14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Sehr gutes mittelständisches Unternehmen mit innovativen Produkten
4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gutes Arbeitsklima - super Kollegen - innovatives Unternehmen - breit gefächertes Aufgabenfeld - flache Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
-Einführung einer geregelten Möglichkeit für mobiles Arbeiten oder Home Office
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung und Vertrauen durch die Vorgesetzten.
Image
In der Branche berechtigterweise ein sehr gutes Image
Work-Life-Balance
Sehr angenehme Arbeitszeiten mit ausgedehnter Gleitzeitmöglichkeit
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Unterstützung wenn am Interesse an externen Weiterbildungsmaßnahmen/Schulungen hatte.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr faires Gehalt, dass immer pünktlich bezahlt wird.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Vorgesetztenverhältnis. Es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht. Leistung wird wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Es wird kontinuierlich in die Infrastruktur des Gebäudes investiert. Sehr angenehme große und gut ausgestattete Büros, saubere und moderne Montage
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld. Man hat persönlichen Einfluss auf die Gestaltung der Projekte in denen man involviert ist.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Essensvergütung im nebenliegenden Möbelhaus, schade dass keine eigene Kantine etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten und Geschäftsführung benehmen sich unter aller.... Selbst Beleidigungen und Diffamierungen bleiben hier nicht aus.
Verbesserungsvorschläge
Auf MA hören und sich nicht über diese stellen!
Arbeitsatmosphäre
Gibt super Kollegen das rettet ein wenig die Atmosphäre.
Karrierechancen
Nicht gewünscht, Arbwiter sollen klein bleiben.
Arbeitszeiten
Starres System, Gleitzeit wird nicht gelebt!
Ausbildungsvergütung
Zu wenig vorallem in der heutigen Zeit.
Die Ausbilder
Der damalige Ausbiler war super
Spaßfaktor
Eintönigkeit, erste Lehrjahr nicht in der Firma.
Aufgaben/Tätigkeiten
Azubis werden eher für die schlechten arbeiten benutzt anstatt was zu lernen, das passiert erst im 4. Lehrjahr wenn man in eine Abteilubg eingearbeitet wird.
Variation
Alte Drehmaschienen mussten von den Azubis abgeschliffen und neu angrmalt werden... von grün auf weiss..
Viele solcher ausbildungsfremden Tätigkeiten!
Respekt
Der Bereichsleiter der Fertigung, zeigt keinen Respekt, er hält sich für unantastbar! Auch Beleidigungen muss man über sich ergehen lassen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegium.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Raum für Weiterbildung. Kampf um jede Lohnerhöhung. Kein Unternehmen für Junges motiviertes Personal. Vorgesetzte sind in Falscher Position und nicht geeignet dafür. Firmenführung ist sehr bevorzugend.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören auch wenn sie noch so klein sind und nicht auf die Zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Kollegium. Wird oft durch falsche Führung an freiem Denken gehindert. Unterbesetzte Abteilungen und dadurch Dauerstress und Mehrarbeit und gleiches Gehalt.
Image
Bei Kunden gutes Image. Unter den Kollegen will jeder nur weg und die älteren warten die Rente ab und müssen zusehen wie die Firma zerfällt.
Work-Life-Balance
37,5h Woche zum Preis von Dauer Mehrarbeit. Gleitzeitkonzept ist gut und auch nach kurzer Absprache möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen. Ohne die guten Mitarbeiter wäre schon längst das Licht aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Rentner die ihr ganzes Arbeitsleben in dieser Firma verbracht haben dürfen das Gelände nicht betreten.
Vorgesetztenverhalten
Unbeschreiblich schlecht. Vorgesetzte und Firmenführung mit vielen Fehltritten aus denen man nichts lernt. Teilweise schikanieren und Geschichten erfinden um Kündigung zu erwirken. Wenn man die Kündigung überreicht und die Firmenführung davon etwas zu früh mitbekommt dann kann man sich auf Schikane einstellen. Firmenführung gibt Firmengeld aus und nutzt es für Privatzwecke. Wer zu lange krank ist bekommt einen Aufhebungsvertrag.
