest (z.B. in den Probemonaten), dass man für den Bereich nicht geeignet ist und man lieber etwas anderes machen möchte, wird das angenommen und geschaut, wo man besser hinpasst. Es wird in jedem Fall auf den Mitarbeiter eingegangen.
Generell kann man viel Kreativität und eigene Ausgestaltung in die Aufgabenbereiche mit einbringen. Eigene Lösungsansätze werden gern gesehen, es wird nicht darauf gepocht, etwas so zu machen, wie man es vielleicht seit Jahren tut.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre im Unternehmen ist familiär. Man hat direkten Zugang zur Geschäftsführung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier zählt das Geld, nicht das was man kann oder an Leistung bringt. Es wird honoriert nach seltsamen Massstäben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nix
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Zu wenig Unterstützung in solchen Situationen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Rücksicht nehmen...und nicht bis zum letzten alles raus holen solange es geht.
Arbeitsatmosphäre
Zu viele Aufgaben für zu wenig Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
...ohne Worte
Gehalt/Sozialleistungen
Ohne Worte...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
K.A.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind miteinander gut .
Umgang mit älteren Kollegen
...keine Achtung vor Geleistetem
Vorgesetztenverhalten
Früher war's besser.
Arbeitsbedingungen
...Soll sich jeder selbst gestallten
Kommunikation
Reden ist Silber...Schweigen wohl Gold.
Gleichberechtigung
Kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Noch QM und noch mehr Aufgaben :(
Image
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
SPP Schüttauf und Persike Planungsgesellschaft mbHAssistenz der Geschäftsführung
Wir bei der SPP - Schüttauf und Persike Planungsgesellschaft mbH haben immer ein offenes Ohr für die Fragen und Probleme unserer Mitarbeiter. Es ist schade, dass in diesem Fall bis heute keine Kontaktaufnahme erfolgte.
Die oben genannten Vorwürfe sind für uns im Allgemeinen nicht nachvollziehbar. Umso wichtiger wäre es, hier eine Lösung mit Ihnen zu finden und bitten Sie daher dringend um Kontaktaufnahme mit der Geschäftsführung.
Unser Umgang mit der Corona-Problematik:
Umgehend nach Bekanntwerden der ersten Corona-Fälle in Deutschland wurden in unserem Unternehmen umfangreiche Schutzmaßnahmen getroffen: Für Kollegen mit langen Fahrwegen bzw. mit betreuungspflichtigen Kindern wurden Home-Office-Arbeitsplätze eingerichtet. Insgesamt wurde die Mitarbeiter-Dichte in den Büros stark ausgedünnt, die persönlichen Kontakte strikt auf die jeweiligen Standorte beschränkt. Beschäftigte mit gesundheitlichen Risiken arbeiten selbstverständlich daheim. Wir nutzen Videokonferenzen anstelle persönlicher Meetings sowie Chats, um den persönlichen Kontakt - der natürlich im Home-Office weitgehend fehlt - zwischen den Mitarbeitern aufrechtzuerhalten und somit auch die sozialen Aspekte der Isolation abzuschwächen.
Hier kann ich professionell mit guten Kollegen und moderner Technik spannende Projekte umsetzen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Umgang stehts menschlich ist und das man sich mit seinen Ideen und Anregungen ernst genommen fühlt.
Das techn. neuerungen stehts geprüft und auch oft eingeführt werden.
Das man bei Problemen oder persönlichen fehlleistungen keine Angst haben muss seinen Vorgesetzten anzusprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Arbeitsplatz weit am Stadtrand und nur mäßig verkehrsgünstig gelegen ist.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Persöhnliche und Teamleistungen werden stehts anerkannt. Feierlichkeiten wie z.B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, von der Geschäftsführung persöhnlich übermittelte Geburtstagsglückwünsche mit Blumen sowie mind. ein Mal Jährlich stattfindene Firmenklausuren stärken und bilden neben dem gelebten Teamgedanken eine abteilungsübergreifende sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Image
Ich selbst und auch die Kollegen schätzen das gute Betriebsklima. Unser guter Ruf bei den Auftraggebern sowie das souverene, moderne und professionelle Auftreten des Unternemens stärkt mit dem breit aufgestellten Leistungsangebot das selbstbewustsein.
