24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Springer Autoteile und Industriebedarf, Stuhr Bewertungen
Springer
Autoteile
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nix besonderes, vielleicht sogar nicht zeitgemäß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlungen, VwL
Gute Fahrzeuge
Ticket-plus Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedrige Entlohnung ,
Kein angemessener Inflationsausgleich
Generell zu wenig Personal im Logistikbereich
Wenig Hilfsmittel zum beladen, entladen, zur Ladungssicherung.
Keine direkte betriebliche Altersversorgung
Verbesserungsvorschläge
Eine konkrete direkte betriebliche Altersversorgung,
Betrieblichen Tarifvertrag um Nasenprämien zu verhindern
Arbeitsatmosphäre
Im Lager mit den Kollegen
Image
Saubermann nach außen
Work-Life-Balance
Erstmal arbeiten, Entspannung muss man sich erkämpfen
Karriere/Weiterbildung
Für Lagerarbeiter und Fahrer fast nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Limit, mehr muss hart erkämpft werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird als notwendiges Übel
gesehen
Kollegenzusammenhalt
Spass ja, wenn es ans Eingemachte geht , steht man alleine da
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht ausreichend Hilfsmittel
Vorgesetztenverhalten
Viel versprechen, wenig gehalten
Arbeitsbedingungen
Teilweise schwierig, Hilfsmittel müssen regelrecht erkämpft werden
Kommunikation
Schwierig, blockiert den Ablauf
Gleichberechtigung
Ein notwendiges Übel seitens der Geschäftsführung
Interessante Aufgaben
Entspricht der Tätigkeit
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Tolle Entwicklung In der Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung
Image
Keine Ahnung warum manche schlecht reden
Karriere/Weiterbildung
Jeder der will, kann Weiterbildungen machen
Gehalt/Sozialleistungen
Geht halt immer besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tolle Entwicklung
Kollegenzusammenhalt
War schon immer gut
Arbeitsbedingungen
Alles was man braucht
Kommunikation
Stark verbessert zu früher
Interessante Aufgaben
Vielfältig und interessant
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Grauenvoll, schlimmer geht nicht mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts gutes bei diesem Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es hat ja schon seinen Grund warum der Arbeitgeber hier auf Kununu 4 Profile hat und alle sind gleich schlecht bewertet und der Arbeitgeber weiss davon und macht nichts dagegen.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal was nicht welches ist austauschen
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der nächste und auf sich alleine gestellt
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Ein toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann mich im großen und ganzen nicht beschweren. Wie in jeder Firma, gibt es natürlich auch immer verbesserungsmäglochkeiten.
Image
Ich habe kaum was negatives gehört und im großen und ganzen sind die Mitarbeiter auch zufrieden.
Work-Life-Balance
Absolut fair und mit Rücksicht auf Familien bedacht!
Karriere/Weiterbildung
Dazu kann ich mich noch nicht äußern. Dafür bin ich erst zu kurz dort tätig.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Steigerung gibt es hier mit Sicherheit bzw wäre möglich. Aber es gibt durchaus schlechtere Verdienste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr darauf geachtet das gewisse Dinge sorgsam,getrennt werden sowie bei Öl und co auf Lagerung usw.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team würde ich sagen das der Zusammenhalt zu 95% sehr gut ist!
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nur eine 1+ geben! Immer ein offenes Ohr und sehr rücksichtsvoll und kommunikativ.
Arbeitsbedingungen
Auch hier ist das ein oder andere ausbaufähig aber es wir immer geschaut das wir Mitarbeiter alles was wir benötigen möglichst zur Verfügung haben.
Kommunikation
An manchen Stellen bleibt die Kommunikation hängen bzw wird nicht weiter gegeben aber zu 99% läuft es gut!
Gleichberechtigung
Da werden absolut keine Unterschiede gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Wenn man sich nicht Hochschlafen kann..., dann wirst da auch nix.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Elektrische-Hubwagen, statt Mechanische und Pferdewagen gibt's auch nicht mehr ;-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft und QM
Verbesserungsvorschläge
Vetternwirtschaft beenden und fähige Führungskräft einstellen.
