14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Sehr guter Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten zur Mitbestimmung
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist viel im Wandel und man such kontinuierlich nach Verbesserungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dadurch, dass viel im Wandel ist, kommt auch einiges an Unruhe ins Unternehmen. Das ist im gut gefüllten Alltagsgeschäft teilweise anstrengend.
Arbeitsatmosphäre
offener Umgang miteinander, mit viel Humor und auf Augenhöhe; Es gibt aber immer sehr viel zu tun - die Arbeitslast dürfte gern auch etwas geringer sein
Work-Life-Balance
jeder kann sich seine Arbeitszeit so einteilen, wie es in den individuellen Tagesablauf passt. Es gibt aber immer viel zu tun, also muss man selbst dafür sorgen, sich seine Freizeit auch zu nehmen. Generell wird es begrüßt und auch von der Führungsebene vorgelebt, sich seine Freiräume für Freizeit/Familie zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können beantragt werden und werden meistens auch bewilligt, wenn sie zur Unternehmensentwicklung passen. Karrierechancen gibt es nicht viele - bei einer flachen Hierarchie kann man eben auch schlecht aufsteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für einen Mittelständler ganz gut, es gibt aber nicht allzuviele Extraleistungen/Zuschüsse
Kollegenzusammenhalt
man hilft sich gegenseitig und unternimmt auch außerhalb der Arbeit etwas zusammen
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchie ist flach. Die Führung erfolgt auf Augenhöhe und es gibt Versuche in Richtung selbstorganisierter Teams. Manchmal fehlt aber die Nachvollziehbarkeit gewisser Entscheidungen (siehe Punkt "es wird an der Verbesserung der Kommunikation gearbeitet).
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude und die Einrichtung sind ein bisschen in die Jahre gekommen. Es wird aber viel getan, um das beste draus zu machen.
Kommunikation
Generell erfoglen regelmäßige Info-Veranstaltungen wie Firmenversammlungen etc. Es wird daran gearbeitet, die interne Kommunikation zu verbessern und mehr Transparenz herzustellen. Es fehlt aber noch die Balance zwischen zu vielen Details bei manchen Themen und fehlenden Hintergründen an anderen Stellen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ flexible Arbeitszeiten + relativ Zentral
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Personal Politik
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Duz-Kultur. Das Verhalten variiert sehr stark je nach Projektteam. Lockerer Umgang auch zu Vorgesetzten. Hinter vorgehaltener Hand wird gelästert...
Work-Life-Balance
Überlastete Mitarbeiter geben gerne Arbeit ab, das wird als Einarbeitung angesehen. Dabei merkt man schnell das es ohne Überstunden nicht geht. Teilweise sind Mittagspausen: mit Brötchen am PC arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsames Mittagessen und Geburstagsrunden sind üblich. Es gibt viel Kollegen die sind gleich aber einige sind auch gleicher.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und Behinderte werden mit offenen Armen empfangen.
Vorgesetztenverhalten
Sie reden viel. Hinweise und Ideen werden zwar gehört, scheinen aber unerwünscht und Probleme werden auf die lange Bank geschoben.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel versprochen.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Meetings gehalten. Es gibt ein interes Wicki, Protokolle etc. und intere News, da wird sehr viel Energie reingesteckt.
Gleichberechtigung
Es gibt Kollegen der 1. Klasse und der 2. Klasse.
Interessante Aufgaben
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten, neue Ideen sind unerwünscht.
Liebe Ex-Kollegin, lieber E-Kollege, wir möchten uns für Deine kritischen und offenen Anmerkungen bedanken! Leider scheint Dich keines unserer zahlreichen Gesprächsangebote (regelmäßige Mitarbeitergespräche, offene Stunden, regelmäßige anonyme Mitarbeiterbefragung) zu einer Kommunikation Deiner Anliegen bewegt zu haben. Wir sind es von allen Kolleginnen und Kollegen gewöhnt, dass Themen offen angesprochen oder eben diese Instrumente genutzt werden. Die von unseren Mitarbeitern durchgeführte Auswertung der letzten Mitarbeiterbefragung bestätigt Dein Stimmungsbild nicht wirklich und dennoch gibt es offensichtlich weiße Flecken. Um diese besser zu sehen und zu verstehen, bitten wir Dich, uns ein persönliches Feedback zu geben. Du kannst unser gesamtes Leitungsteam oder natürlich auch Stefan und mich jederzeit kontaktieren. Wenn Du willst, kannst Du uns aber auch anonym ausführliches Feedback über die E-Mail-Adresse feedback(at)sql-ag.de geben. Wir entwickeln gemeinsam und maßgeblich mit unseren Kolleginnen und Kollegen das Unternehmen weiter. Essenziell dafür ist der faire, offene und aufrichtige Dialog zwischen allen.
