24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tolle Kunden, tolle Schüler, mit denen man gut arbeiten kann. Führungsriege leider etwas druckvoll.
Obwohl man Freelancer ist, wird ein hohes Arbeitspensum erwartet.
okay bis gut!
Für die Branche als Freelancer im DaZ Bereich unterdurchschnittliche Bezahlung
Guter Kollegenzusammenhalt. Eigentlich viel Unterstützung
Nicht immer klare Entscheidungen. Nicht so viel Motivation. Teilweise fragwürdige Entscheidungen. Fehlende Entwicklungsgespräche.
Es wird leider viel getratscht und man hat das Gefühl, das über einen gelästert wird.
Vieles: keine Kritikfähigkeit, kaum neue Anschaffungen, Lästereien über andere Mitarbeitern (manchmal vor besagten Mitarbeitern)
Mehr Kritik annehmen und umsetzen, ohne utopische Vorstellungen. Vielleicht weniger vernetzen dafür mehr investieren um überhaupt mit anderen Schulen mithalten zu können.
Die Arbeitsatmosphäre sinkt stetig, da die Fluktuation sehr hoch ist.
Soll international sein, wird aber nicht wirklich viel für getan. Die Räume sind runtergekommen, es muss viel gemacht werden aber wird es nicht. Kunden sind daher oft enttäuscht, und lassen diesen Frust an den Mitarbeitern aus, die nichts ändern können/dürfen.
Die Schichten machen es sehr schwer einen geregelten Alltag zu haben. 2 Spätschichten (bis 21 Uhr) sind bei den meisten Pflicht.
Keine Weiterbildungsmöglichkeit, Karriere kann man auch nicht machen. Für den Anfang lernt man aber mit Stress umzugehen.
Man muss sich mit weniger abfinden.
„Grüne Firma“ aber alles wird ausgedruckt und abgeheftet, am besten noch mit Kopien.
Viele bleiben einfach wegen der Kollegen, nicht wegen der Chefs.
Das Team ist jünger, die Chefetage älter, aber ältere werden kaum eingestellt.
Manchmal auch öffentliche Kritik an Kollegen vor anderen Kollegen und Kunden, Professionalität ist was anderes.
Keine wirkliche Möglichkeit zum Homeoffice.
Lässt sehr zu wünschen übrig, es wird um E-Mails gebeten aber man bekommt keine zurück, und das gesagte wird dann geändert und man ist immer Schuld.
Die Chefetage besteht nur aus Männern, mit einer Ausnahme, und das merkt man auch.
Man hat viele Aufgaben relativ schnell, aber doch sehr ähnlich.
Sehr nette Menschen! Gute Aufgaben, wenn man den Bereich mag. Entgegenkommende Vorgesetzte. Zentrale Lage.
Zu wenig Professionalität, fast keine Seminare, zu wenig Kommunikation (manchmal Unklarheiten; seltene Meetings etc.). Feedback vielleicht einmal im Jahr. Man muss teilweise unverständliche Entscheidungen der Vorgesetzten gegenüber den Teilnehmern verteidigen (Vertragsbedingungen, zu volle Kursräume etc.).
Innovativer denken, mehr Ideen umsetzen. Wenn man nicht an der Rezeption sitzt, dann sollte man offener für das sein, was die Mitarbeiter von der Rezeption sagen und erleben. Mehr Seminare und vor allem mehr Meetings. Mehr Feedback - z. B. öfter Mitarbeitergespräche und mehr Lob. Mehr Professionalität!!
Das Team ist der Hauptgrund, warum manche Mitarbeiter länger bleiben. Familiäres Umfeld.
Guter Umgang mit Überstunden. Urlaubsabsprache funktioniert soweit gut und die Vorgesetzten sind meist verständnisvoll wenn man zeitlich eingeschränkt ist o. Ä. Jedoch kann man schnell ziemlich viel Verantwortung haben; man muss sich also gut abgrenzen können. Aufgrund von Personalmangel zu manchen Zeiten (hohe Fluktuation) hat man jedoch schnell ziemlich viel Workload.
Kann für den Karrierestart ganz hilfreich sein, aber junge Menschen kommen meist nicht auf ihre Kosten (zu wenig Theoriebezug, keine Aufstiegsmöglichkeiten etc.). Als Nebenjob ganz gut wegen Flexibilität und ersten Arbeitserfahrungen. Wenn man jedoch weiterkommen möchte, hat man nicht viele Möglichkeiten. Keine Weiterbildung durch Seminare.
Soweit ok; es ist halt ein sehr kleines Unternehmen.
Man bemüht sich schon :) Es kann natürlich auch noch einiges verbessert werden.
Es werden immer wieder liebe Kolleginnen (i. d. R. weiblich) eingestellt. Zusammenarbeit klappt super; man versteht sich sehr gut. Leider hohe Fluktuation. Lehrer sind auch sehr nett.
Entscheidungen sind sehr oft nicht nachvollziehbar, da oft unrealistisch. Mehr Professionalität wäre bei allen Vorgesetzten wünschenswert. Man ist nicht immer offen für neue Arbeitsweisen. Jedoch sehr nette Menschen, verständnisvoll und flexibel.
