7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Flexibilität!
Ich möchte mich als Arbeitnehmer*in gesehen und geschätzt fühlen. In der Abteilung des Kundenservice war das auf jeden Fall gegeben. Aber von der Firma (bzw. dem C-Level) war es für mich eher ein Gefühl von "wir sind ja nur der Kundenservice und bringen eh kein Geld."
Je nachdem, in welchem Team man arbeitet. Ich habe mich in meinem Team sehr wohlgefühlt.
Ich war keine Führungskraft und für die Flexibilität und der Fakt, dass ich im HomeOffice arbeiten konnte, fand ich das Gehalt okay. Ich hätte mir gewünscht, dass es einen Zuschuss für Mitarbeiter im HO gegeben hätte.
Der Bereich für den Kundenservice ist weder ein moderner noch ein ergonomischer Arbeitsplatz. Ich hatte immer das Gefühl, dass der Kundenservice es nicht "Wert" ist. Vieleicht, weil viele Kollegen*innen (mich eingeschlossen) im HomeOffice gearbeitet haben. Aber für die Kolleg*innen, die regelmäßig ins Büro sind, hätte man eine wesentlich angenehmere und vor allem ergonomische Arbeitsumgebung schaffen sollen! Innerhalb der Zeit, in der ich dort gearbeitet habe, wurde öfter gesagt, dass es zu einer Renovierung des Bereichs kommen solle. Nur die Büros der oberen Etagen wurden "aufgehübscht". Der Kundenservice spielt hier leider wirklich das Schlusslicht.
Eben alles was gut läuft. Und das tut ein großer Teil.
nichts Erwähnenswertes dass sich von anderen Arbeitgebern abhebt oder besonderer Note bedarf.
Büroarbeitsplatz für remotee‘s steuerlich absetzbar gestalten
europaweites Arbeiten im Arbeitsvertrag verankern ( spread hatte als eines der ersten Unternemen ein feelgood mgmt - hier können wir auch wieder vorne reiten )
Ein Club weißer Jungs im Management, die Entscheidungen auf der Grundlage ihres Egos treffen. Alle anderen stehen unter ihnen, und wenn man nicht zu den Ja-Sagern gehört, kann man es im Unternehmen nicht weit bringen. Man kann sogar gefeuert werden, wenn man eine andere Meinung vertritt. Außerdem gibt es in dem Unternehmen immer noch Rassismus, was im Jahr 2023 schockierend ist.
Nichts
schelechtes Gehalt, keine Tranzparenz, keine Möglickeit zum Entwicklung