Gutes Arbeitsklima, schlechte Bezahlung und wenig Entwicklungschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Verantwortung, aber keine Aufstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Empfänglichkeit für Kritik
Schlechte Bezahlung
Wenig Wertschätzung von der Führungsebene "nach unten"
Verbesserungsvorschläge
Mehr Bereitschaft für Veränderungen
Höhere Gehälter, die dem großen Einsatz und dem Fleiß und der Ausbildung der Mitarbeiter angemessen ist
Mehr Wertschätzung
Ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern.
Meiner Meinung nach hat jede ehrliche und konstruktive Kritik hier nur die Konsequenz, dass es weitere wortlose Bewertungen gibt, die von ein- und derselben Person stammen, damit der Bewertungsschnitt stimmt. Im Unternehmen hat sich dadurch in meiner Zeit aber nie etwas verändert - man wurde im Nachhinein sogar verdächtigt...
Arbeitsatmosphäre
Der respektvolle Umgang ist immer zu spüren, da gilt sowohl für das Office-Team, als auch für die Lehrer untereinander. Von der Führungsebene aus ist der Ton nicht immer angemessen.
Kommunikation
Meetings finden regelmäßig statt, mein ergebnislos
Work-Life-Balance
Offizielle 40 Stunden-Wochen, die bei manchen Mitarbeitern ohne Ausgleich stark strapaziert werden (müssen). Zusätzliche Samstagsschichten und Flyer verteilen in der Fußgängerzone gehören zusätzlich dazu. Wechsel in ungleich verteilten Früh- und Spätschichten.
Interessante Aufgaben
Jeder hat seinen eigenen Bereich, in kleinen Teams. Von Anfang an bekommt man Verantwortung übertragen. Mit Problemstellungen wird man oft allein gelassen. Schlechter Umsatz wird den Mitarbeitern angekreidet, konstruktive Kritik und Hilfe fehlen an der Stelle aber völlig!
Gleichberechtigung
Männer uns Frauen sind gleichberechtigt (schlecht) bezahlt und längstmöglich befristet angestellt, bevor man den Mitarbeitern durch Entfristung eine gewisse Sicherheit gibt.
Arbeitsbedingungen
Kleine Arbeitsplätze, an denen man stetig wandern muss, zwei-bis dreimal wechselt man den Schreibtisch pro Tag - dadurch verbreiten sich Erkältungen (auch bedingt durch den hohen Kundenverkehr) epedemieartig. Im Winter eiskalt (man arbeitet mit Jacke), im Sommer dafür ultrawarm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unmengen Plastikbecher - jeden Tag.
Gehalt/Sozialleistungen
VL werden angeboten, Fortbildungen für Lehrer nur gegen zweijährige Bindung an das Unternehmen
Image
Das Image nach außen hin ist gut. Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter und Trainer wird dadurch nicht gesenkt.
Karriere/Weiterbildung
Einmal da, bleibt man auf der Stelle stehen. Entwicklungsmöglichkeiten sind meiner Meinung nach gar nicht gegeben.