Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr moderne Arbeitskultur, Home Office, viele Freiheiten.
Besser geht's nicht
Eher mittelmäßig. Nicht schlecht, nicht besonders gut
Top
Top
Es hat sich viel in letzter Zeit verändert. Es ist irgendwie viel Druck von oben da und einige sind ziemlich ausgebrannt. Das macht sich dann bei allen bemerkbar.
Es ist nicht alles Gold, was glänzt. Wahrscheinlich ist es bei so jedem Arbeitgeber so. Es wird viel schöngeredet, aber die Realität sieht anders aus.
Durch meinen hohen Homeofficeanteil kann ich mein Privatleben gut mit der Arbeit vereinbaren.
In meinem Team unterstützen wir uns, wo es geht.
Das Führungsverhalten ist von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Einige Führungskräfte trauen ihren Mitarbeitern kein selbstständiges Arbeiten zu. Andere wiederum sind nur auf dem Papier Vorgesetzte.
Es wird viel kommuniziert, aber oft sehr unpersönlich wie in einem Konzern. So groß sind wir doch gar nicht.
Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich. Kein Tag ist wie der andere.
Es ist viel im Wandel und man such kontinuierlich nach Verbesserungen.
Dadurch, dass viel im Wandel ist, kommt auch einiges an Unruhe ins Unternehmen. Das ist im gut gefüllten Alltagsgeschäft teilweise anstrengend.
offener Umgang miteinander, mit viel Humor und auf Augenhöhe; Es gibt aber immer sehr viel zu tun - die Arbeitslast dürfte gern auch etwas geringer sein
jeder kann sich seine Arbeitszeit so einteilen, wie es in den individuellen Tagesablauf passt. Es gibt aber immer viel zu tun, also muss man selbst dafür sorgen, sich seine Freizeit auch zu nehmen. Generell wird es begrüßt und auch von der Führungsebene vorgelebt, sich seine Freiräume für Freizeit/Familie zu nehmen.
Weiterbildungen können beantragt werden und werden meistens auch bewilligt, wenn sie zur Unternehmensentwicklung passen. Karrierechancen gibt es nicht viele - bei einer flachen Hierarchie kann man eben auch schlecht aufsteigen.
Das Gehalt ist für einen Mittelständler ganz gut, es gibt aber nicht allzuviele Extraleistungen/Zuschüsse
man hilft sich gegenseitig und unternimmt auch außerhalb der Arbeit etwas zusammen
Die Hierarchie ist flach. Die Führung erfolgt auf Augenhöhe und es gibt Versuche in Richtung selbstorganisierter Teams. Manchmal fehlt aber die Nachvollziehbarkeit gewisser Entscheidungen (siehe Punkt "es wird an der Verbesserung der Kommunikation gearbeitet).
Das Gebäude und die Einrichtung sind ein bisschen in die Jahre gekommen. Es wird aber viel getan, um das beste draus zu machen.
Generell erfoglen regelmäßige Info-Veranstaltungen wie Firmenversammlungen etc. Es wird daran gearbeitet, die interne Kommunikation zu verbessern und mehr Transparenz herzustellen. Es fehlt aber noch die Balance zwischen zu vielen Details bei manchen Themen und fehlenden Hintergründen an anderen Stellen.
+ flexible Arbeitszeiten
+ relativ Zentral
- Personal Politik
Es herrscht eine Duz-Kultur.
Das Verhalten variiert sehr stark je nach Projektteam. Lockerer Umgang auch zu Vorgesetzten.
Hinter vorgehaltener Hand wird gelästert...
Überlastete Mitarbeiter geben gerne Arbeit ab, das wird als Einarbeitung angesehen.
Dabei merkt man schnell das es ohne Überstunden nicht geht.
Teilweise sind Mittagspausen: mit Brötchen am PC arbeiten.
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Gemeinsames Mittagessen und Geburstagsrunden sind üblich.
Es gibt viel Kollegen die sind gleich aber einige sind auch gleicher.
Ältere und Behinderte werden mit offenen Armen empfangen.
Sie reden viel.
Hinweise und Ideen werden zwar gehört, scheinen aber unerwünscht und Probleme werden auf die lange Bank geschoben.
Es wird viel versprochen.
Es werden regelmäßig Meetings gehalten.
Es gibt ein interes Wicki, Protokolle etc. und intere News, da wird sehr viel Energie reingesteckt.
Es gibt Kollegen der 1. Klasse und der 2. Klasse.
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten, neue Ideen sind unerwünscht.
Mit zwei kleinen Abstrichen eine wirklich coole und vor allem offene Mannschaft; alle auf Augenhöhe vom Studenten bis zum Vorstand, sehr hilfsbereit!