Kommunikation
Findet nicht statt. Infos nur durch andere Kollegen und Flurfunk. Vorgesetzten muss man hinterher rennen. Keine Struktur.
Interessante Aufgaben
Keine Aufstiegsmöglichkeiten für Junges Personal. Weiterbildungen sind nicht gerne gesehen.
Solides mittelständisches Unternehmen mit guten Voraussetzungen für kommende Konjunkturschwankungen.
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Großteil der Belegschaft sind langjährige Mitarbeiter und identifizieren sich auch durchaus mit dem Unternehmen. Klar... Es wird auch mal "gemeckert", aber ich denke die meisten im Unternehmen sind ziemlich zufrieden.
Image
Das Image des Unternehmens und seiner Produkte bei Kunden und deren Anlagenbedienern ist wirklich sehr gut! Das kommt tatsächlich nicht von irgendwo her...
Benötigte oder sinnvolle Schulungen/Weiterbildungen werden vom Unternehmen unterstützt. Die Aufstiegschancen sind vollkommen normal für ein mittelständisches Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütung in Ordnung, Essenszulage vorhanden & Weihnachtsgeld wird gezahlt. Die aktuell möglichen, steuerfreien Inflationsausgleichszahlungen werden komplett an die Mitarbeiter weiter gegeben. Ein-Zwei Sachen könnten aber anders gestaltet bzw. noch besser gemacht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden und wird erweitert.
Kollegenzusammenhalt
Konstruktiver Meinungsaustausch. Unklarheiten werden normalerweise offen an/ausgesprochen. Meistens herrscht gute Gruppendynamik vor. Neue Kollegen werden gut aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine übermäßige Bevorteiligung oder Benachteiligung von langjährigen/älteren Kollegen/innen findet nicht statt. Der Erfahrungsschatz solcher Kollegen/innen wird durchaus geschätzt, es herrscht jedoch keine "Narrenfreiheit".
Vorgesetztenverhalten
Wie in jedem Unternehmen , ist das Abteilungsabhängig. I.d.R. Aber fair und positiv.
Arbeitsbedingungen
Benötigte Arbeitsutensilien und Räumlichkeiten sind I.d.R vorhanden. Falls nicht wird dies korrigiert.
Kommunikation
Kurze Dienstwege, flache Hierarchien, generell ist eine angenehme Transparenz in vielen Bereichen wahrzunehmen
Gleichberechtigung
Bisher nichts negatives bemerkt/mitbekommen
Interessante Aufgaben
Spezialmaschinenbauunternehmen... Beinahe jedes Projekt bringt neue Aspekte und Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
„Jeder gegen Jeden“ ist hier an der Tagesordnung, kein Tag ohne, dass mal so richtig Dampf über Personen oder Abteilungen abgelassen wird. Eine negative Stimmung durch und durch, fast eisig
Work-Life-Balance
Gleitzeit gibt es 10- bis 10+ davon kann man einen Tag im Monat abfeiern. Wird aber nicht gerne gesehen. Da muss man schon drum kämpfen. Homeoffice ist nicht erwünscht
Kollegenzusammenhalt
Leider nein, den gibt es nicht... jeder schaut nur nach sich... mit Erfolg!
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch und nicht professionell
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, aber sonst ganz ok
Kommunikation
Also zumindest keine Kommunikation im positiven Sinne
Interessante Aufgaben
Die gibt es hier durchaus. Aber bei dem Arbeitsumfeld erfreut einen das auch nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Noch nie solche Unmotivierten Mitarbeiter gesehen. Erwachsene Leute die als Vorbildfunktion dienen sollten sind nur am meckern und sind sich ständig nur am beschweren anstatt den Jungen Leuten was beizubringen.
Image
Im Umfeld Kirchheim-Teck Höre ich nur schlechtes über die Firma.
Work-Life-Balance
Wenig Life. 40H Woche.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bei Sprimag = nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht im Tariff. 40H Woche. Gehalt ist bei jeden Unterschiedlich, obwohl man die selben Aufgaben hat. Es gibt keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Viel zu viel Papier wird verschwendet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nach sich selber.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Klappte Gut.
