Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
EssenszulageEine harmonisches zusammenarbeiten auch wenn es mal stressig ist.
Flexible Arbeitszeiten
Wie das Gehalt gehandhabt wird und wie zum Teil minderjährige Arbeiten (Pause, Stunden).
Die Kommunikation in der WhatsApp Gruppe war häufig nicht auf Augenhöhe und verständnislos (von Seiten des Chefs).
Mehr Verständnis und sich mehr anschauen, wie es tatsächlich für die Angestellten ist, wenn komplett voll ist.
Mehr Gruppenevents mit den Teams
Der am besten bewertete Faktor von Sprungarena ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eigentlich verstehen sich alle der Großteil der Mitarbeiter sind in einem ähnlichen Alter und ähnlichen Situationen. Da alle aus der selben Gegend kommen kennt man manche Kollegen schon vorher oder freundet sich mit manchen an.
Der Zusammenhalt mit den Mitarbeitern ist gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sprungarena ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu 90% nur “Minijober” mit Mindestlohn. Somit damals die 450€, wie alles darüber gehandhabt wurde sage ich besser nicht.
Aufgrund der Anstellung und “Bezahlung” auf Minijob-Basis auch keine Sozialleistungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kein wirklicher Aufstieg möglich. Ein paar wenige haben plötzlich einen höheren Stundenlohn bekommen und mehr Verantwortung bekommen, wie es dazu kam ist jedoch nicht bekannt.
