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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligungabwechslungsreiche Aufgaben
Aufgabenfeld und Umgang der Kollegen:innen miteinander.
Personalführung, Büroausstattung, Arbeitsmaterialen, unflexible Arbeitszeiten.
Work-Life-Balance (Arbeitszeit)
Schlechte Ausstattung
Kompetenz und Sensibilität der Führungskräfte
Mitbewerber vergleichen und gute Ideen adaptieren. Mehr Einsatz für zeitgemäße Ausstattung und Weiterbildung der Mitarbeiter ist dringend erforderlich.
besser geht immer, siehe oben
siehe oben…
Der am besten bewertete Faktor von Sprecher Automation Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
jeder hilft jedem auch wenn jemand aus einer anderen Abteilung und Zuständigkeitsbereich ist
super Zusammenhalt, man bekommt Hilfe, wo man sie benötigt
Die Kollegen:innen sind füreinander da.
viele Kollegen sind hilfsbereit.
Hilfe bekommt man immer!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sprecher Automation Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufgrund flacher Hierarchien, keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung wird durch die Firma nicht forciert / selten unterstützt.
Wird Mitarbeitern zwar versprochen, aber sehr häufig nicht gewährt.
Wenn man will und sich einbringt stehen alle Türen offen