Stefan Ehrlich und Jens Gärtner, Vorstände SQL Projekt AG
Tradition im Wandel - Stabilität mit zunehmend Startup-Feeling
4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit zwei kleinen Abstrichen eine wirklich coole und vor allem offene Mannschaft; alle auf Augenhöhe vom Studenten bis zum Vorstand, sehr hilfsbereit!
Image
Wächst zunehmend; regional und in Nischen schon bekannt; hier ist aber sicher noch Entwicklungspotential
Work-Life-Balance
Alles was man sich wünschen kann; es gibt viel zu tun aber auch immer Möglichkeiten und Chancen Ausgleich zu bekommen; eben keine Hängematte sondern eine Waage (Balance)
Karriere/Weiterbildung
wenn man selber einen Plan hat und dieser auch zur Strategie der Unternehmung passt, dann gibt es keine Grenzen; Entwicklungsperspektiven und -Wege können noch klarer aufgezeigt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Hier sind die Entwicklungen im Rahmen der Möglichkeiten; Stabilität / Kontinuität / Gerechtigkeit ging hier vor Spitzenverdienst; hier ist noch Potential
Umgang mit älteren Kollegen
von Anfang 20 bis Ende 70 alles dabei und jeder voll integriert
Vorgesetztenverhalten
sehr gut
Arbeitsbedingungen
schon ganz gut; wird immer besser; für manches muss man noch etwas nerven, dann wird immer eine Lösung gefunden; solide bis modern
Kommunikation
Deutliche Weiterentwicklung in der Kommunikation: regelmäßige Meetings zu aktuellen Themen / Strategie; relevante Informationen strukturiert und regelmäßig im internen Wiki; inzwischen mehr als zeitgemäß
Interessante Aufgaben
Entwickelt sich weiter; gibt noch einige alternde Technologien aber auch zunehmend genug sehr modernes
Viel Potential, aber hier muss und KANN man auch mit anpacken
3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- wer sich Einbringen und Mitgestalten will, hat viele Möglichkeiten - Engagement wird unterstützt und wertgeschätzt
Verbesserungsvorschläge
- regelmäßigere Kommunikation über eigentlich alles (interne DNA, Projekte, Produkte, Strategie, ...) - stärkere Förderung der Firma als Team durch z.B. gemeinsame Feiern, Ausflüge und Mahlzeiten unterstützt/organisiert durch die Firma
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich Weiterbildung werden aktuell von einer Arbeitsgruppe aus Mitarbeitern Konzepte erarbeitet, um das Thema auf neue und nachhaltige Füße zu stellen. New Work vom Feinsten.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen ein sehr angenehmes Zusammenarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die neuen Vorstände (offiziell seit April 2017) beziehen die Mitarbeiter viel stärker in Überlegungen und Entscheidungen mit ein. Sie nehmen sich Zeit und versuchen gemeinsam Lösungen zu entwickeln die passen.
Arbeitsbedingungen
Hier wird gerade aufgeholt. Begonnen mit der Sanierung des Gebäudes in 2017, setzt sich die Modernisierung auch bei der Ausstattung (Räume, Software und Hardware) fort. Dies erfolgt sinnvollerweise Stück für Stück und nach Bedarf.
