7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hohe Fluktuation, schlechte Abteilungsleiter( die nur ihre Interessen sehen), keine Aufstiegschancen und Privathaus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man ein T-Shirt /kurze Hose und Badelatschen tragen darf und ach ja dasein darf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht oben ...
Verbesserungsvorschläge
Erstmal einen Betriebsrat bilden Löhne anheben, Freitag nur bis 22 Uhr , das ist kein Saunaclub.... wo man bis in die Nacht herumdümpeln muss und die Arbeit suchen muss. Konzept erneuern.
Arbeitsatmosphäre
Nur hinterm Rücken wird geredet....
Image
Für die Gäste wird natürlich alles gemacht , Mitarbeiter sind der letzte Pfurz
Work-Life-Balance
Zwischen 4 Schichtsystem ist da wenig Spielraum...
Karriere/Weiterbildung
Gib’s nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Versprechungen und Brutto als Netto...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja an die Umwelt wird vielleicht gedacht , Sozial brauch man gar nicht in den Mund zu nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt ja , ansonsten nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Kindisch und nur am Meckern .. positives am Mitarbeiter Fehlanzeige. Ständig wird irgendwas kritisch gesehen .
Arbeitsbedingungen
Nur am herum vegetieren und am langweilen.Die allgemeinen Bedingungen sind ansonsten eher schwach .
Kommunikation
Gib’s keine ....
Gleichberechtigung
Auch nicht , wer als letzter Mitarbeiter kommt , der bekommt auch nur den letzten Dreck und muss sich erstmal Durchbeißen gegen alle. Gewisse Leute nehmen sich alles raus . Da Privathaus , gibt es auch keinen Betriebsrat oder ähnliche Leute die für den Facharbeiter sprechen bzw. seine interessen vertreten.
Interessante Aufgaben
Gäste beobachten es gibt keine ...
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Ich würde es auf keinen Fall weiterempfehlen!!! Spreewaldthermenhotel nicht Therme!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen und den Zusammenhalt. Es ist ein junges lustiges Team. Chefetage der Therme ist 1A, dort hat man es wirklich mit MENSCHEN zu tun die einem zuhören und sich für den MA einsetzen. Das fehlt im Hotel ganz und gar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähige Menschen in Führungspositionen. Ich will niemanden schlecht machen aber wenn ca 30 Mitarbeiter das gleiche sagen ist da schon was dran denke ich
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter besser auswählen, Anforderungen deutlich erhöhen. In manchen Abteilungen im Hotel sind die wirklich unfähig
Arbeitsatmosphäre
Hinterlistige Mitarbeiter. Manche Abteilungsleiter sind unfähig und sollten lieber die Branche wechseln.
Image
Von außen super aber man darf nicht hinter die Fassade blicken, da bröckelt der putz, aber richtig!!
Work-Life-Balance
Dein Privatleben ist der Abteilungsleiterin egal, Hauptsache sie hat immer am Wochenende frei.
Karriere/Weiterbildung
Mach deinen Job und hält die klappe, so nach dem Motto
Gehalt/Sozialleistungen
Dafür das dass Hotel zu 80 % immer ausgebucht ist und der Umsatz enorm ist, ist der Lohn wirklich lächerlich. Von 1500 € Netto ist man weit entfernt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung vom Feinsten. Die Ausmaße ist kaum zu beschreiben.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen auf die man sich verlassen kann zu 100 % und dann gibt es noch eine andere art von Kollegen, die machen was sie wollen und Unruhe Stiften.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team im Hotel ist doch recht ziemlich jung. Es gibt auch ein paar "Veteranen" aber die werden respektvoll behandelt. Liegt halt auch am eigenen Verhalten.
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich, Arrogant, Hinterlistig. Die Rede ist von einer Abteilungsleiterin nicht von allen.
Arbeitsbedingungen
So lala. Könnte besser sein, geht aber auch schlimmer.
Kommunikation
Es wird sehr viel geredet, nur leider hinter dem Rücken.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist dort leider fehl am Platz, jeder der mit seinem/er abteilungsleiter/in mal privat etwas macht ist der beste, alle anderen müssen sehen wie sie klar kommen
Interessante Aufgaben
Die Individuelle Betreuung der Gäste ist eine Spannende Aufgabe und es bereitet mir sehr viel Spaß, dazu kommt Telefon und Pc Arbeit. Eine wirklich bunte Mischung.
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Entscheidend ist wo man arbeitet und mit wem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolles Konzept, wunderbare Arbeitsbedingungen, Lage und betriebliche Zulagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen keine oder nur nach Sympathie, keine gerechte Leistungsbewertung, Abteilungsleiter aus fremden Berufsfeldern/ keine Branchenvorkenntnisse ausgesucht, Vorschläge/Ideen werden so gut wie gar nicht an die GL herangetragen
Verbesserungsvorschläge
professionelle Poistionenbesetzung der Entscheidungsträger
größere Wertschätzung der normalen Mitarbeiter und deren Anliegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Vielzahl von Quereinsteigern auf einer Stelle mit geringer Würdigung der staatlich ausgebildeteten Facharbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spreewald Therme GmbH, 4.2 von 5
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Spreewald Therme durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Spreewald Therme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.