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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
EssenszulageSehr nette Menschen! Gute Aufgaben, wenn man den Bereich mag. Entgegenkommende Vorgesetzte. Zentrale Lage.
Es ist Verständnis da, falls man mal eine etwas schwierigere Zeit durchmacht.
Immer offen für Gespräche und konstruktive Kritik
Die Lage der Schule ist auch sehr gut.
Jederzeit und insgesamt sehr fair und offen
Zu wenig Professionalität, fast keine Seminare, zu wenig Kommunikation (manchmal Unklarheiten; seltene Meetings etc.). Feedback vielleicht einmal im Jahr. Man muss teilweise unverständliche Entscheidungen der Vorgesetzten gegenüber den Teilnehmern verteidigen (Vertragsbedingungen, zu volle Kursräume etc.).
Vieles: keine Kritikfähigkeit, kaum neue Anschaffungen, Lästereien über andere Mitarbeitern (manchmal vor besagten Mitarbeitern)
Bezahlung könnte besser sein
Manchmal etwas stressig, weil zu wenig Mitarbeiter
kein Versuch, ein Team zu bilden. Es gibt das Gefühl, dass Freelancer austauschbar sind.
Innovativer denken, mehr Ideen umsetzen. Wenn man nicht an der Rezeption sitzt, dann sollte man offener für das sein, was die Mitarbeiter von der Rezeption sagen und erleben. Mehr Seminare und vor allem mehr Meetings. Mehr Feedback - z. B. öfter Mitarbeitergespräche und mehr Lob. Mehr Professionalität!!
Mehr Kritik annehmen und umsetzen, ohne utopische Vorstellungen. Vielleicht weniger vernetzen dafür mehr investieren um überhaupt mit anderen Schulen mithalten zu können.
Mehr Meetings einführen
Noch mehr Nachhaltigkeit und Umweltschutz
mehr Team events
Der am besten bewertete Faktor von GoAcademy! Sprachschule Düsseldorf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Haben aber auch nicht wahnsinnig viele ältere Kollegen
gabe ja nicht so viele, aber die waren auch nett ;-)
naja, eigentlich sind wir alle ein junges Team
Die älteren Kollegen sind schon sehr lange dabei, neue Kollegen älteren alters kommen nicht hinzu, da verstärkt Trainees eingestellt werden (Kostenfaktor)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GoAcademy! Sprachschule Düsseldorf ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Für die Branche als Freelancer im DaZ Bereich unterdurchschnittliche Bezahlung
Man muss sich mit weniger abfinden.
tja, das könnte höher sein
aber in der Weiterbildung wird meist nicht viel gezahlt :/
Sozialleistungen sind ok, Gehalt leider nur mittel
VL werden angeboten, Fortbildungen für Lehrer nur gegen zweijährige Bindung an das Unternehmen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Kann für den Karrierestart ganz hilfreich sein, aber junge Menschen kommen meist nicht auf ihre Kosten (zu wenig Theoriebezug, keine Aufstiegsmöglichkeiten etc.). Als Nebenjob ganz gut wegen Flexibilität und ersten Arbeitserfahrungen. Wenn man jedoch weiterkommen möchte, hat man nicht viele Möglichkeiten. Keine Weiterbildung durch Seminare.
Keine Weiterbildungsmöglichkeit, Karriere kann man auch nicht machen. Für den Anfang lernt man aber mit Stress umzugehen.
okay bis gut!
Es werden sowohl interne Workshops, wie auch Seminare angeboten. Zudem kann man sich von einem Weiterbildungsbudget einmal im Jahr etwas externes aussuchen.
Aufstiegschancen sind zwar bei einem kleinen Betrieb grundsätzlich begrenzt, aber existent! Fängt bei einer Teamleitung an und geht bis zur Abteilungsleitung und weiter...
Je nach Bereich unterschiedlich würde ich sagen
