31 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 84%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Modernes Familienunternehmen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchgehend auf einem hohen Niveau.
Image
Der Zusammenhalt im Team ist großartig und vor allem die lockere, familiäre Atmosphäre überzeugt und wird auch nach außen gelebt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist sehr gut möglich. Urlaub kann meistens problemlos genommen und durch Gleitzeit ist ein flexibler Arbeitstag möglich.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich möglich, allerdings gibt es aufgrund der Unternehmensgröße in manchen Abteilungen wenig Aussichten auf eine Führungsrolle
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen waren immer auf einem fairen Niveau. Im Handel sind die Gehälter aber natürlich niedriger als in anderen Branchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist aufgrund der Branche nur schwierig umsetzbar. Durch externen Druck wird das ökologische Sortiment weiter ausgebaut, grundsätzlich spielt der ökologische Fußabdruck aber eine untergeordnete Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war immer tadellos und es wurde ehrlich kommuniziert auch zwischen den Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenige ältere Kollegen, aber hier war der Umgang immer auf dem gleichen hohen Niveau wie bei den jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war immer wertschätzend und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Durch den Neubau und die Umstellung auf Laptops sind die Büros modern eingerichtet. In manchen Bereichen mangelt es allerdings noch an der Ausstattung (z.B. höhenverstellbare Tische, hochwertige Bildschirme
Kommunikation
Es gibt halbjährliche Meetings in welchen die aktuellen Geschäftszahlen präsentiert werden, allerdings wird der Gewinn nicht offen gelegt. Jährliche Ziele werden zwar definiert, aber diese sind oft für eine Abteilung nicht beeinflussbar.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben grundsätzlich die gleichen Möglichkeiten
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich konnte man sich in den meisten Aufgabenbereichen frei entfalten. Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich.
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Familie, Spaß,Freiheit, Verständnis und du hast sogar ps5 für die Pause zu versüßen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sein Verständnis
Verbesserungsvorschläge
Gibt's nicht
Arbeitsatmosphäre
Top
Kollegenzusammenhalt
Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Keiner meckert rum alle haben herz und Humor
Vorgesetztenverhalten
Baba
Kommunikation
Beste
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Abwechslung
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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"Familienfreundlich" - gekauftes Prädikat
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dass, was man nach außen verkauft auch nach innen leben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehme Arbeitsatmosphäre und Förderung der beruflichen Entwicklung bei meinem ehemaligen Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es gab ausreichende Arbeitsmittel und Unterstützung, die es mir ermöglichten, meine Aufgaben effektiv zu erledigen.
- Obwohl das Gehalt etwas unter dem Durchschnitt lag, wurden Sozialleistungen und Zusatzleistungen angeboten, die den Gesamtwert des Vergütungspakets erhöhten.
- Die Work-Life-Balance war möglich zu halten, was mir eine angemessene Balance zwischen Arbeit und Privatleben ermöglichte.
Der Arbeitgeber bot Schulungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung an, die es mir erlaubten, meine Fähigkeiten zu erweitern und mich beruflich weiterzuentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es gab nur wenige ältere Kollegen, was zu einem eingeschränkten Austausch von Erfahrungen und Perspektiven geführt hatte.
- Es wurden nur begrenzte Homeoffice-Möglichkeiten angeboten
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, dass mehr Homeoffice-Möglichkeiten angeboten werden, um die Work-Life-Balance weiter zu verbessern und den Mitarbeitern Flexibilität zu bieten.
Arbeitsatmosphäre
- Es herrschte ein offenes und freundliches Arbeitsklima, in dem sich alle Mitarbeiter respektiert fühlten.
- Es gab regelmäßige Teamaktivitäten und Veranstaltungen, die den Zusammenhalt stärkten und für eine positive Atmosphäre sorgten.
Image
Das Unternehmen wurde als seriös, vertrauenswürdig und professionell wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Generell war es möglich, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu halten, da der Arbeitgeber Wert auf die Arbeitszeitgestaltung legte und flexible Arbeitsmodelle unterstützte.
Es gab jedoch nur begrenzte Homeoffice-Möglichkeiten. Obwohl der Arbeitgeber die Work-Life-Balance im Allgemeinen unterstützte, wurden Homeoffice-Optionen nicht in großem Umfang angeboten.
Karriere/Weiterbildung
- Es wurden Schulungen und Fortbildungen angeboten, um die fachlichen Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeiter zu erweitern.