Wächst zunehmend; regional und in Nischen schon bekannt; hier ist aber sicher noch Entwicklungspotential
Alles was man sich wünschen kann; es gibt viel zu tun aber auch immer Möglichkeiten und Chancen Ausgleich zu bekommen; eben keine Hängematte sondern eine Waage (Balance)
wenn man selber einen Plan hat und dieser auch zur Strategie der Unternehmung passt, dann gibt es keine Grenzen; Entwicklungsperspektiven und -Wege können noch klarer aufgezeigt werden
Hier sind die Entwicklungen im Rahmen der Möglichkeiten; Stabilität / Kontinuität / Gerechtigkeit ging hier vor Spitzenverdienst; hier ist noch Potential
von Anfang 20 bis Ende 70 alles dabei und jeder voll integriert
sehr gut
schon ganz gut; wird immer besser; für manches muss man noch etwas nerven, dann wird immer eine Lösung gefunden; solide bis modern
Deutliche Weiterentwicklung in der Kommunikation: regelmäßige Meetings zu aktuellen Themen / Strategie; relevante Informationen strukturiert und regelmäßig im internen Wiki; inzwischen mehr als zeitgemäß
Entwickelt sich weiter; gibt noch einige alternde Technologien aber auch zunehmend genug sehr modernes
- wer sich Einbringen und Mitgestalten will, hat viele Möglichkeiten
- Engagement wird unterstützt und wertgeschätzt
- regelmäßigere Kommunikation über eigentlich alles (interne DNA, Projekte, Produkte, Strategie, ...)
- stärkere Förderung der Firma als Team durch z.B. gemeinsame Feiern, Ausflüge und Mahlzeiten unterstützt/organisiert durch die Firma
Im Bereich Weiterbildung werden aktuell von einer Arbeitsgruppe aus Mitarbeitern Konzepte erarbeitet, um das Thema auf neue und nachhaltige Füße zu stellen. New Work vom Feinsten.
Bis auf wenige Ausnahmen ein sehr angenehmes Zusammenarbeiten.
Die neuen Vorstände (offiziell seit April 2017) beziehen die Mitarbeiter viel stärker in Überlegungen und Entscheidungen mit ein. Sie nehmen sich Zeit und versuchen gemeinsam Lösungen zu entwickeln die passen.
Hier wird gerade aufgeholt. Begonnen mit der Sanierung des Gebäudes in 2017, setzt sich die Modernisierung auch bei der Ausstattung (Räume, Software und Hardware) fort. Dies erfolgt sinnvollerweise Stück für Stück und nach Bedarf.
Hier ist man auf einem guten Weg, aber es muss noch deutlich transparenter und regelmäßiger werden.
Die Arbeitsbelastung ist aktuell noch recht unausgeglichen, aber die Firma befindet sich zur Zeit auch in einem strategischen Umbruch. Umso stärker kann man Einfluss auf sein eigenes Aufgabengebiet nehmen und aktiv gestalten. Die Tekkie Themen reichen von Systemintegration (eigenes Produkt) über Machine Learning im Bereich Datenbankadministration hin zu App-Entwicklung im Bereich IIoT.
Flexibilität
da wird gerade gut aufgeholt
auch hier gibt es Weiterentwicklungen ... es wird besser
es passt natürlich nicht bei jedem
da kann man noch aufholen
Auf die Mitarbeiter wird sehr gut eingegangen und es wird immer nach Lösungen gesucht, nicht in erster Linie Schuldige^^
+ flexible Arbeitszeiten
+ kaum/keine Entwicklungschancen
+ unverständliche/frustrierende Personalpolitik
Kleine Teams, sehr gutes Firmenklima, ausgesprochen nette Kollegen, fachlich interessante Projekte.
Technische Infrastruktur veraltet, Probleme werden zu lange liegen gelassen oder ignoriert, unterdurchschnittliches Gehaltsniveau, schlechte Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserte Problemlösung und schnellere Entscheidungen, Erhöhung des Gehaltsniveaus, stärkere Mitarbeiterbindung
Variiert je nach Projektteam. Grundsätzlich besteht jedoch ein offenes und ehrliches Betriebsklima.
Ruf ist neutral bis gut. Image könnte etwas aufpoliert werden.
Ausgezeichnete Work-Life-Balance. Arbeitszeit kann flexibel eingeteilt werden, auch Home-Office ist möglich. Urlaub kann je nach Projektsituation kurzfristig beantragt werden.
Schlechte Entwicklungsmöglichkeiten auch nach langer Firmenzugehörigkeit. Schulungen werden kaum angeboten, oft ist Selbststudium gefragt. Aufstiegschancen stark begrenzt.
Junges, dynamisches Team, mit dem es immer Spaß gemacht hat, Projekte zu realisieren.
Sehr gute Integration der älteren Kollegen, so dass diese sich stets wohlfühlen und auch gern mit jungen Kollegen zusammenarbeiten.
Haben immer ein offenes Ohr für Probleme oder Wünsche, allerdings lässt die Lösung oft lange auf sich warten.
Gebäude und Räume müssen dringend saniert bzw. renoviert werden, Einrichtung nicht mehr zeitgemäß. Technische Ausstattung variiert stark zwischen den einzelnen Arbeitsplätzen und ist oft veraltet.
Könnte an einigen Stellen verbessert werden. Wünschenswert wäre die direktere Ansprache von Problemen oder auch Lob.
Gehaltsentwicklung nach mehrjähriger Berufserfahrung leider enttäuschend. Es existieren allerdings Sozialleistungen wie z. B. die Kinderzulage oder VWL.
Keine Probleme bekannt.
Arbeitsintensität leider schwankend. Man hat so kaum Einfluss auf die Arbeitsabläufe und die zugeteilten Projekte.
So verdient kununu Geld.