Auf Mitarbeiter hören, sie sind das Standbein eines Unternehmens ;-)
Arbeitsatmosphäre
...es wird immer auf die Finger geguckt
Image
Ganz schlecht... selbst wenn man nicht mehr in der Firma beschäftigt ist und alte Kunden trifft die man betreut hat...
Work-Life-Balance
Gibt es, aber nicht dort
Karriere/Weiterbildung
Wenn nicht das gemacht wird was die Teppichetage sagt, wird schwer
Gehalt/Sozialleistungen
Keine leistungsgerechte Bezahlung.
Kindergartenzuschuss ist positiv!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
(Sozialbewusstsein) :-))))) ...außer Kindergartenzuschuss gibt's da nichts wirklich
Kollegenzusammenhalt
War ok... zumindest in der WSTA...
Umgang mit älteren Kollegen
Bei älteren Kollegen wird solange in der Vergangenheit gegraben um nur einen (Hauch) zu finden um sie los zu werden,weil diese Leute wissen was falsch läuft und das lässt sich die Teppichetage nicht so gerne gefallen ...
Vorgesetztenverhalten
Vetternwirtschaft...
Arbeitsbedingungen
Investitionen für Arbeitsmittel zu erleichernden Arbeiten werden kleingeredet...
Kommunikation
Lieber nichts Fragen oder Sagen...
Gleichberechtigung
Wenn man als Frau keinen aus dem 3OG kennt, bekommst nur (Hilfsaufgaben)
Interessante Aufgaben
Gibt es sehr viele, man wird aber nicht gefördert um sie noch Interessanter zu machen
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Geistlose Betriebsführung-Inkompetenz wird durch Mobbing ausgeglichen-Keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So traurig wie das klingt, konnte ich nach langem Nachdenken an diesem Arbeitgeber nichts positives finden
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter
Wertschätzung der Mitarbeiter- Der Mitarbeiter ist das höchste Gut eines Unternehmens!!!
Austausch und Veränderung in der Führungsebene
Kompetentes und geschultes Personal einsetzen
Dem Mitarbeiter eine Perspektive bieten
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst des nächsten! Teambildung und Hilfe untereinander wird sofort abgeblockt und unterbunden. Führungsstil in den 70ern stehen geblieben. Mitarbeiter ist nichts Wert, auch bei langjähriger Betriebszugehörigkeit.
Image
Siehe alle kununu Bewertungen! Das Image ist der Geschäftsführung anscheinend völlig egal, sonst hätte doch jemand nach so viel negativer Kritik mal reagiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier ohne Ende!!! Aus dem Drucker kommend um es direkt zu entsorgern...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nicht möglich. Aufstieg geht nach Sympathie. In der Führungsebene festgefahrene Clique.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon gesagt jeder ist Einzelkämpfer! Wenn "stärkere/erfahrene" den "schwächeren/unerfahrenen" helfen wollen, wird dies direkt unterbunden. Die "stärkeren" sitzen aufgabenlos und unproduktiv in ihren Büros rum.
Vorgesetztenverhalten
Leider war dieser nicht in der Lage Personal zu führen, da er dieses warscheinlich nie vernünftig gelernt hat. Vor Auseinandersetzungen und Konflikten mit den Mitarbeitern wird grundsätzlich weggelaufen oder mit Schweigen bzw. keiner Rückmeldung oder hinhalten geantwortet, was auf den Angestellten wirkt wie Unsicherheit und die Inkompetenz widerspiegelt. Wenn der Arbeitnehmer nachhakt und dadurch Druck ausübt, wird knallhart mit der Mobbing-Faust geantwortet.
Kommunikation
Es gibt hier keine Entwicklungsgespräche oder Teamgespräche über die Entwicklung und Zahlen des Unternehmens. Die Lieblinge bekommen Informationen, die "anderen" eben nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, wenig Chancen auf Gehaltserhöhung (es gibt immer einen Grund nicht mehr zahlen zu können, zb. Corona). Gehälter sind für den normalen Arbeitnehmer unterirdisch. Auch bei langer Betriebszugehörigkeit gibt es nichts.