Man versucht schon recht viel; die Ausstattung sollte jedoch vervollständigt werden (z. B. für JEDEN Kursraum + jedes Büro einen Ventilator im Sommer) und ideal wäre natürlich eine Klimaanlage auch wegen der Schüler! Manchmal ist auch etwas defekt. Arbeitsplätze könnten noch ergonomischer sein.
Es werden sehr unregelmäßig Meetings durchgeführt. Dadurch fehlt die Kommunikation über Erfolge/Neuerungen/Vorschläge etc.
Wenn man sich für den Sprachschulbereich interessiert und gerne organisiert und Kundenkontakt hat, kann es Spaß machen.
Immer offen für Gespräche und konstruktive Kritik
Bezahlung könnte besser sein
mehr Team events
Kleines und überschaubares Team . Jeder versucht nach Möglichkeit den anderen zu unterstützen...
Arbeitszeiten werden in Absprache gelegt. Änderungen sind ebenso nach Absprache möglich.
Es werden sowohl interne Workshops, wie auch Seminare angeboten. Zudem kann man sich von einem Weiterbildungsbudget einmal im Jahr etwas externes aussuchen.
Aufstiegschancen sind zwar bei einem kleinen Betrieb grundsätzlich begrenzt, aber existent! Fängt bei einer Teamleitung an und geht bis zur Abteilungsleitung und weiter...
Es ist eben eine Dienstleistung in der Weiterbildungsbranche! Wer das große Geld verdienen will, sollte lieber in die freie Wirtschaft. Fairerweise sollte man erwähnen, das man dieses jedoch ehrlich von Anfang an kommuniziert.
Ansichtssache! Wie eschrieben gibt es regelmäßige Meetings und Gespräche. Hierarchie ist flach. Dem einen gefällt es, dem anderen eben nicht!
Themen werden und können jeder Zeit offen angesprochen werden (Teammeetings, Einzelgespräche etc.)
Wie in jedem Job ist es ebenso eine Ansichtssache! Je nach Interesse und Willen kann man seinen Aufgabenbereich ausdehnen und demnach für sich interessante Projekte starten bzw. mit übernehmen.
Es ist Verständnis da, falls man mal eine etwas schwierigere Zeit durchmacht.
Mehr Meetings einführen
Die Arbeitsatmosphäre ist bei Goacademy, ohne Frage, um Klassen besser als sonst wo.
Gutes Arbeitsklima sorgt für angenehme Tage im Büro. Zu Mittag wird auch zusammen gegessen und es herrscht generell ein sehr familiärer Umgang.
Ich glaube die meisten von uns sehen Goacademy als eine der besten Sprachschulen in ganz Deutschland. Schließlich ist sie es aus dank unserer Arbeit.
In Gegensatz zu anderen Firmen wo ich beschäftigt war, nimmt man hier nicht die Arbeit mit nach Hause.
Je nach Bereich unterschiedlich würde ich sagen
Man unterstützt sich gegenseitig und hält sich den Rücken frei. Man muss sich nicht mit jedem perfekt verstehen, aber was Arbeit betrifft ist man auf der selben Wellenlänge.
Haben aber auch nicht wahnsinnig viele ältere Kollegen
Auch wenn nicht jeder das so sieht, muss ich sagen, es ist fair.
Manchmal macht der Server Probleme, das ist etwas ärgerlich
Je nach Bereich
Die Lage der Schule ist auch sehr gut.
Sehr nette Arbeitsatmosphäre.
Es gibt Schichten morgens und nachmittags.
Man kriegt Geld für Weiterbildung und man kann auch danach fragen
Nicht so hoch. Es ist ein kleines Unternehmen
Sehr nette Kollegen.
Man muss oft Arbeitsplatz wechseln.
Es gibt viele verschiedene Aufgaben.
Jederzeit und insgesamt sehr fair und offen
Manchmal etwas stressig, weil zu wenig Mitarbeiter
Noch mehr Nachhaltigkeit und Umweltschutz
tolles Team auch außerhalb der Arbeitszeit
tja, das könnte höher sein
aber in der Weiterbildung wird meist nicht viel gezahlt :/
top ;-)
gabe ja nicht so viele, aber die waren auch nett ;-)
sehr fair und flexibel
Alle Fragen und Probleme konnten jederzeit angesprochen und geklärt werden. Von Anfang an ehrlich und präzise in den Aussagen
Team, Verantwortung, Support sind top
Arbeitsplatzwechsel reduzieren wäre super
Gute Atmosphäre, manchmal etwas stressig
passt, auch weil man sich gut organisieren und einteilen kann in Absprache mit den Kollegen
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen intern und extern
Sozialleistungen sind ok, Gehalt leider nur mittel
super Kollegen und auch die neuen passen ins Team
naja, eigentlich sind wir alle ein junges Team
Arbeitsplatzwechsel manchmal anstrengend
Top
vollkommen ok
Die Mitarbeiter leisten gute Arbeit bei der Betreuung der Lehrer.
kein Versuch, ein Team zu bilden. Es gibt das Gefühl, dass Freelancer austauschbar sind.
Bessere Bezahlung für Freelancer. Trainingsveranstaltungen anbieten
So verdient kununu Geld.