Vorgesetztenverhalten
Würde es diese Funktion geben 0 Sterne dann würde es hier zutreffen. in einigen Abteilungen werden die Vorgesetzten nicht ernst genommen. Normale Arbeitnehmer haben mehr Durchsetzungsvermögen als einige Abteilungsleiter. Vorgesetzte lassen sich beeinflussen von Angestellten um auf andere Angestellten ein schlechtes Bild zu machen. Einige Normale (Angestellte) Haben mehr Ahnung als der eigene Abteilungsleiter
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Gab es nie. Kollegen die länger da sind, oder älter wurden bevorzugt
Diese Firma, lieber nicht!
Kein gutes Arbeitsklima, keine Transparenz.
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es wurde viel zu lange so weiter gemacht, obwohl andere Firmen bereits zu gemacht haben. Obwohl bekannt war das diverse Mitarbeiter mit Corona "Verdacht" zu Hause waren musste man trotzdem arbeiten kommen.
Arbeitsatmosphäre
Mal besser mal schlechter. In Zeiten der Krise miserabel. Komplettes versagen seitens der Geschäftsleitung. Kurzarbeit und Stellenabbau, Zukunft ungewiss.
Image
Wird nach außen besser präsentiert als es ist.
Work-Life-Balance
Nur Work Balance, wenig life
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen oder Chancen zur Veränderung. Schulungen oder Fortbildungen sind so gut wie nicht möglich oder nicht erwünscht, da ja gearbeitet werden soll.
Kollegenzusammenhalt
So lange keiner benachteiligt wird ok. Ansonsten schaut jeder nach sich
Vorgesetztenverhalten
Schwierig
Arbeitsbedingungen
Ganz ok
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Tarif. Außer Job-Rad und kostenlose Arbeitskleidung gibt es da nichts an Sozialleistungen.
Gleichberechtigung
Es gibt diverse Lieblinge der Abteilungsleiter die bevorzugt behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Förderung der Mitarbeiter in Form von Schulungen und Fortbildungen - - - > Fehlanzeige!
Bezahlung unter Tarif, 40h Woche und wenig Raum für Entfaltung
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen und mehr in Mitarbeiter und neue Technik investieren.
Arbeitsatmosphäre
Die langjährig Angestellten bestimmen den Ton. Was der Abteilungsleiter sagt ist Gesetz. Kein Raum für Eigeninitiative. Homeoffice nicht möglich.
Work-Life-Balance
40h Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeitkonto 10Std plus und 10 Std minus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Papier verschwendet, fehlende Mülltrennung, keine Solaranlage, keine betriebliche Altersvorsorge.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Abteilungen streng
Arbeitsbedingungen
Es ist relativ sauber und ruhig die Technik jedoch ausbaufähig.
Kommunikation
Viele Besprechungen und Sitzungen ohne Ergebnis. SAP vorhanden aber schlecht umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird willkürlich mit jedem Mitarbeiter einzeln verhandelt keine ERA. 13. Gehalt vertraglich geregelt. Prämie in guten Zeiten. In schlechten Zeiten gestrichen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Großteil der Kollegen, die flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima, Sozialleistungen, nicht zukunftsorientiert - das hier und heute zählt, der Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Die Menschen (Mitarbeiter) sind KEIN notwendiges Übel, Sie repräsentieren und sind DAS UNTERNEHMEN !
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des gelebten Führungsstils seitens der GL, drückt das schon ganz entscheidend auf die Atmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der prägenden und harschen Monokultur in der Firmenführung, gibt es naturgemäß ein paar Mitläufer, die sich durch die Kollegen einen Vorteil verschaffen. Ansonsten ist die Mehrzahl sehr positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Originalzitat Person der GL : "Wer schon länger als 5 Jahre im gleichen Unternehmen ist, der ist schon mit Inzucht gleichzusetzen" - das sagt dann schon alles aus
Vorgesetztenverhalten
Motto : Bist Du nicht für mich, so bist Du gegen mich. Es ist erschreckend, daß man Entscheidungen der Chefs verantworten muss. Eigene Entscheidungen werden nicht akzeptiert und auch nicht gehört.
Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sprimag Spritzmaschinenbau durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Sprimag Spritzmaschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sprimag Spritzmaschinenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.