Work-Life-Balance
Bei der Projektarbeit sind Termine einzuhalten bzw. kommt es auch zu erhöhten Gleichzeitigkeiten bei erforderlichen Zuarbeiten. Das führt hin und wieder zu Arbeitsintensieven Tagen. Regelmäßig ist das Arbeitspensum aber normal. Arbeitszeiten sind flexiebel mit Gleitzeiten geregelt. Auf persöhnliche Belange wird größtmöglich Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Mit Arrangement, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein kann jeder Kollege fortschreitend Ziele im Unternehmen erreichen. Jeder Kollege ist verpflichtet, seine Kenntnisse und Fähigkeiten durch Weiterbildung mind. auf dem aktuellen Stand zu halten. Leistungsbereite Kollegen, welche den persönlichen Aufgabenbereich erweitern möchten werden gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Leistungsgerecht. Betriebliche Altersvorsorge und viele Einzelvereinbarungen sind möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einem Büro wird viel Strom durch die techn. Einrichtungen verbraucht, Papier bedruckt und auch mit dem PKW gefahren, um Termine wahr zu nehmen.
Der Stromverbrauch wird z.B. durch LED-Beleuchtung und intelligente Beleuchtungstechnik reduziert.
Kollegen sind angewiesen das Drucken / Plotten auf das nötigste zu reduzieren und nach möglichkeit auf farbigen Druck zu verzichtet. Durch sensiebelisierung der Kollegen wurde ein deutlicher Rückgang der Druckvorgänge erreicht.
PKW fahrten zu entfernteren Zielen wurden regelmäßig durch Bahnfarten ersetzt.
Innerstätisch wird auch mal der öffentliche Nahverkehr genutzt. Allerdings gäbe es sicher noch ausbaupotenzial.
Das sozialbewustsein gegenüber dem Kollegium ist ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich wird ein Projekt als Team bearbeitet. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und diskutieren einzelne Meinungen in der Gruppe. Das stärkt das Gefühl wahrgenommen zu werden und das man einfluß auf den Gesamtprozess hat.
Diese Arbeitsweise funktioniert nur in sehr wenigen Fällen nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Auch die Vorgesetzten sind stehts an bestmöglichen Lösungen interresiert. Probleme werden gemeinsam erörtert und ziehlführend angegangen. Die Vorgesetzten begegnen Kollegen auf Augenhöhe. Im Zweifel fällt der Verantwortliche natürlich die Entscheidung.
Arbeitsbedingungen
Büro- Aufenthalts- und Besprechungsräume sind ansprechend, hell, ausreichend großzügig bemessen und modern Eingerichtet. Technisch sind alle Arbeitsplätze, Besprechungsräume, Außenbüros sowie die persönlichen Arbeitsmittel auf einem hohen Stand der Technik. Digitale Vernetzung mit den Außenstellen sind ebenso ein gutes Beispiel für die gute techn. Ausstattung wie der moderne PKW-Fuhrpark, welcher von den Kollegen beruflich genutzt werden kann.
Kommunikation
Im Zuge der Projektarbeit werden engmaschig Projektteamsitzungen durchgeführt, um alle Projektbeteiligte stehts auf dem laufenden zu halten und bietet jedem die Möglichkeit sich in allen Phasen des Projekts einzubringen. Sellten funktioniert der Informationsaustausch nicht. Zudem werden auch digitale Methoden, welche die Zusammenarbeit und Informationsvermittlung fördern ständig weiterentwickelt und ausgebaut.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen spielt das Geschlecht, Religion, Herkunft, Alter usw. überhaupt keine Rolle.
Jeder hat die gleichen Chancen. Kolleginnen kommen nach Schwangerschaften regelmäßig wieder zurück. Neue Kollegen werden jeden alters eingestellt.
Interessante Aufgaben
Projektabeit ist nie gleich. Mit jedem Projekt wird man mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Wer die persönlichen und fachlichen voraussetzungen erfüllt, wird von keinem Aufgabengebiet ausgeschlossen. Persönliches arragement wird stehts gefördert.
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Tolles Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch das Gesamtpaket kommt man täglich gerne zur Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
99% nette, hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte
Image
Sehr guter Ruf. Es wird immer versucht dem Qualitätsanspruch gerecht zu werden.
Work-Life-Balance
Teilweise viele parallele Aufgaben + branchenüblicher Termindruck.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungen und externe Fachseminare. Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich und regional angemessen. Betriebliche Altersvorsorge wird unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Eine große Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt! Sie geben viel Wissen und Erfahrung an die Jüngeren weiter.
Vorgesetztenverhalten
Anliegen werden ernst genommen.
