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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geschäftsführer sehr unprofessionell zu den Mitarbeitern
Geschäftsführer ist nie erreichbar genau so wie die Tankstelle in der Riemer Straße 339, München
Mindestlohn
Er hört zu, und wenn man etwas braucht, hilft er uns
Er gibt jedem eine Chance, und wird dennoch „ verletzt „ und „ ausgenutzt „
Auf die Pläne der anderen eingehen
Kurze Wege, Kritik darf geäußert werden
Betriebsklima hat sich nach einem Führungswechsel massiv verbessert
Das Image wird positiv hervorgehoben und darüber gesprochen
Darauf wird Rücksicht genommen
Wenn es aktiv eingefordert wird schon
Trotzdem wir eine Mineralölfirma sind, achten wir auf Umweltschutz u.a. werden CO² Neutrale Kraftstoffe eingeführt HVO100 und Ladeinfrastruktur
Findet statt
Wird gelebt
Man wird in Entscheidungen einbezogen
Sind okay, altes Gebäude aber modern ausgestattet
Es könnten mehr Meetings sein aber über aktuelle Dinge wird man regelmäßig informiert
Ist okay
Immer am Puls der Zeit
immerhin den überteuerten Kaffe gibt es als Angestellter gratis
Mindestlohn, Arbeit an Sonn und Feiertagen ohne Zuschlag, ständiger Wechsel zwischen Nacht und Frühschicht, veraltete Unternehmenstruktur
Arbeitsrecht ernster nehmen und Mitarbeiter nicht so ausbeuten.
Gesetzlich vorgeschriebene Pausen gewähren wäre auch nicht schlecht.
Im Sommer purer Stress, man steht alleine in der Tanke und ist für alles zuständig. Mal eben auf Toilette gehen gibt es dann nicht, von gesetzlichen Pausen gar nicht zu sprechen, denn die gibt es generell nicht.
Schichtdienst eben, da kaum Mitarbeiter auch mal 6 Tage die Woche. Wenn man Glück hat darf man nach einer Nachtschicht am nächsten Tag zur Frühschicht antanzen. Pläne fürs private Leben bitte mindestens einen Monat voraus planen.
Kollegen waren korrekt.
Stationsleiter war sehr nett und korrekt, die Ebene darüber ganz und gar nicht, sexuell anzügliche Kommentare gegenüber Koleginnen seitens eines Vorgesetzen hat man häufiger zu sehen bekommen.
Hinsetzen bei 8h stehen ist strengstens untersagt.
Mindestlohn, unbezahlte Überstunden. Man muss zum Beispiel jeden Tag 30min früher da sein um Müll zu leeren oder Wasser nachzufüllen, unbezahlt natürlich.
Kein Zuschlag, wenn man Heiligabend oder Ostern arbeitet, kein Weihnachtsgeld, gar nix.
Im Gegenteil wird sogar von den Mitarbeitern Kassenminus eingefordert ohne entsprechende Mankoregelung im Vertrag.
Kassieren halt. In der Nachtschicht daneben noch die gesamte Filiale putzen und 100 Brötchen schmieren.
Ab und zu witzig
Sexistisch
Mehr geld = mehr motivation
War ok, mehr aber auch nicht.
Immer tausende von extra Aufgaben, unbezahlte Überstunden.
Grade Mal der mindestlohn
Naja, selten.
Mobbing aufgrund vom Körper.
Keine Worte.
Mit Ventilator oder Klima ist nicht viel im Sommer.
Eigentlich garnicht vorhanden, jeder zieht sein Ding durch.
War total interessant, angemault zu werden weil ich vergessen haben Kunden auch Mal nen Kaffe anzubieten :D
Achtet auf Wünsche und Bedürfnisse, Probleme werden angesprochen und wird es wird versucht dies zu lösen, man darf im Laden rauchen und muss nicht ständig raus rennen spart Zeit!!!