Gleichberechtigung
Frauenquote ist gering und auch ein sehr ungeeignetes Arbeitsumfeld für Frauen.
Nach Elternzeit könnte es sein, dass man nicht mehr seinen "alten" Job im kaufmännischen zurückbekommt, sondern ins Lager degradiert wird.
Interessante Aufgaben
Kann ich leider nichts zu sagen, da ich leider jeden Tag die selbe Aufgabe hatte :-)
Aufgabenverteilung findet nicht statt.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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Aufwachen !! Eure Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lest euch alle Bewegungen durch…
Verbesserungsvorschläge
Endlich fair bezahlen und eine zeitgemäße Arbeitszeit einführen !!
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter gehen und die gebliebenen Aufgaben werden einfach „gratis“ auf vorhandene Mitarbeiter verteilt
Es folgt ein steigendes Arbeitspensum und die Unzufriedenheit wird mehr …
Image
Nach außen noch ganz okay , ist die Frage wie lange noch ?
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung klappt einigermaßen…
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich selbst drum kümmern
Gehalt/Sozialleistungen
Ist nicht fair und kompetent
Kein Tarifvertrag
Kein Betriebsrat
40h Woche
Gehalt wird gewürfelt / nach persönlicher Sympathie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Irgendwann vielleicht
Kollegenzusammenhalt
Wird immer schlechter
Aber so wird das auch nichts mit dem Betriebsrat oder ähnlichem
Umgang mit älteren Kollegen
Machen ihre Arbeit…
Vorgesetztenverhalten
Arbeitet nur im Sinne des Umsatzes und der Geschäftsführung
Kommunikation
Probleme werden gerne klein geredet , im Fokus steht der Umsatz
Gleichberechtigung
Es gibt eine weibliche Führungskraft….
Interessante Aufgaben
Würde es durchaus geben , aber mehr als warme Worte ( leere Versprechungen ) erhält man nicht..
Arbeitsbedingungen
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Bitte mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Informationsweitergabe
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nur ausgewählte Personen erhalten die Möglichkeit zum Home Office .
Wieso nur Teile der Belegschaft und die Führungsebene ?
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es sollten alle die Situation für ernst nehmen und Home Office für alle zugänglich machen !
Arbeitsatmosphäre
Für gute Vorschläge gibt es durchaus Lob , dabei bleibt es dann aber auch
Work-Life-Balance
Die 40h Woche gehört in die Vergangenheit !
Urlaub kann flexibel genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Jeder ist seines Glückes Schmied
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarifvertrag
Verhandlungen sind schwierig
VL gibt es aber
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen halten die Kollegen zusammen !
Umgang mit älteren Kollegen
Viele bleiben nicht bis zur Rente
Vorgesetztenverhalten
Es gibt klare und direkte Ansagen , auf individuelle Bedürfnisse wird in Teilen eingegangen .
Teilweise wird nach Sympathie entschieden
Arbeitsbedingungen
Es sollte doch mal modernisiert werden
Kommunikation
Es wird nur das Notwendigste kommuniziert
Gleichberechtigung
Teils Teils , auch hier wird nach Sympathie entschieden
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, durchaus auch neue Herausforderungen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wollen Sie sich hier Bewerben? Lassen Sie es lieber...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab kostenlos Kaffee (damit werben die tatsächlich in Ihren Stellenanzeigen...)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dieses Unternehmen ist das Perfekte Negativbeispiel eines Arbeitgebers.
Mir persönlich hat er sogar gesundheitlich geschadet.
Ich schaue nach vorne und bin auf dem Wege der Besserung. Ich kann nur jedem abraten hier einen Arbeitsvertrag zu unterschreiben.
Verbesserungsvorschläge
Liegt nicht an mir, das zu beurteilen. Auf die Mängel habe ich bereits hingewiesen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitspensum steigt, da Mitarbeiter gehen, aber keine neuen eingestellt werden. Vorgesetzte übernehmen keinerlei Verantwortung
Image
Zuerst wurde viel getuschelt, inzwischen weiß fast jeder, wie schlecht es im Unternehmen zugeht. Mitarbeiter unzufrieden, Kunden unzufrieden, sogar für manch Lieferanten ist die Firma Springer eher ein Witz!