Man bekommt zielführendes Feedback.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Arbeitsplätze im Hauptbüro und auf den Baustellen. Immer auf dem Stand der Technik.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Gute Mischung der Projekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Tolle Firma! Ich bin sehr froh und zufrieden hier eine Anstellung vor einiger Zeit gefunden zu haben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sehr nett, immer hilfsbereit und immer ein offenes Ohr für Probleme, auch wenn man die Zeit manchmal nicht hat. Sie wird sich genommen. Ein Familienunternehmen, welches das Wort und den Sinn von Familie auch mit in das Unternehmen trägt.
Work-Life-Balance
Urlaub wird in der Regel immer der bewilligt, der auch beantragt wird. Arbeitszeiten variieren je nach Aufgabengebiet und etwas Flexibilität sollte hier schon vorprogrammiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden fast monatlich angeboten und auch wahr genommen. Eigene Weiterbildungsvorschläge kann man auch vorbringen und werden in Rücksprache auch bewilligt
Kollegenzusammenhalt
Bisher nicht negatives feststellen können. Jährliche Events wie zur WM/EM, Verabschiedungen von Kollegen, Weihnachtsfeier, Firmeninterne Seminare und Veranstaltungen bringen die ganze Firma zusammen. Hier herrscht immer eine lockere Atmosphäre, welche Kollegen auch zusätzlich zur allgemeinen guten kollegialen Verhältnis zusammen schweißt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann man viel Lernen! Ob von Kollegen aus der Planung, den Fachplanern, oder den Kollegen von der Bauüberwachung.
Vorgesetztenverhalten
Tolles Verhältnis zu Geschäftsführern. Durch die flache Hierarchie hat man viel mit Projektleitern und Chefs zu tun. Verständnisvoll, Unterstützend, hohe Kompetenzen und
Arbeitsbedingungen
Neuste Technik, Super Backup von der eigenen IT. Probleme werden schnell gelöst.
Kommunikation
Mit Kollegen super, und die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für Probleme und unterstützt wo sie nur kann. Es wird gelobt, motiviert und sollte es mal nicht so gut laufen wird miteinander auf Augenhöhe, konstruktiv darüber gesprochen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter und Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise hohe Arbeitszeiten und keine Überstundenvergütung.
Verbesserungsvorschläge
Gleichmäßigere Verteilung von Aufgaben/Projekten
Einführung einer Überstundenvergütung, sodass erhöhter Fleiß neben Lob such finanziell belohnt werden sollte.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen und sehr gute Chefs, die Leistungen loben.
Image
Das Image ist allgemein gut aufgrund des sehr guten Teams. Lediglich die bei einigen Mitarbeitern "unvergüteten" hohen Arbeitszeiten trüben das Image und sollten zukünftig optimiert/verändert werden.
Work-Life-Balance
Auf Familie wird bei Kollegen mit Kindern Rücksicht genommen. Urlaub wird stets genehmigt, wobei die Urlaubsvertretungen dadurch teilweise zu viele Projekte bewältigen müssen. Die Arbeitszeiten bei Bauüberwachern, Projektleitern und Prokuristen sowie Geschäftsführern ist hoch bis sehr hoch. Planer haben meist normale Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Weiterbildungsseminare angeboten und jährlich IT-Schulungen durchgeführt. Berufliche Aufstiegschancen sind gegeben, da das Unternehmen stetig wächst.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden stets pünktlich ausbezahlt. Es gibt leider keine Überstundenregelung, sodass die Gehälter von Angestellten in der Bauüberwachung höher sein müssten. Überstunden können meist nicht abgebaut werden, da die umfangreichen Aufgaben in der Bauüberwachung es meist nicht zulassen. In der Planung sind die Gehälter aufgrund der normalen Arbeitszeiten durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unweltbewusstsein wird bezüglich Standard-Druckereinstellungen (beidseitiger Druck, schwarz-weiß) und Energiespareinstellungen bei Computern berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten miteinander und nicht wie bei einigen anderen Firmen gegeneinander. Konstruktive Kritik wird ehrlich mitgeteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr hilfsbereit und freundlich. Es werden teilweise Mitarbeitern, die viel leisten können, zu viele Projekte/Aufgaben gegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Technik in den Hauptbüros ist sehr gut. Die Baubüros sind leider mit teilweise sehr langsamer Datenübertragung zum Arbeitsserver und schwacher Beleuchtung optimierungsfähig.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander in Meetings ist vorbildlich.
Gleichberechtigung
Alle Angestellten werden gleichbehandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich. Einige Mitarbeiter, die viel leisten und bewältigen können, erhalten mehr Arbeit als Mitarbeiter, denen man keine große Eigenständigkeit und Verantwortung zutrauen kann.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SPP - Schüttauf und Persike Planungsgesellschaft durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SPP - Schüttauf und Persike Planungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.