6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
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Griff ins Klo! Kann nur jedem abraten, bei Sprehe zu arbeiten. Man findet auf jeden fall etwas Besseres!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin froh, dass mich mein Vorgesetzter gekündigt hatte. Die letzten zwei Wochen wurde ich freigestellt, so musste ich dort nicht mehr hinfahren. Vielen Dank für den bezahlten Urlaub. Auf kurz oder lang hätte ich mich so oder so anderweitig umgeschaut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Urlaubsgeld. Nur 25 Tage Urlaub. Keine Benefits wie z. b. E-Bike Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, Qualitrain, Sachbezugswert von bis zu 50 € wurden angeboten. Zum Gehalt gab es lediglich Weihnachtsgeld von 1/2 Bruttogehalt. Das Gehalt wurde nicht immer pünktlich zum 10. des Monats überwiesen, obwohl das im Arbeitsvertrag stand. Wurde nicht so genau genommen. Zu meiner Kündigung möchte ich noch ergänzend erwähnen, dass ich sofort das Gebäude verlassen sollte, da die Angst hatten, dass man noch irgendetwas anstellt. Wie wenig Vertrauen hat man in einen Menschen bitte. Meiner Meinung nach war mein Vorgesetzter nicht ehrlich zu mir. Er hatte sich eine fadenscheinige Begründung für meine Kündigung ausgedacht. Weil eine erkrankte Kollegin zurückkehrte, konnte ich gehen, weil ich überflüssig war. Vielleicht im Vorstellungsgespräch die Wahrheit sagen, dass man nur eine Krankheitsvertretung sucht. Ich wäre dort nie angefangen. Die Personalabteilung ist nicht in der Lage ein adäquates Zeugnis auszustellen. Es strotzt nur so vor Fehlern. Ich frage mich, ob das Unwissenheit ist oder grober Vorsatz.
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein.
Image
Kann ich nicht so beurteilen, da ich nicht aus der Region kam. Heute kann ich nur sagen, dass Sprehe kein guter Arbeitgeber ist. Als Mitarbeiter ist man nur einer von vielen. Die Geschäftsführung hält es nicht für notwendig, einen persönlich zu begrüßen.
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten von 07.30 Uhr bis 16.30 Uhr. Kein Homeoffice möglich. Es gab zwar Arbeitszeiterfassung. Gab es nur wegen der Gesetzgebung. Überstunden konnten nicht genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Gab es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
War ich mit zufrieden. Für das, was ich da geleistet habe, war ich auf jeden Fall überbezahlt. Vielen Dank.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kannte man dort nicht. Extrem hoher Papierverbrauch, da alles ausgedruckt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Na ja. Obwohl zu mir persönlich gesagt wurde, hier wird nicht gelästert, hatte ich es später selber feststellen müssen, dass hinter meinem Rücken gesprochen wurde, anstatt mich direkt anzusprechen. Meine Ex-Kolleginnen waren ziemlich feige. Als mir die Kündigung ausgesprochen wurde, hatten die das Weite gesucht. Hatten wohl Angst vor Konfrontation. Hatte eine Kollegin, die ziemlich überarbeitet war. Als ich da anfing, konnte die bereits seit einem 3/4 Jahr keinen Urlaub nehmen, da sie keine Vertretung hatte. Musste mir dieses immer mehrfach anhören. Wie naiv kann man sein und sich von seinem Arbeitgeber so ausnutzen lassen. Der Arbeitgeber hat gegen seine Pflichten aus dem Arbeitsvertrag verstoßen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Die kaufmännische Leitung war vorher selber dort nur Angestellter, war vor einigen Jahren befördert worden. Hatte kein Händchen dafür, geeignetes Personal auszusuchen. Man kündigt lieber jmd. mit Erfahrung und der seine Arbeit hinbekommt und von allen Seiten nur Gutes hört. Anstatt sich von Kollegen zu trennen, die ihre Arbeit nicht gut machen bzw. nicht gemocht werden. Ich kann dieser Person dringend ein Führungskräfteseminar empfehlen.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe! Die Büroräume waren ziemlich in die Jahre gekommen. Wurde bisher nicht wirklich viel gemacht. Die Küche war schmuddelig, es war erlaubt in der Küche zu rauchen. Für Nichtraucher war es nicht möglich seine Mittagspause in der Küche zu verbringen. Man konnte nur im Büro sitzen, um dort zu essen. Teilweise stand in den Büroräumen Kaffeepulver und Duftstoffe herum, die schlechte Gerüche überdecken sollten. Keine höhenverstellbaren Tische, alter Teppichboden, renovierungsbedürftige Toiletten, aus dem Wasserhahn kam nur kaltes Wasser
Kommunikation
War unterirdisch.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Ging so. Dafür das die Sprehe Unternehmensgruppe so groß war, waren die ziemlich in ihren alten Strukturen festgefahren. Lief so nach dem Motto "Wir machen das bereits seit 20 Jahren so und das bleibt auch weiterhin so". Keine Digitalisierung vorhanden. Der komplette Schriftverkehr, wie z.B. Rechnungen, wurden von den Standorten per Post nach Cappeln geschickt.
