47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine
Cooles Team, nette Kollegen, die immer hilfsbereit sind.
Kommt drauf an, wie wir unseren Arbeitstag planen. In manchen Monaten kommt aber echt viel rein.
Die beste Mannschaft, mit der ich eh gearbeitet habe.
Respektvoll, offen und ehrlich. Regelmäßige Feedback Gespräche mit Chef
Offene, ehrliche und klare Kommunikation zwischen Kollegen und Chefs. Verbesserungsvorschläge positiv angesehen
Sprylab bietet gute Benefits, ein attraktives Gehalt und ein positives Arbeitsumfeld. Das Kollegium ist sehr kompetent, unglaublich nett und unterstützend, was das Arbeiten besonders angenehm macht.
Kommunikation könnte teilweise etwas transparenter sein
viele unterschiedliche Projekte
Vielen Dank für deine Bewertung und die positiven Worte!
Flexible Arbeitszeit und familienfreundlich
Mit Vorgesetzten kann man offen reden und familiäre Situationen werden sehr gut nachvollzogen.
Transparent.
Das Team ist wirklich herausragend; hier wird professionell und mit Spaß an der Sache gearbeitet.
Flexible Arbeitszeiten und Home Office Regelungen bieten eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Regelmäßige Feedbackgespräche geben einen guten Rahmen für beidseitiges Feedback und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Es gibt natürlich immer etwas zu kritisieren und wie in fast allen Unternehmen ist auch hier beim Thema Kommunikation noch Luft nach oben.
Alle sind mit MacBooks ausgestattet. Falls man weiteres Equipment benötigt, muss man nur Bescheid geben.
Flexibilität
Fragwürdiges und nicht emphatisches
Verhalten von Vorgesetzten sollte zur Rechenschaft gezogen werden
Feedback in beide Richtungen einführen; besser auf Mitarbeiter eingehen und aufpassen; modernere Feedback Kultur einführen
Teilweise unschöne Arbeits-Atmosphäre wird kreiert durch schleierhafte Vorgesetzten
Es wird nicht transparent kommuniziert
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für dein Feedback!
Es tut uns sehr leid, dass du das Arbeiten bei SPRYLAB als intransparent und unempathisch empfunden hast. Die Kritik an fehlender Feedback-Kultur können wir nicht nachvollziehen und müssen widersprechen: In jedem Team finden wöchentliche 1:1 Feedbackgespräche für gegenseitiges Feedback zu operativen und auch persönlichen Punkten statt. Auch wöchentlich finden Meetings auf Teamebene zu aktuellen Themen (Orga, Strategie, neue Ziele) statt. Und last but not least: unser monatliches Frühtstück auf Company-Level, wo alle Abteilungen Updates zu Projekten und Mitarbeitern geben.
Zum Kollegenzusammenhalt: Wir sind glücklich behaupten zu können, dass hier ein sehr gutes Miteinander ohne Ellenbogenmentalität und mit viel Teamgeist herrscht. Dass du das anders erlebt hast, bedauern wir sehr.
Für deinen weiteren Weg wünsche ich dir im Namen von SPRYLAB alles Gute und viel Erfolg.
Liebe Grüße
Geri
Gemeinsame Lunchpause
Mehr teambuildings, Workshops und Trainings anbieten
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
hallo und vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass der neulich eingeführte Lunch-im-Büro-Mittwoch gut ankommt und bedanken uns für Deine Weiterempfehlung.
Um direkt auf den Wundpunkt zu kommen: Die individuelle Weiterentwicklung jedes Einzelnen liegt uns sehr am Herzen, daher ist es unser Anspruch, für jeden Mitarbeitenden Perspektiven aufzuzeigen. Du kannst dich am besten bei einer internen Vertrauensperson (Teamlead) melden, damit wir über deine individuelle Situation und Weiterbildungsziele sprechen und sie hoffentlich erfüllen können.
