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Senioren- 
und 
Pflegezentrum 
Brandenburg 
gGmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Senioren- und Pflegezentrum Brandenburg gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Senioren- und Pflegezentrum Brandenburg gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Senioren- und Pflegezentrum Brandenburg gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Außerhalb der Geschäftsführungsebene sehr gutes Arbeitsklima

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Außerhalb der Geschäftsführungsebene gute und schnelle Kommunikation

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es sollte life work balance sein

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht sehr kritikfähig was die Zusammenarbeit erschwerte. Lange Entscheidungsphasen und Unstimmigkeiten was ausbremst, viel zu viel nicht zielführende Besprechungen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es viel Potential

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Insgesamt herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, man spürt die Wertschätzung durch das Unternehmen. Jeder Mitarbeiter wird gesehen und bekommt die Möglichkeit sich in seiner Postion weiterzuentwickeln , dieses wird nicht nur gefördert sondern auch vorgelebt. Veränderungen bringen immer Unruhe aber jeder ist trotz der Schwierigkeiten die die politische Lage mit sich bringt, bestrebt sich anzupassen und Ideen einzubringen Die oberste Leitung macht sich viel Gedanken darüber wie sie ihre Mitarbeiter mitnehmen kann.

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