47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Homeoffice-Möglichkeit (auch außerhalb der Pandemie), mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, außerberufliche Angebote auch im Haus (Yoga/Pilates/Tischtennis), fester Betriebsarzt im Haus, Möglichkeit der Fortbildung (auch Studium)
öffentlicher Tarif (ggf. mit Zulagen), allerdings gibt es in der freien Wirtschaft mehr.
guter Teamzusammenhalt, der leider in der Pandemie (abwesenheitsbedingt) etwas nachgelassen hat
sehr offen, gesprächsbereit, entscheidungsfähig, transparent, gerecht, sachlich aber auch menschlich
aktuell zu wenig Frauen unter den Führungskräften, es wird allerdings gegengesteuert
Alle gewerblichen Gebäude der Stadt werden gebaut, instandgesetzt, betrieben und instandgehalten. Von Kulturimmobilien (zB Laeiszhalle, Deutsches Schauspielhaus...) über Hochschulgebäude (Philosophenturm, Jazz Hall...), CCH, Dienststellen der Polizei und Feuerwehr... Mehr Auswahl geht nicht: teilweise geschichtsträchtige und denkmalgeschützte Gebäude auf der einen Seite und modernster Neubauten auf der anderen.
Umgang mit Corona mit der Pandemie
Status der Digitalisierung, Wahrnehmung der Führungsrolle, Kommunikation, Führungskräfte, die Managementsteuerung
Unternehmensseite IT Strategie, Verantwortung für eine gezielte Einarbeitung
Vorgesetzte, die einem im wahrsten Sinne vorgesetzt worden sind….keine Wahrnehmung der Führungsrolle, fehlende Managementsteuerung. In Schulnoten ausgedrückt 6 !
solange keiner um die Teamführung buhlt ist alles okay, aber wehe wenn einer von wenigen aufsteigen könnte...
teils angeschlagen
sehr gut - Homeoffice Regelung Top
soweit es geht...
wer gefällt wird gefördert
könnte besser sein - Compliance Schulungen gelten offensichtlich nicht für alle - man wird animiert, Kollegen anzuschwärzen
ich denke gut
Delegieren auch gegen Widerstand hieß eine Schulung - das sagt viel - Generell sind viele krank - Arbeit wird auf Vertretung geschoben - egal ob der es schafft oder nicht - das zieht sich durch. Die Vorgesetzten arbeiten immer weniger mit - Sie sollen nur noch führen - das funktioniert nicht immer, denn es gibt immer mehr Vorgesetzte. Die Bienchen werden nicht aufgestockt.
Du wird nur nach Nasenfaktor angeboten, das gehört sich für meine Begriffe nicht -entweder alle oder gar nicht
schöne Büros, gute Lage
nur das was allgemein jeder wissen darf, wird kommuniziert - sehr, sehr viel wird geheim und hinter verschlossenen Türen besprochen
gutes Gehalt für die Branche im kaufmännischen Bereich, Ingenieure und Architekten haben sichere Jobs, können aber wohl freiberuflich deutlich mehr verdienen
die ist durchaus vorhanden
Breites Spektrum an Aufgaben und Aufsteigsmöglichkeiten
mehr öffentliches Auftreten, durch größere Bekanntheit, bessere Recruitingchancen
tolle Atmosphäre, herzliche Kollegen, Teamarbeit
Perfekt, bisher gab es keinen Arbeitgeber der mit dieser maximalen Flexibilität begeistern konnte.
Guter Umgang miteinander, hier sind Menschen beschäftigt, da kann es auch mal haken.
fordern und fördern, der richtige Mix
Ausstattung mit Arbeitsgeräten vorbildlich, Schulungen muss man nach Bedarf fordern
wie Überall Kommunikation ist der Schlüssel und es gibt immer Potenzial
ausgewogen
spannende, multiple Aufgaben, mit sicherheit kommt keine Langeweile auf
Das Image ist teilweise noch sehr angeschlagen
Durch flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitmodell sind die Möglichkeiten zur individuellen Arbeitszeitgestaltung hoch.
Es wird zunehmend auf Umweltschutz geachtet.
Es gibt ein Weiterbildungsbudget. Die Karrierechancen sind mager.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut, auch Team und Abteilungsübergreifend.
Hier herrscht deutliches Verbesserungspotential. In viele Abteilungen besteht noch das klassische Hierachiemodell und von die Vorgesetzten schauen auf die Mitarbeiter herab. Die Geschäftsführung arbeitet weit von den Mitarbeitern weg und sucht selten einen direkten Kontakt.
