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SPPM 
Stein 
und 
Partner 
Projektmanagement
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SPPM Stein und Partner Projektmanagement die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SPPM Stein und Partner Projektmanagement
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SPPM Stein und Partner Projektmanagement
Branchendurchschnitt: Immobilien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre motiviert jeden Tag aufs Neue sein volles Potenzial auszuschöpfen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle relevanten Themenfelder werden offen Angesprochen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein super Team. Auch in stressigen Situationen ist der Zusammenhalt garantiert.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Privatleben und die Familie wird von der Führungsebene stets respektiert und eine gerechte Work-Life-Balance unterstützt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Büro bei dem die versprochenen flachen Hierarchien nicht nur eine Floskel sind. Das Gespräch mit seinen Vorgesetzten ist immer auf Augenhöhe. Selbst niederlassungsübergreifend hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr für seine Angestellten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Fülle an komplexen und unterschiedlichen Projekten wird man immer wieder vor neue und spannende Herausforderungen gestellt.

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