16 Bewertungen von Bewerbern
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Sich nicht so locker und entspannt im Gespräch verhalten, wenn eine Absage noch kommen kann;
Sehr fachlich und direkt auf dem Punkt gebracht.
Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.
Keine Anmerkung
Versuchen den gleichen Geist auch während des Wachstums zu erhalten.
Strukturiertes und freundliches erstes Bewerbungstelefonat. Angenehme Atmosphäre in den beiden persönlichen Bewerbungsgesprächen. Stets direkte, offene und authentische Rückmeldungen. Terminaussagen wurden eingehalten und es erfolgte eine aktive Rückmeldung ohne selbst nachfassen zu müssen. Auch das Ergebnis erfüllte die Erwartungen.
Obwohl die SPV auf mich zugekommen ist, um mich anzuwerben, wirkte das nie aufdringlich. Überzeugt hat mich der klare Fokus und die dementsprechende Stärke der SPV im Bereich SAP-Beratung.
"Fühlen Sie sich Ihrer Heimat verbunden?"
Solche und ähnliche Fragen erwarten Bewerber in einem dunklen, souterrainen Meetingraum.
So verdient kununu Geld.