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SQL 
Projekt 
AG
Bewertung

Hier ändert sich ständig so viel, dass einem schwindelig wird.

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es hat sich viel in letzter Zeit verändert. Es ist irgendwie viel Druck von oben da und einige sind ziemlich ausgebrannt. Das macht sich dann bei allen bemerkbar.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert, aber oft sehr unpersönlich wie in einem Konzern. So groß sind wir doch gar nicht.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team unterstützen wir uns, wo es geht.

Work-Life-Balance

Durch meinen hohen Homeofficeanteil kann ich mein Privatleben gut mit der Arbeit vereinbaren.

Vorgesetztenverhalten

Das Führungsverhalten ist von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Einige Führungskräfte trauen ihren Mitarbeitern kein selbstständiges Arbeiten zu. Andere wiederum sind nur auf dem Papier Vorgesetzte.

Interessante Aufgaben

Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich. Kein Tag ist wie der andere.

Image

Es ist nicht alles Gold, was glänzt. Wahrscheinlich ist es bei so jedem Arbeitgeber so. Es wird viel schöngeredet, aber die Realität sieht anders aus.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

SQL Projekt AG

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback!

Wir nehmen deine Anmerkungen sehr ernst und möchten dir versichern, dass wir uns kontinuierlich bemühen, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Uns ist bewusst, dass wir – bedingt durch unsere gemeinsam entwickelte strategische Orientierung – viele Veränderungen durchlaufen, was zu Unruhe und empfundenen Druck führen kann. Es ist sicher nicht unser Ziel, sondern ein Effekt, den wir innerhalb unserer Mission gemeinsam meistern müssen – dafür benötigen wir Verständnis, Unterstützung und Anregungen, wie diese hier.

Alle Mitglieder des Leitungsteams versuchen, mit ihren Mitteln die Veränderungsprozesse zu unterstützen. Daher nehmen wir uns deine Kritik am Führungsverhalten und an der Kommunikation zu Herzen. Jede Abteilung hat ihre eigenen Herausforderungen und wir arbeiten daran, ein einheitliches und transparentes Führungsmodell zu etablieren. Zudem möchten wir die persönliche und offene Kommunikation fördern, um ein authentisches Miteinander zu schaffen und uns weiter vom „Konzerngefühl“ zu entfernen.

Es freut uns, dass du die Teamzusammenarbeit und deine abwechslungsreichen Aufgaben schätzt. Deine positive Erfahrung in diesen Bereichen motiviert uns, weiterhin auf diese Stärken zu setzen und alle Kolleginnen und Kollegen bestmöglich zu unterstützen.

Falls du weitere konkrete Verbesserungsvorschläge hast oder persönlich Feedback geben möchtest, laden wir dich herzlich dazu ein, dich mit uns auszutauschen und deine Ideen einzubringen – sei es im Gespräch mit deiner Führungskraft, bei unserer monatlichen Pizza-News, den quartalsweisen Firmenversammlungen, unseren Grillabenden und Feiern oder einfach per E-Mail oder Anruf bei der Personalabteilung. Denn gemeinsam können wir daran arbeiten, unser Arbeitsumfeld stetig zu verbessern.

Stefan Ehrlich und Jens Gärtner, Vorstände SQL Projekt AG

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