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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
ParkplatzIch bin froh, dass mich mein Vorgesetzter gekündigt hatte. Die letzten zwei Wochen wurde ich freigestellt, so musste ich dort nicht mehr hinfahren. Vielen Dank für den bezahlten Urlaub. Auf kurz oder lang hätte ich mich so oder so anderweitig umgeschaut.
Rundum zufrieden! Freundliches, produktives Klima, gute Arbeitszeiten und Aufstiegschancen
Es gab kein Urlaubsgeld. Keinerlei Benefits wurden angeboten, wie z. b. E-Bike Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Hansefit oder Qualitrain, Sachbezugswert von bis zu 50 €. Zum Gehalt gab es lediglich Weihnachtsgeld von 1/2 Bruttogehalt. Das Gehalt wurde nicht immer pünktlich zum 10. des Monats überwiesen, obwohl das im Arbeitsvertrag stand. Wurde nicht so genau genommen. Zu meiner Kündigung möchte ich noch ergänzend erwähnen, dass ich sofort das Gebäude verlassen sollte, da die Angst hatten, dass man noch irgendetwas anstellt. Wie wenig ...
Die Motivation die man dem Mitarbeiter entgegen bringt
Der Laden sollte mal von den höheren Positionen begutachtet werden, was da alles schief läuft. Katastrophal die LAge und Bedingung momentan
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und soziales Verhalten zeigen
Kümmert euch besser um eure Arbeitnehmer und glaubt ihnen. Richtet einen Betriebsrat oder setzt einen Mitarbeiter ein, der euch die Situation aus Sicht der Arbeitnehmer ausrichten kann. Jedoch sollte der Arbeitnehmer, jemand sein, der vertrauenswürdig ist- nicht Kon.
Der am besten bewertete Faktor von Sprehe Feinkost ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kollegen sind sehr nett, alle Angestellten werden dort wirklich schlecht behandelt... menschenunwürdig
Es könnte nicht besser sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sprehe Feinkost ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der kaufmännischen Leitung kann ich ein Führungskräfteseminar empfehlen. Hatte kein Händchen für geeignete Bewerberauswahl.
Nicht Respektvoll, vor allem herablassend und beleidigend gegenüber anderen. Irrelevant welchen Alters
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gab es nicht.
Kein soziales Verhalten man wird als Maschine behandelt nicht als Mensch
