5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kollektive respektvolle Atmosphäre
In der Branche sehr gut aber durch Nischenbranche nicht so sehr öffentlich bekannt.
soweit im Rahmen machbar wird immer versucht Verständnis zu haben
Eigeninitiative ist gefragt aber bei der Umsetzung gibt es Unterstützung.
Firmenintern gibt ständig Weiterbildung. Stehen bleiben ist garnicht möglich.
Mehr geht immer, sind aber realistisch
Gut
jeder hilft jedem auch wenn jemand aus einer anderen Abteilung und Zuständigkeitsbereich ist
es werden keine Unterschiede zwischen dem unterschiedlichen Alter gemacht
Tür ist immer und für jeden geöffnet auch private persönliche Probleme werden gehört.
Büros: Hier geht auch immer mehr aber es muss auch machbar sein. Vieles wird versucht und auch umgesetzt.
Technik: Zweckmäßig und auf Grund der anspruchsvollen Aufgaben fast immer modern und auf dem neuesten Stand
kurze direkte Verständigung aber ständige Beratungen
Es werden keine Unterschiede zwischen den zwei Geschlechtern gemacht.
Für beide sind die Bedingungen gleich.
Schon durch sich ständig verändernde technische Veränderungen sehr vielfältig
besser geht immer, siehe oben
kameradschaftlicher Umgang
nur in der Branche bekannt, da aber sehr gutes Standing
Gleitzeit, Homeoffice
flache Hierarchien, deshalb nur geringe Aufstiegsmöglichkeiten, Web-Schulungen, Produktinformationsmeetings, externe Schulungen, wenn benötigt
durchschnittlich, mehr geht immer, Gehälter werden pünktlich ausbezahlt
super Zusammenhalt, man bekommt Hilfe, wo man sie benötigt
gutes, offenes Verhältnis zu den Vorgesetzten
solide
in den Projektgruppen sehr gut, übergeordnete Kommunikation könnte nach Corona wieder besser werden, die ein oder andere Info geht im Tagesgeschäft unter
keine Unterschiede
Aufgabenbereich abwechslungsreich in den verschiedenen Technologien, die bearbeitet werden müssen (Elektrotechnik, Netzwerktechnik, Automatisierungstechnik)
Die Arbeit mit den Kollegen macht einfach Spaß
Firma ist nicht sehr bekannt
Treten Probleme auf, privat oder.... wird eine Lösung gefunden
Wenn man will und sich einbringt stehen alle Türen offen
besser geht sicher immer, bin aber absolut zufrieden
...
Hilfe bekommt man immer!
da werden keine Unterschiede gemacht
Steht zu seinem Wort und dem Mitarbeiter
besser geht sicher immer, bin aber absolut zufrieden
manchmal geht eine Info (im Tunnel) verloren....
immer gegeben
Sehr abwechselungsreiche Aufgabenbereiche
Aufgabenfeld und Umgang der Kollegen:innen miteinander.
Work-Life-Balance (Arbeitszeit)
Schlechte Ausstattung
Kompetenz und Sensibilität der Führungskräfte
Mitbewerber vergleichen und gute Ideen adaptieren. Mehr Einsatz für zeitgemäße Ausstattung und Weiterbildung der Mitarbeiter ist dringend erforderlich.
Vorgesetzte loben nicht.
Bei Kunden sehr geschätzt. In der Fremdwahrnehmung sonst meist unbekannt.
Nicht mehr zeitgemäß.
Aufgrund flacher Hierarchien, keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung wird durch die Firma nicht forciert / selten unterstützt.
Gehalt im Branchenvergleich eher niedrig.
Man bemüht sich.
Die Kollegen:innen sind füreinander da.
Keine Benachteiligungen. Wissen und Erfahrung wird geschätzt.
Personalführungskompetenz fehlt. Unterstützung und Lob fehlen immer. Realistische Belastungseinschätzung findet nicht statt.
Ausstattung der Arbeitsplätze ist nicht mehr up to date. (zB keine elektrischen Schreibtische)
Kommunikation in / zwischen den Abteilungen ist gut. Kommunikation mit Vorgesetzten ist mangelhaft.
Keine Differenzierung.
Breites Aufgaben- und Kundenspektrum.
abwechslungsreiche Aufgaben
Personalführung, Büroausstattung, Arbeitsmaterialen, unflexible Arbeitszeiten.
siehe oben…
oft hektisch. kaum Anerkennung
Kunden schätzen die schnelle Erreichbarkeit bei Fragen / Problemen. Bei branchenfremden Personen ist die Firma praktisch unbekannt.
das können die meisten Unternehmen viel besser.
Wird Mitarbeitern zwar versprochen, aber sehr häufig nicht gewährt.
Gemessen an Verantwortung und Arbeitsumfang sind die Gehälter zu gering. Mitbewerber zahlen teils erheblich besser.
Praktisch nicht vorhanden.
viele Kollegen sind hilfsbereit.
Standortleitung besitzt keine soziale Führungskompetenz. Teamleitung hat keine Weisungsbefugnisse und dadurch keine Möglichkeit zu verbessern.
Alte Büroeinrichtung (älter als 15 Jahre). Keine höhenverstellbare Schreibtische. Mangelhafte Ausstattung bzgl Montage- / Auswärtstätigkeiten. Benötigte Arbeitsmaterialien werden (falls überhaupt) erst nach langen Diskussionen mit Standortleitung beschafft.
außerhalb von Projektteams kaum vorhanden.
Junge Kollegen werden geringschätzig behandelt.
viele gleichzeitige Kundenprojekte mit wechselnden Aufgaben. Termin- und Ressourcenplanugen sind mangelhaft.