- Das Unternehmen förderte die persönliche Entwicklung durch interne Aufstiegschancen und Karrieremöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab Möglichkeiten zur Gehaltsentwicklung und -verhandlung im Rahmen von Leistungsbeurteilungen oder Beförderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden beispielsweise Spendenaktionen, Freiwilligenarbeit oder andere soziale Verantwortungsprojekte angeboten, um einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war herausragend. Die Teammitglieder unterstützten und halfen sich gegenseitig, was zu einer starken Gemeinschaft und einem angenehmen Arbeitsumfeld führte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrschte eine positive und respektvolle Atmosphäre, die sicherstellte, dass die wenigen älteren Kollegen sich geschätzt und integriert fühlten.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war transparent und nachvollziehbar, und es wurden klare Erwartungen und Ziele kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
- Es wurden angemessene Arbeitsmittel und Ressourcen zur Verfügung gestellt, um die Aufgaben effektiv erledigen zu können.
- Die Arbeitsumgebung war sauber, sicher und komfortabel gestaltet.
- Es gab angemessene Pausenregelungen und Möglichkeiten, um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern war effektiv und offen, sodass Probleme und Anliegen schnell und konstruktiv gelöst werden konnten.
Gleichberechtigung
Mein ehemaliger Arbeitgeber legte großen Wert auf Gleichberechtigung und schaffte eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen respektiert und fair behandelt wurden.
Interessante Aufgaben
Es gab Raum für Kreativität und Eigeninitiative bei der Bearbeitung von Aufgaben, was dazu beitrug, dass die Arbeit spannend und motivierend war.
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Modernes, dynamisches Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kinderbetreuung in den Sommerferien
- Sprachkurse
- Tickets für Basketballspiele
- Afterworkpartys, Sommerfest, Weihnachtsfeier
- Beachvolleyballfeld + Fuß- bzw. Basketballcourt
- Lounge für die Mittagspause mit Tischtennisplatte, Darts, Playstation 5 etc.
- Teamincentives
- Yogakurse in der Mittagspause
- kostenfreies Wasser, Kaffee und Obstkorb
Verbesserungsvorschläge
- mehr Möglichkeiten für Home- oder Mobileoffice schaffen
- Höhenverstellbare Schreibtische
Arbeitsatmosphäre
- Neubau mit modernster Heiz- bzw. Klimatechnik und viel Tageslicht durch große Fensterfronten
- Büros sind modern ausgestattet.
- offene und ehrliche Kommunikation untereinander
- Anfangs war es etwas laut im Büro, durch verschiedene Maßnahmen wurde dies aber eingedämmt
Work-Life-Balance
- Gleitzeit mit Funktionszeiten je nach Abteilung bei einer 37,75h Woche
- keine Wochenendarbeit
- keine Urlaubssperren bzw. kann der Urlaub in Absprache mit dem Team flexibel gewählt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen, wird auch regelmäßig überprüft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der Branche nur eingeschränkt möglich, jedoch wurde eine eigene nachhaltige Produktlinie eingeführt. Zudem Energiegewinnung durch Photovoltaikanlage auf den Gebäuden.
Kollegenzusammenhalt
- Sehr guter Zusammenhalt im Team
- Guter und offener Austausch untereinander
- auch abteilungsübergreifend versteht man sich sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
- wenig ältere Kollegen, diese werden jedoch wertgeschätzt
- Zusätzliche Urlaubstage aber einer gewissen Betriebszugehörigkeit
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Immer ein offenes Ohr & häufig wird man in Entscheidungen mit eingebunden
Arbeitsbedingungen
- Büros sind sehr modern ausgestattet
- Die Systeme funktionieren soweit, jedoch hakt es hier und da
- Lärmpegel durch verschiedene Maßnahmen (z.B. Akustik-Deckenpaneele) mittlerweile sehr gut
Kommunikation
- Kommunikation sowohl im Team, mit dem Vorgesetzten, als auch abteilungsübergreifend sehr gut
Interessante Aufgaben
Es wird bestmöglich darauf geachtet, dass die Mitarbeiter ihre Stärken ausspielen können. Dadurch sollten die Aufgaben für jeden einzelnen interessant sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Ein guter Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der einzelnen Abteilungen und auch übergreifend herrscht eine gute und lockere Atmosphäre, alle sind per "du".
Über`s Jahr verteilt finden diverse Firmenfeste, After-Work-Partys und Team-Incentives statt, die auch zur guten Stimmung beitragen.
Lob könnte öfter kommen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit (38,75 Stunden/Woche) basiert auf Gleitzeit - dazu gibt es eine Kernarbeitszeit (9:00-15:00 Uhr, freitags bis 13:00 Uhr), in der Anwesenheitspflicht besteht. Muss man trotzdem mal, z.B. wegen eines Arzttermins, später kommen oder eher gehen, ist das eigentlich immer möglich. "Spät"-dienste (max. bis 17:00 Uhr) für die Telefonerreichbarkeit werden innerhalb der Teams aufgeteilt und festgelegt.
Durch das Arbeitszeitkonto kann man auch mal angesammelte Überstunden abbauen.
Arbeitszeitreduzierungen und Wiedereinstiege nach Elternzeit werden weitestgehend nach Bedarf ermöglicht.
