Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungOffener direkter Umgang unter den Kollegen und viel Einsatz von nützlichen Tools zur Vereinfachung der täglichen Arbeit
Hilfe und Erklärung
Hilfsbereitschaft
das Kümmern um alle Belange und Unterstützung
Die kollegiale Zusammenarbeiten
Viel weniger hat es mit dem Arbeitgeber zu tun. Nur die an und Abfahrt ist ohne Auto etwas zeitaufwendig.
Das sie viel vergessen und das man nicht menschliche ist
Haben wenige Stellen für Werkstudenten
Kein Problem
Das den normalen AN nichts geglaubt wird. Kann ja gar nicht sein Verhalten.
Naja mehr auf die Menschen eingehen nicht alles vergessen was man vorher sagt und nicht sagen das die Leute lügen ob woll man es schon mehrmals gesagt hatt und auch mal Menschlichkeit zeigen wenn jemand gestorben ist da gibt es keine Menschlichkeit bei euch das solltet ihr ändern weil sonst das Typ Firma da kann man fast umfallen und die wurden immer noch Fragen kommst du auf Arbeit so was geht nicht l.
Ich schlage vor, dass der Arbeitgeber eine Nachtgruppe einrichtet, was für alle besser wäre, zunächst für den Arbeitgeber und auch für den Arbeitnehmer, aber es wird ein Problem für die Arbeitnehmer geben. Wenn der Arbeitgeber einer Nachtgruppe zustimmt, würde das bitte gelöst werden das Problem der Kommunikation mit Bussen, da die meisten Arbeiter kein Auto haben.
Wenn ein Abrechnung Fehler oder korrigieren müssen bitte rechtzeitig anrufen oder gemeinsam Lösung finden
Wünsche mir mehr Feedback egal ob negativ oder positiv
Klaren Themenablaufplan für Praktikanten
Der am besten bewertete Faktor von SPS Seifert Personal Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Der Teamzusammenhalt ist mega und wichtig
In den jeweiligen Firmen okay
Gute Atmosphäre
Ja war vorhanden.
jeder hilft jedem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPS Seifert Personal Service ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
keine Möglichkeiten aufgezeigt
Nein gibt es nicht
Keine Möglichkeit...
auch gleich nullllllll
Nur mit entsprechender Eigenleistung durch ausreichend Speichel , Vaseline oder gute Übung/ausdauer in gebückter Haltung .