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Unterirdisch
Hat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Naja
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Würde abraten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Laden sollte mal von den höheren Positionen begutachtet werden, was da alles schief läuft. Katastrophal die LAge und Bedingung momentan
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind nett, aber nicht die Vorgesetzten und der Betriebsrat
Work-Life-Balance
Lager voll wir machen Betriebsurlaub auf euren Kosten.... Ihr seid krank, meldet ihr euch krank erhaltet ihr keine 150€ Prämie. Es sei denn, ihr meldet euch nicht krank, sondern nimmt euch für die TAge Urlaub...
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind sehr nett, alle Angestellten werden dort wirklich schlecht behandelt... menschenunwürdig
Umgang mit älteren Kollegen
So ein respektloses Verhalten gegenüber älteren und anderen Kulturen habe ich in meinem Arbeitsleben noch nie erlebt
Arbeitsbedingungen
Zwingen einen auch am Wochenende zu arbeiten, man erhält dafür auch keinen Ausgleichstag.
Auch darf man nur zehn Tage Urlaub am Stück nehmen (laut Gesetz stehen einem 14 Tage zu), widerspricht man ihnen werden menschenunwürdige Arbeitsbedingungen auferlegt...
Gleichberechtigung
Frauen werden schlechter bezahlt für die gleiche Arbeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Kraftfahrer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
????
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Motivation die man dem Mitarbeiter entgegen bringt
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und soziales Verhalten zeigen
Karriere/Weiterbildung
Kein soziales Verhalten man wird als Maschine behandelt nicht als Mensch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht hin
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch besser um eure Arbeitnehmer und glaubt ihnen. Richtet einen Betriebsrat oder setzt einen Mitarbeiter ein, der euch die Situation aus Sicht der Arbeitnehmer ausrichten kann. Jedoch sollte der Arbeitnehmer, jemand sein, der vertrauenswürdig ist- nicht Kon.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Arbeitnehmern sehr gut. Vorgesetzte sind in ihrer Wortwahl nicht würdig- herablassend
Image
Nach Außen hui, Innen pfui
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen sind nicht gut. Betriebsurlaub nimmt den Urlaub in Anspruch, wodurch der eigentliche Urlaub für die Erholung aus bleibt. Von Freitag auf Samstag arbeiten, obwohl zwischen den Schichten circa 7 Stunden liegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt viel zu niedrig
Vorgesetztenverhalten
Nicht Respektvoll, vor allem herablassend und beleidigend gegenüber anderen. Irrelevant welchen Alters
Arbeitsbedingungen
Es wird gespart, wo es möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rundum zufrieden! Freundliches, produktives...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rundum zufrieden! Freundliches, produktives Klima, gute Arbeitszeiten und Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
Es könnte nicht besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Naja, wie Chefs so sind. Mal läuft es gut, mal schlecht. Aber in großen und ganzen wird man von Vorgesetzten fair behandelt und findet immer ein offenes Ohr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sprehe Feinkost durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Sprehe Feinkost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Kommunikation und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sprehe Feinkost als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.