Bei längerer Betriebszugehörigkeit erhöht sich die Anzahl der Urlaubstage. Urlaube müssen innerhalb der Teams abgestimmt werden, aber es wird immer darauf geachtet, dass z.B. Mitarbeiter mit Kindern in den Ferien nehmen können.
Im Sommer wird immer für einen Zeitraum von ein bis zwei Wochen eine Kinderbetreuung im Haus angeboten, um Schließzeiten im Kindergarten und Schulferien für die Eltern zu überbrücken.
Mobile Office wird derzeit nur in sehr geringem Maße ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Sprachkurse und Telefonschulungen angeboten sowie Seminare für Führungskräfte.
Individuellere Weiterbildungen könnten noch geprüft und an den Start gebracht werden.
Viele der Teamleiter sind als Mitarbeiter in die Position aufgestiegen. Wer loyal ist, Eigeninitiative und Engagement zeigt, dem öffnen sich auch Chancen zum Weiterkommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist absolut in Ordnung. Regelmäßig werden die Gehälter überprüft und ggf. auch angepasst.
Die Firma zahlt einen Zuschuss zum Jobticket und bietet ein Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberanteil an.
Außerdem bekommen wir Mitarbeiter gratis Obst, Wasser und Kaffee zur Verfügung gestellt.
Weitere Leistungen:
- betriebliche Altersvorsorge
- Prämie für Mitarbeitergewinnung
- Geburtstagsgeschenk (Gutschein)
- Teilnahme an Corporate Benefits: Rabatte bei verschiedenen Firmen
- Tickets für Basketballspiele
Kollegenzusammenhalt
Besonders innerhalb der Abteilungen sehr gut. Neue Mitarbeiter und Azubis werden immer gut integriert und es finden sich neue Gruppen, die auch privat mal was zusammen machen.
Arbeitsbedingungen
Neue Bürogebäude, dadurch hier moderner Standard bei Heiz- und Klimatechnik, was z.B. im Sommer sehr angenehm ist.
Die Abteilungen sind in Großraumbüros aufgeteilt. Da kann es manchmal schon lauter werden - gerade wenn einige gleichzeitig sprechen.
An jedem Arbeitsplatz hat man durch die großen Fensterfronten Tageslicht, Außenjalousien schützen vor zu heftiger Sonneneinstrahlung. Durch moderne Stehlampen an jedem Arbeitsplatz hat man darüber hinaus ausreichend Beleuchtung.
Die technische Ausstattung könnte teilweise moderner sein. Bei einigen IT-Systemen hakt es ab und an mal.
W-LAN für die Mitarbeiter in allen Büros.
Am Standort gibt es keine Kantine, aber ausreichend Möglichkeiten, um angenehm die Pause zu verbringen, z.B. in der Lounge mit Tischtennisplatte, Basketballkorb, Dartscheibe, TV oder auch zum Sonne-Tanken auf dem Balkon/Campus.
Einmal in der Woche wird Mittagspausen-Yoga angeboten.
Es gibt außerdem ein Beachvolleyballfeld und Fußball-/Basketballcourt, auf dem man sich auch mal nach der Arbeit auf ein Match treffen kann.
Kommunikation
Für mich ist die Informationsweitergabe absolut ausreichend. Wenn einem Infos fehlen, kann man ja selbst auch jederzeit nachfragen.
Jede Woche werden im Intranet die Mitarbeiternews veröffentlicht, in jeder Abteilung finden mindestens wöchentlich News-Besprechungen statt und zweimal im Jahr gibt es eine Präsentation zu allen aktuell anstehenden Themen, Projekten und den wichtigsten Unternehmenszahlen.
Gleichberechtigung
Durchgehend bunt gemischte Teams, in denen jeder die gleichen Aufstiegschancen hat. Mitarbeiterinnen, die aus der Elternzeit in Teilzeit zurückkommen, werden gut integriert.
Die Hälfte aller Teamleiter sind inzwischen weiblich.
Interessante Aufgaben
Kommt natürlich drauf an, wo man arbeitet.
Wer Eigeninitiative und Engagement zeigt, dem wird bei der Aufgabenverteilung auch mehr Vertrauen geschenkt.
Die Arbeitsbelastung ist gut aufgeteilt. Die Führungskraft achtet schon darauf, dass man bei zu hoher Auslastung was an Kollegen abgibt oder ob und wie einzelne Tätigkeiten evtl. automatisiert werden können.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Arbeit Top - Nette Kollegen - Junges Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzer ist für alle Dinge offen und fragt auch nach deiner Meinung
Keine Schichtarbeit- und Wochenendarbeit (Gleitzeitregelung)
Freikarten für Sportevent (wegen Sponsor)
Sommerevent
Wlan für Mitarbeiter
Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
Weihnachtsfeier
Kinderbetreuung in den Sommerferien (für größere Kinder) (für 2 Wochen)
Verbesserungsvorschläge
Auf Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter eingehen
Mitarbeiter mehr Wertschätzung zeigen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist zwischen den Mitarbeitern Abteilungsitnern Top - Abteilungsübergreifend gibt es öfteres differenzen.
