Bezahlung unter Tarif, 40h Woche und wenig Raum für Entfaltung
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen und mehr in Mitarbeiter und neue Technik investieren.
Arbeitsatmosphäre
Die langjährig Angestellten bestimmen den Ton. Was der Abteilungsleiter sagt ist Gesetz. Kein Raum für Eigeninitiative. Homeoffice nicht möglich.
Kommunikation
Viele Besprechungen und Sitzungen ohne Ergebnis. SAP vorhanden aber schlecht umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend in Ordnung.
Work-Life-Balance
40h Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeitkonto 10Std plus und 10 Std minus.
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Abteilungen streng
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Werden bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Es ist relativ sauber und ruhig die Technik jedoch ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Papier verschwendet, fehlende Mülltrennung, keine Solaranlage, keine betriebliche Altersvorsorge.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird willkürlich mit jedem Mitarbeiter einzeln verhandelt keine ERA. 13. Gehalt vertraglich geregelt. Prämie in guten Zeiten. In schlechten Zeiten gestrichen.