2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bin seit einigen Jahren dabei und kann dem Unternehmen nur für alles danken
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine harmonisches zusammenarbeiten auch wenn es mal stressig ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gruppenevents mit den Teams
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist mega, hätte nicht gedacht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt mit den Mitarbeitern ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und können sich gut miteinander austauschen
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut bis sehr gut und sobald ich ein Problem habe kann man auf den Chef zugehen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mindestlohn, Chef hat keinen Plan von tatsächlicher Lage
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie das Gehalt gehandhabt wird und wie zum Teil minderjährige Arbeiten (Pause, Stunden).
Die Kommunikation in der WhatsApp Gruppe war häufig nicht auf Augenhöhe und verständnislos (von Seiten des Chefs).
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verständnis und sich mehr anschauen, wie es tatsächlich für die Angestellten ist, wenn komplett voll ist.
Arbeitsatmosphäre
Chefin oft sehr nett, fast zu nett. Chef hingegen sieht nur das Geld.
Image
Wer dort arbeitet, findet es nicht schlecht. Ist keine all zu schwere Arbeit, doch der Chef nimmt einem einige Nerven. Innerhalb von ca 2 Jahren hat sich das Personal fast komplett geändert. Viele haben gekündigt und immer wieder neue angefangen und wieder gekündigt.
Liegt zum Teil aber auch daran, dass es viele Schüler machen und dann bspw nach dem Abschluss etwas anderes machen.
Karriere/Weiterbildung
Kein wirklicher Aufstieg möglich. Ein paar wenige haben plötzlich einen höheren Stundenlohn bekommen und mehr Verantwortung bekommen, wie es dazu kam ist jedoch nicht bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu 90% nur “Minijober” mit Mindestlohn. Somit damals die 450€, wie alles darüber gehandhabt wurde sage ich besser nicht.
Aufgrund der Anstellung und “Bezahlung” auf Minijob-Basis auch keine Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es begann das Motto lieber mehr auf einmal zu kaufen und das am ende weg zu werfen statt öfter kleinere Einkäufe zu tätigen um beim Steuerberater kosten zu sparen.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich verstehen sich alle der Großteil der Mitarbeiter sind in einem ähnlichen Alter und ähnlichen Situationen. Da alle aus der selben Gegend kommen kennt man manche Kollegen schon vorher oder freundet sich mit manchen an.
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend jüngere Angestellte (zwischen 16 und 22) und ein paar wenige ältere. Jeder versteht sich eigentlich mit jedem.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen einbezogen und einen höchst möglichen gewinn zu erzielen und so an den falschen Stellen zu sparen ist keine Seltenheit.
Arbeitsbedingungen
Im Winter ungleichmäßig beheizt und im Sommer nur Ventilatoren. Man sollte bedenken, dass es eine Trampolinhalle in einer ehemaligen “Lagerhalle” oder so ist. Technik ist ok. Manche Küchengeräte lassen zum Teil zu wünschen übrig.
Man muss bedenken, dass es sehr laut werden kann und nicht alle Eltern ihre Kinder gut erzogen haben, bzw häufig die Eltern anstrengender sind als die Kinder.
Also man braucht auf jeden fall Nerven.
Kommunikation
Es gab zwei „Meetings“ doch das war eher eine Belehrung als ein Austausch.
Allgemeine Kommunikation in der WhatsApp Gruppe war besonders von Seiten des Chefs unfreundlich und verständnislos.
Gleichberechtigung
Neue Mitarbeiter werden wenig eingeteilt, welche die schon länger da sind und besseres Verhältnis mit den Chefs haben, dürfen öfter arbeiten und sich mehr erlauben.
Interessante Aufgaben
Viele der Angestellten sind in allen Bereichen tätig, also Küche, Empfang/Theke und Sprungbereich. Im Sprungbereich konnten manche Angestellten auch Tricks beibringen.
Work-Life-Balance
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sprungarena durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Sprungarena als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sprungarena als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.