Work-Life-Balance
Anwesendheitspflicht von Mo - Do 9 - 15 Uhr
Fr bis 13:00 bei einer 40-Stunden Woche
Trotzdem mit Gleitzeitregelung und Freizeitausgleich.
Arzttermine sind nach Absprache ebefalls ohne Probleme, auch während der Arbeitszeit kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Bisher kein Aufstieg bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ausreichend für die Fixkosten als Single bei einer 1-Zimmer Wohnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei den Verkauften Artikel eher schwierig, in sachen Sonnenenergie aber auf dem Vormarsch
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit, wenn wer hilft, dann hilft er auch woanders. Einige Kollegen teilen diese Entscheidung, andere machen nur ihre Sachen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte verhält sich in jeder Situation ruhig und setzt klare nachvollziehbare Ziele.
Einige Mitarbeiter werden bei Entscheidungen miteinbezogen.
Arbeitsbedingungen
Fast täglich Probleme mit der Technik oder Software, auch wenn meist schnell gelöst.
Kommunikation
2x im Jahr über das Unternehmen wie es läuft. Ansosten eher weniger
Interessante Aufgaben
Komissionieren - Verpacken - täglich das gleiche Eintönige.
Image
Gleichberechtigung
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Guter Start ins Berufsleben! :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tollen Kolleg*innen und die Ausbildung der Auszubildenden zu Handelsfachwirt*innen (andere Ausbildungsberufe kann ich nur schwierig beurteilen)
Verbesserungsvorschläge
- den Mitarbeiter*innen mehr Wertschätzung zeigen
- die Mitarbeiter*innen mehr in Entscheidungsprozesse mit einbeziehen
- mehr auf die Ideen, Verbesserungsvorschläge und Wünsche der Mitarbeiter*innen eingehen
- Home Office anbieten
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre, man kommt gerne auf die Arbeit, coole Events für Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Positive Punkte: Gleitarbeitszeit, die Möglichkeit die Stunden zu reduzieren, Urlaubswünsche werden berücksichtigt, Sonderurlaub, Kinderbetreuung
Verbesserungsbedarf: Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Positiv: Englischkurse, Spanischkurse, Telefonschulungen
Negativ: durch die oft fehlende Arbeitserfahrung (viele junge Kolleg*innen) wären noch deutlich mehr Schulungen nötig, Aufstiegsmöglichkeiten sind nur im kleinen Rahmen möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Negativ: Viele Emissionen durch lange Frachtwege, viel Plastikmüll, es werden kaum nachhaltige/umweltfreundliche Artikel verkauft, die EcologiQ Linie steht nicht im Vordergrund
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Positives: Solarzellen auf der Lagerhalle, Energieeffiziente Bürogebäude, Zusammenarbeit mit Behindertenwerkstätten, ethnische Diversität unter den Mitarbeiter*innen
Negativ: Viele Emissionen durch lange Frachtwege, viel Plastikmüll, es werden kaum nachhaltige/umweltfreundliche Artikel verkauft, die EcologiQ Linie steht nicht im Vordergrund
Arbeitsbedingungen
Positiv: Neue Bürogebäude, kostenloses Wasser und Obst, gemütliche Pausenräume, Tischtennisplatte, Volleyballfeld, viele Pflanzen in den Büros, Yoga in der Mittagspause
Negativ: EDV-System, teilweise alte Bildschirme, nicht alle Mitarbeiter haben höhenverstellbare Tische
Kommunikation
Kommunikation unter Kollegen innerhalb einer Abteilung Top. Zwischen den Abteilungen und bei Entscheidungsprozessen gibt es noch Potenzial nach oben.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein echt guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Keine unbezahlten Überstunden oder so, keine Wochenendarbeit, etc.
Gehalt/Sozialleistungen
fair und angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
geht bei den Produkten nicht immer
Kollegenzusammenhalt
Vor allem innerhalb der Abteilungen sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
gibt nicht so viele...
Vorgesetztenverhalten
kann nichts negatives berichten
Kommunikation
Durchweg gut, kann aber natürlich immer besser sein
Interessante Aufgaben
Durchaus Abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Dynamisches Familienunternehmen in Würzburg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphere, die meisten Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
Verbesserungsvorschläge
Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel wäre super
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, der Umgang zwischen den Kollegen und Führungskräften ist ziemlich gut
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team super!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SPRINTIS Schenk durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 93% der Bewertenden würden SPRINTIS Schenk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SPRINTIS Schenk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.