Wir freuen uns auf die zukünftige Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße, Geri
Team, Atmosphäre, Veranstaltungen, Offenheit
Hallo und vielen Dank für Dein positives Feedback! Wir freuen uns, dass Du dich bei SPRYLAB wohl fühlst und wünschen Dir viele weitere gemeinsame Jahre!
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter haben.
Danke schön für Dein Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Du auf keine positiven Erfahrungen zurückblickst.
Seitdem es unser Unternehmens gibt, ist uns ein großes Anliegen, eine Arbeitsathmosphäre zu schaffen, in der alle Mitarbeitenden sich wertgeschätzt fühlen und die Möglichkeit haben, sich ihren eigenen Wünschen entsprechend weiterzuentwickeln. Es tut uns sehr leid, dass du das anders wahrgenommen hast.
Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg für Deine Zukunft!
Anscheinend sind Kündigungen während der Probezeit die Regel. Das musste ich nicht nur am eigenen Leib erfahren, sondern habe es auch während meiner Tätigkeit von anderen mitbekommen. Und auch im Nachhinein habe ich es von ehemaligen Mitarbeitern erzählt bekommen.
Seriös ist das meiner Meinung nach nicht. Wer also was Dauerhaftes sucht, sollte lieber woanders hingehen.
Transparente Kommunikation. Man wird in dem Glauben gelassen, dass man gute Arbeit macht und wird dann doch während der Probezeit gekündigt. Eine richtige Begründung gibt es derweilen nicht. Auch bei Rückfragen, gibt es nur Ausflüchte.
Ich hatte zuvor noch nie etwas von der Firma gehört. Die Meinung in der Company selbst, ist sehr gemischt. Auch im Nachhinein höre ich meistens nichts Positives.
Es werden vereinzelt Kurse zur Weiterbildung angeboten.
Ich habe mich von den meisten Kollegen ausgegrenzt gefühlt, als wäre ich in meiner Position weniger wert. Es gab nur wenige Ausnahmen.
Auch bei den Vorgesetzen hatte ich leider das Gefühl, dass man sich nicht auf der gleichen Ebene befindet und als weniger wert angesehen wird.
Büroarbeit und Home Office. Meine Ausstattung war schon älter, teilweise musste Ausstattung für das Home Office selbst organisiert und bezahlt werden.
Ansonsten gibt es freie Getränke vor Ort, eine Küche, usw.
Wenig oder wiedersprüchliche Kommunikation.
Hallo und vielen Dank für Dein Feedback! Wir finden es bedauerlich, dass Deine Beschäftigung bei SPRYLAB keinen positiven Eindruck hinterlassen hat. Deine Anregungen helfen uns, Veränderungen anzustoßen und deshalb ist jede Form von Feedback wertvoll.
Bevor ich direkt auf den Punkt komme, möchte ich etwas ausholen: Die Probezeit soll sowohl Arbeitnehmenden als auch Arbeitgebenden die Möglichkeit geben, herauszufinden, ob der/die Angestellte in die Firma passt. Kündigungen in der Probezeit sind bei SPRYLAB alles andere als Regel. Wir investieren viel Zeit und Engagement in den Einstellungsprozess und zielen auf eine langfristige Zusammenarbeit.
Eine Arbeitsbeziehung ist immer auch individuell. Zu Deiner Kritik hinsichtlich der Themen "Führung" und "Vorgesetztenverhalten" kann ich Dir versichern, dass ein transparentes Führungsverhalten und eine offene Feedbackkultur zentrale Anliegen von SPRYLAB als Arbeitgeber sind. Wir sterben eine stetige Weiterentwicklung und Optimierung unserer Prozesse an, daher nehmen wir Deine Kritik sehr ernst.
Für Deine weitere berufliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.
Rücksicht auf persönliche Wünsche
man arbeitet in Teams und kann sich immer mit anderen austauschen
helles und modernes Büro, man arbeitet mit der neusten Technik
Austausch in Meeting über Ziele, Ergebnisse und Erfolge
man fühlt sich gleichberechtigt
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