Am Ende leiden die Kleinsten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Gesellschafter nicht eingreifen wenn die Geschäftsführung versagt.
Verbesserungsvorschläge
Gehen sie in die Bereiche und Helfen Sie in schweren Zeiten und wenn es nur 2 Stunden sind. Wir sollen über die Feiertage Sonderschichten schieben und die Geschäftsleitung geht geschlossen in den Jahresendurlaub. Schämen Sie sich.
Arbeitsatmosphäre
Eher bedrückend. Die Kollegen sind unzufrieden und fühlen sich nicht gewertschätzt.
Kommunikation
Zu lange Kommunikationswege. Informationen kommen zu spät oder garnicht an.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man im Team angekommen ist läufts gut.
Work-Life-Balance
Oft weiß man nicht wie man Morgen arbeitet. Viele Ausfälle
Vorgesetztenverhalten
Die obere Geschäftsführung ist nicht mehr am Puls des Unternehmens. Sie sind absolut Abgehoben, Titelaffin und Halten alles was unter ihnen steht für minderwertig. Manchmal scheint es als haben sie keinerlei Vertrauen zu untergeben nicht mal zu Kollegen der gleichen Ebene.
Interessante Aufgaben
Die werden schon vergeben nur sind sie kaum zu bewältigen.
Gleichberechtigung
Ich glaub hier gehts eher nach Nase.
Umgang mit älteren Kollegen
Der ist eher gut die Frage wäre hier wie gehen ältere Kollegen mit den neuen um.
Arbeitsbedingungen
Gespart wird an allen Ecken, dementsprechend dünn ist die Personaldecke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos für die Hauskrankenpflege oder Photovoltaik, hier wird schon was getan.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Brandenburg gehts.
Image
Leider geht mit guten Kollegen die lange im Unternehmen waren auch immer ein Stück Image verloren wenn Sie gehen.
Karriere/Weiterbildung
Zu viel. Zu schnell. Jeder soll studieren oder schon einen Titel mitbringen. Es gibt Kollegen die werden regelrecht unter Druck gesetzt zu studieren. Ein Nein wird nicht akzeptiert. Diese Kollegen sind dann irgendwann nicht mehr da.