Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spree Ambulance die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei der Geschäftsführung besteht nur Interesse im eigenen Sinn was von Nutzen ist. Ansonsten rennt , redet man gegen die Wand.
Unter Kollegen in bestimmten Gruppen läuft es sehr gut. Ansonsten ist es sehr schwierig
Urlaub ist dem Ausbeutechema angepasst.
Je nach dem wer was möchte, ein Anliegen haben , wird gewährt je nach Nase ob sie passen oder nicht
Absolutes Desinteresse. Nur bei Neueinstellungen wird auf Harmonie, Verständnis vorgegaukelt. Später kommt das große Erwachen..
Nur für Auserwählte, dem einfachen Arbeiter wird nichts gewährt.
Unter Kollegen ok. Geschäftsführung lässt sehr zu wünschen übrig und legt keinen Wert auf Zufriedenheit , ist nicht für die Mitarbeiter da.