Modernes Familienunternehmen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchgehend auf einem hohen Niveau.
Kommunikation
Es gibt halbjährliche Meetings in welchen die aktuellen Geschäftszahlen präsentiert werden, allerdings wird der Gewinn nicht offen gelegt. Jährliche Ziele werden zwar definiert, aber diese sind oft für eine Abteilung nicht beeinflussbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war immer tadellos und es wurde ehrlich kommuniziert auch zwischen den Abteilungen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist sehr gut möglich. Urlaub kann meistens problemlos genommen und durch Gleitzeit ist ein flexibler Arbeitstag möglich.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war immer wertschätzend und auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich konnte man sich in den meisten Aufgabenbereichen frei entfalten. Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben grundsätzlich die gleichen Möglichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenige ältere Kollegen, aber hier war der Umgang immer auf dem gleichen hohen Niveau wie bei den jüngeren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Durch den Neubau und die Umstellung auf Laptops sind die Büros modern eingerichtet. In manchen Bereichen mangelt es allerdings noch an der Ausstattung (z.B. höhenverstellbare Tische, hochwertige Bildschirme
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist aufgrund der Branche nur schwierig umsetzbar. Durch externen Druck wird das ökologische Sortiment weiter ausgebaut, grundsätzlich spielt der ökologische Fußabdruck aber eine untergeordnete Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen waren immer auf einem fairen Niveau. Im Handel sind die Gehälter aber natürlich niedriger als in anderen Branchen.
Image
Der Zusammenhalt im Team ist großartig und vor allem die lockere, familiäre Atmosphäre überzeugt und wird auch nach außen gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich möglich, allerdings gibt es aufgrund der Unternehmensgröße in manchen Abteilungen wenig Aussichten auf eine Führungsrolle