Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spreefreunde die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann sich auf die Kollegen verlassen, und es herrscht ein guter Zusammenhalt im Team.
Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr. Es herrscht eine entspannte Stimmung, und man kann jederzeit ehrlich ansprechen, was einem wichtig ist.
Hier wird’s nie langweilig! Ob kreative Ideen spinnen oder Events rocken – bei den Spreefreunden gibt's immer spannende Projekte und jede Menge Freiraum, um sich einzubriingen und was Cooles auf die Beine zu stellen.
Ist freundlichen und offen, der Spaß und die Arbeit, also Spaß an der Arbeit, steht im Vordergrund.
Themen könnten früher angesprochen und geklärt werden, sobald diese kommuniziert sind bekommen man zeitnah eine Rückmeldung.
Bei uns wird klar und direkt kommuniziert – man spricht offen miteinander, und Ideen oder Feedback finden schnell Gehör. Die Wege sind kurz, was vieles einfacher macht.