Der freundliche Ton ist normal
Siehe oben
-schlechte Bezahlung
-zu wenig Mitarbeiter
-keine wechselnde Tätigkeiten
-Ausbildung um sonst gemacht
Fähre Verhältnisses schaffen Azubis die übernommen werden sollten mehr als nur den Mindestlohn erhalten sonst gehen die Mitarbeiter die sich echt aus kennen.
Mehr Verantwortung an die Mitarbeiter abgeben,und wechselnde Tätigkeiten anbieten weil nur an der Kasse stehen tut irgendwann weh!!!!
Und zu letzt stehlt genügend Mitarbeiter ein
Kurze Entscheidungswege, Zukunftsorientiert aufgestellt
Kommunikation sollte Abteilungsübergreifend stattfinden
Firma achtet auf Nachhaltigkeit und denkt Zukunftsorientiert
Man wird wieder wahrgenommen
modern aber einige Prozesse könnten überarbeitet werden
ist ausbaufähig
Wer nicht mit der Zeit geht hat verloren
Halten an alten Strukturen und Arbeitsmethoden fest
Man nimmt doch an, dass Kollegen die etliche Jahre zusammen arbeiten auch nach Harmonie streben?
Es wird sehr viel gelästert , großer Unmut zwischen Kollegen.
Neue frische Kollegen werden nur belächelt , sowie die sehr moderne Marketing Abteilung.
Zudem wird man als moderner " WEST Berliner " sehr diskriminiert.
Flexible Arbeitszeiten
Tankgutschein
SODEXO Gutscheine
Hier wird an sehr viel gedacht !
TOLL!
Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung
Mal so, mal so
Je nach Launen der Mitarbeiter
Zur Geschäftsebene sehr schwer.
Obwohl man sein Unmut beklagt ,wird man immer wieder vertröstet
Alles im Rahmen zzgl. Weihnachtsgeld
In der Buchhaltung gibt es viele Aufgaben, die alle Strukturen aufweisen.
Hier herrscht Ordnung und das ist super.
Leider gab es viele Mitarbeiterwechsel zwischenzeitlich und das brachte viel Unruhe, auch im TEAM.
Schade wenn sich neue Kollegen aufspielen müssen
Er hält sich wenigstens mühselig an die Regeln..
Er macht sich darüber lustig, unternimmt dementsprende Maßnahmen viel zu spät, regt sich über fehlende Kunden auf und macht uns Druck.
Indem er seine Mitarbeiter endlich einmal erhört und auf deren Wünsche eingeht.
Man wird nicht für die Arbeit belohnt, es wird einem gesagt man solle sich nicht so anstellen und allgemein wird es als lächerlich dargestellt.
Definitiv nicht. Das Image dieser Firma stellt etwas schönes, modernes und angenehmes dar.
Was dort geboten wird hat damit nichts zutun.
Urlaub gibt es schon mal gar nicht, wegen mangelnder Mitarbeiter werden 10 Stunden Schichten angekündigt und jeder MUSS. Krankschreibungen werden gekündigt.
Keine Aufstiegschancen.
Wenn man Bock auf Mindestlohn hat, gerne.
Nein. Müll wird nicht getrennt.
Auch keine Überreste vom Bindemittel. Kommt alles in eine Tonne.
Ziemlich gut, denn die haben die Sache immer ernst genommen und waren auch besorgt.
Neutral. Gibt aktuell keine an dem Standort.
Man wird definitiv nicht mit einbezogen. Man äußert Wünsche wie ,,Nur noch über den Nachtschalter zu bedienen wäre super!" (Andere Betriebe haben dies ebenfalls schon eingeführt) Aber ist ja egal.
Es geht um Einnahmen und ohne betreten des Geschäftes heißt es weniger Geld.
Alt, alles fällt auseinander, Heizung darf nicht benutzt werden (aus Gründen zum Strom sparen)..
Nicht wirklich. Der Verkauf bzw die Einnahmen sind immer noch an erster Stelle.
Man wird als Frau oft nicht ernst genommen oder bekommt komische Kommentare zu hören.
So verdient kununu Geld.