Work-Life-Balance
Je nachdem in welcher Position man Arbeitet. Im Vertriebsinnendienst geht es einigermaßen.
Karriere/Weiterbildung
Azubis werden hin und her geschoben und einen Ausbilder gibt es nur auf Papier.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut miserabel. Viele Versprechungen, langes hinhalten. Es gibt Almosen! Mehr nicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich ehrlich gesagt nicht soviel zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Die allgemeine Unzufriedenheit eint ein wenig. Aber dadurch wird es leider auch nicht besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Ich habe sehen müssen, wie Leute, die 20 Jahre und länger in dieser Firma (waren) absolut keine Wertschätzung erhielten. Keine Aufmerksamkeit, kein Glückwunsch, gar nichts! Jubiläen gibt es offensichtlich nur in der dritten Etage.
Mitarbeiter mit viel Erfahrung werden durch Arbeiter ersetzt, die absolut keinerlei Ahnung haben.
Vorgesetztenverhalten
Wie erwähnt, wird keine Verantwortung übernommen. Man stößt auf taube Ohren. Interessiert sich nur für Zahlen und Umsatzziele. Die Mitarbeiter werden verschlissen
Arbeitsbedingungen
Immer mehr Arbeit auf immer wenige Mitarbeiter verteilt. Die Unternehmenskosten, werden auf den Rücken der Mitarbeiter abgewälzt.
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Ansonsten wird kaum kommuniziert. Die linke Hand, weiß nicht was die rechte Hand macht
Gleichberechtigung
Wie schlecht man behandelt wird, hat hier tatsächlich nichts, mit dem Alter oder dem Geschlecht zu tun.
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Arbeit gibt es mehr als genug. Langweilig ist es nicht. Allerdings ist es auch einfach zuviel des guten
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Schnell weg Leute!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Überstunden werden als Normal angesehen
- Vorgesetzten bleiben keine Minute länger als nötig
-Obrigkeit aus Bremen besteht gefühlt nur aus einer Sippe. Jeder macht mit jedem rum und wird plötzlich in eine wichtige Stelle eingesetzt
-Ständig wechselnde Kollegen, ohne Motivation
Verbesserungsvorschläge
-Führungsebene austauschen!
-Einkauf restlos ersetzen, die verschlafen die Grundlegendsten Sachen!
-Werkstattausrüstung erreichbar machen!
-Bessere Löhne zahlen!
Arbeitsatmosphäre
Fast immer nur Stress, immer Überstunden kloppen und die Filialleitung macht nur Privatzeug!
Wenn man einen Fehler macht, wird man direkt zur Sau gemacht, der Kunde hat immer Recht!
Image
Ist noch Ok, aber am wackeln.
Work-Life-Balance
Nicht gegeben
Karriere/Weiterbildung
Muss jeder selbst sehen, wie er es regelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch wenn du Fleißig und Gut bist, wirst du mit wenig abgespeist.
Von selber kommt da keine Erhöhunh
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an.
Vorgesetztenverhalten
Behandeln einen von Oben herab.
Man ist als einfacher Innendienstarbeiter nichts.
Arbeitsbedingungen
Ständig neue Kollegen, die „alten Hasen“ sind unmotiviert und arbeiten wenig und drücken sich vor Zusatzaufgaben.
Die jungen Kollegen müssen es richten.
Internet ist der größte Witz! Eine Leitung für alle, bis auf die IT
Kommunikation
Gibts meistens nicht.
Problem? Tja, lös es selber.
Interessante Aufgaben
Mitunter sehr spannende Aufgaben, sofern man nicht mit „Non-Sense-Aufgaben“ behelligt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Springer Autoteile und Industriebedarf, Stuhr durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Springer Autoteile und Industriebedarf, Stuhr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Springer Autoteile und Industriebedarf, Stuhr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.