Internationaler Faktor erweitert Horizont; miserable Arbeitsbedingungen zerstören alles.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten gegenüber Personal, Entscheidungen die nur das eigene Wohl betreffen (Gewinnmaximierung ohne Entlohnung des Personals)
Verbesserungsvorschläge
Lernen Sie, Ihre Mitarbeiter wertzuschätzen, denn diese sind für den Erfolg des Unternehmens unentbehrlich
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, jedoch zu oft überlastet, da immer mehr Trainees beschäftigt werden und nur in die nötigsten Themen eingewiesen werden.
Kommunikation
Meetings finden statt, jedoch gibt es keinen Raum für konstruktive Kritik.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen und unterstützen, sofern möglich. Leider gibt es nur selten Spielraum.
Work-Life-Balance
Überstunden sind keine Seltenheit, werden jedoch nicht vergütet. Regelmässige Promotions am Samstag, zusätzlich zur Arbeit gehören ebenfalls dazu.
Vorgesetztenverhalten
Absolut schlecht! Keine Wertschätzung, keine Förderung - schlichtweg respektlos.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben des Arbeitsalltages sind sehr interessant. Kursplanung, administrative Aufgaben des Office Managements gestalte sich häufig sehr individuell und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Beide Geschlechter werden gleich behandelt, jedoch ist mit Aufstiegschancen nicht zu rechnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind schon sehr lange dabei, neue Kollegen älteren alters kommen nicht hinzu, da verstärkt Trainees eingestellt werden (Kostenfaktor)
Arbeitsbedingungen
Vor allem im Nebengebäude ist es im Sommer unerträglich warm und im Winter ist es eiskalt! Klimaanlagen wären hier angebracht, jedoch vergeblich angefragt. Eine Campingheizung im Winter muss reichen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert auf geringen Papierverbrauch gelegt und grüner Strom wird bezogen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man erhält für die jeweilige Position das absolute Gehaltsminimum, jede minimale Gehaltserhöhung muss hart erkämpft werden.
Image
Da nur Muttersprachler als Sprachtrainer angestellt werden, genießt die Firma ein angenehm multikulturelles Ansehen. Regelmäßige Events bestärken dies auch. Jedoch geht hinter den Kulissen so viel drunter und drüber, dass auch Kunden dies mitbekommen. Begrenztes und veraltetes Kursmaterial sowie wenig gepflegte Kursräume schmälern dies jedoch.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind nicht vorhanden. Es werden hauptsächlich Trainees eingestellt, die nicht länger als ein Jahr bleiben. Das langjährige Personal behält meiste die gleiche Position; Übernahmen anderer Bereiche sind nur dann möglich, wenn Not am Mann ist. Die neuen Aufgaben übernimmt man dann zusätzlich zu den bisherigen Aufgaben, für das gleiche Gehalt.