Die Büros sind in einer guten Lage. Die technische Ausstattung ist gut, allerdings noch verbesserungswürdig. Die Verbindung aus dem Homeoffice ist oft langsam, die Mobiltelefone gehören einer ganz alten Generation an. Durch extreme Datenschutzbestimmungen ist vieles nicht erlaubt.
In den Büros wird kostenlos Wasser und Kaffee zur Verfügung gestellt. Einen Obstkorb gibt es nur bei der Geschäftsführung.
Bei den Entscheidungen über räumliche Veränderungen werden die Mitarbeiter häufig nicht beteiligt und fühlen sich daher in den Räumen nicht immer wohl.
Die Kommunikation verläuft teilweise leider sehr schleppend. Viele Informationen werden von den Führungskräften nur sehr verzögert oder gar nicht weitergegeben. Viele erfährt man über den berühmten „Flurfunk“.
Das Gehalt ist deutlich unter dem Marktniveau. Gehaltsverhandlungen sind so gut wie unmöglich.
Die Projektvielfalt und die work- Life Balance
Gehälter sollten sich an der "freien" Wirtschaft orientieren.
Homeoffice, Sozialeistungen und Gehalt top! Viel in Bewegung - moderene Unternehmenskultur
Kommt drauf an...leider viel danach, wer bei der GF gefällt, nicht immer der fähigste (viel Nasenfaktor)
Unter den Kollegen, egal auf welcher Ebene, gibt es eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, mit hoher Wertschätzung. Der Teamgedanke zählt und wird gelebt.
Die Sprinkenhof bekannter zu machen, daran müssen wir noch arbeiten.
Besser, finde ich, geht es nicht: Die wöchentliche Arbeitszeit zählt. Überstunden sind nicht mit dem Gehalt "abgegolten", sondern zählen. So können zu den Urlaubstagen noch Gleittage genommen werden. Darüber hinaus wird auf Betreuungszeiten der Kinder und Schließzeiten in der Kita/Schule von allen Kollegen Rücksicht genommen.
Es gibt einen jährlichen Weiterbildungspool für interne und externe Veranstaltungen.
Es besteht ein Tarifvertrag mit vielen Vorteilen für die Beschäftigten. U.a. werden die HVV-Proficard und viele Gesundheitskurse angeboten .
Zu Weihnachten gibt es schöne Aktionen für Kinder-Hilfsprojekte, die von ganz vielen Kollegen liebevoll unterstützt werden.
Umweltprojekte zur Energie- und Ressourceneinsparung wurden ins Leben gerufen und werden ausgebaut.
Auch hier ist man durch den sehr guten bis guten Kollegenzusammenhalt an dem positiven Abschluss der Projekte interessiert. Egal auf welcher Ebene wird zusammen an den Projekten gearbeitet und gegenseitig Hilfestellung gegeben. Es wird seitens der Führungskräfte darauf geachtet, dass Arbeitsspitzen verteilt werden, wenn das Team nicht hier schon von sich aus Hilfe angeboten hat.
Die Sprinkenhof hat viele ältere Kollegen. Von der Erfahrung der Älteren und dem stattfindenden Austausch profitieren die jüngeren Kollegen, die wiederum neuen Schwung und neue Ideen mit ins Team bringen.
Jeder kann sich einbringen und erhält viele Freiheiten zur Entfaltung. Natürlich zählt Leistung und diese wird auch eingefordert. Persönlich ist der Umgang zum Vorgesetzten eher freundschaftlich und immer konstruktiv.
Die Sprinkenhof liegt direkt in der Innenstadt Hamburgs, so dass eine sehr gute Anbindung an Bus und Bahn besteht.
Gearbeitet wird in hellen, freundlichen Büros mit sehr guter IT und Ausstattung.
Hier zählt der Zusammenhalt und das Wirken an den Projekten. Deshalb gibt es bei auftretenden Problemen immer ein offenes Ohr und offene Türen zu den Kollegen und Vorgesetzten.
Es gibt viele weibliche Team- und Abteilungsleiterinnen (auch in Teilzeit).
Es gibt immer wieder sehr spannende Projekte mit immer wieder neuen Aufgaben. Wer Interesse zeigt, für den wird es bestimmt nicht langweilig. Gern zeigt man den Freunden und Bekannten dann auch die vielen umgesetzten Projekte der Sprinkenhof in den einzelnen Stadtteilen Hamburgs und das sind nicht wenige.
Für ihre Fürsorge und Vertrauen
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Alles sehr gut geregelt.
So verdient kununu Geld.
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