Kommunikation
Hier ist man auf einem guten Weg, aber es muss noch deutlich transparenter und regelmäßiger werden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist aktuell noch recht unausgeglichen, aber die Firma befindet sich zur Zeit auch in einem strategischen Umbruch. Umso stärker kann man Einfluss auf sein eigenes Aufgabengebiet nehmen und aktiv gestalten. Die Tekkie Themen reichen von Systemintegration (eigenes Produkt) über Machine Learning im Bereich Datenbankadministration hin zu App-Entwicklung im Bereich IIoT.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleine Teams, sehr gutes Firmenklima, ausgesprochen nette Kollegen, fachlich interessante Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Technische Infrastruktur veraltet, Probleme werden zu lange liegen gelassen oder ignoriert, unterdurchschnittliches Gehaltsniveau, schlechte Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Verbesserte Problemlösung und schnellere Entscheidungen, Erhöhung des Gehaltsniveaus, stärkere Mitarbeiterbindung
Arbeitsatmosphäre
Variiert je nach Projektteam. Grundsätzlich besteht jedoch ein offenes und ehrliches Betriebsklima.
Image
Ruf ist neutral bis gut. Image könnte etwas aufpoliert werden.
Work-Life-Balance
Ausgezeichnete Work-Life-Balance. Arbeitszeit kann flexibel eingeteilt werden, auch Home-Office ist möglich. Urlaub kann je nach Projektsituation kurzfristig beantragt werden.
Karriere/Weiterbildung
Schlechte Entwicklungsmöglichkeiten auch nach langer Firmenzugehörigkeit. Schulungen werden kaum angeboten, oft ist Selbststudium gefragt. Aufstiegschancen stark begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Junges, dynamisches Team, mit dem es immer Spaß gemacht hat, Projekte zu realisieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gute Integration der älteren Kollegen, so dass diese sich stets wohlfühlen und auch gern mit jungen Kollegen zusammenarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr für Probleme oder Wünsche, allerdings lässt die Lösung oft lange auf sich warten.
Arbeitsbedingungen
Gebäude und Räume müssen dringend saniert bzw. renoviert werden, Einrichtung nicht mehr zeitgemäß. Technische Ausstattung variiert stark zwischen den einzelnen Arbeitsplätzen und ist oft veraltet.
Kommunikation
Könnte an einigen Stellen verbessert werden. Wünschenswert wäre die direktere Ansprache von Problemen oder auch Lob.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsentwicklung nach mehrjähriger Berufserfahrung leider enttäuschend. Es existieren allerdings Sozialleistungen wie z. B. die Kinderzulage oder VWL.
Gleichberechtigung
Keine Probleme bekannt.
Interessante Aufgaben
Arbeitsintensität leider schwankend. Man hat so kaum Einfluss auf die Arbeitsabläufe und die zugeteilten Projekte.
Fühle mich wohl, aber wie überall gibt es noch Luft nach oben.
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die SQL Projekt AG als Arbeitgeber ist absolut familienfreundlich und hat stets ein offenes Ohr für die Probleme und Belange der Mitarbeiter. Man hat als Mitarbeiter das Gefühl, dass der eigene Arbeitsplatz sicher ist und dass die geleistete Arbeit geschätzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wünscht man sich schnellere Entscheidungen und unkomplizierte Lösungen.
Verbesserungsvorschläge
Manche Probleme werden leider nur schleppend angegangen oder "ausgegessen". Hier sehe ich noch Verbesserungpotential.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen verstehen sich gut und auch die Frühstücks- und Mittagsrunden tragen dazu bei, dass das Team zusammenwächst.
Work-Life-Balance
Spontaner Urlaub oder auch private Arzttermine oder ähnliches sind, nach kurzer Rücksprache, kein Problem. Auch auf Familien mit Kindern wird Rücksicht genommen. Top!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ok. Neben dem Grundgehalt wird den Mitarbeitern auch einiges geboten (Jobticket, Kinderkrippen- und Kindergartenzuschuss, VWL, betriebliche Altersvorsorge,...)
Kollegenzusammenhalt
Da gibts Nichts zu meckern. Freundliche, hilfsbereite und dynamische Truppe. :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden sehr geschätzt und auch prima in die jungen Teams integriert.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Vorstand ist sehr gut. Man trifft immer auf ein offenes Ohr und kann auch "zwischendurch" mal seine Fragen los werden. Das ist nicht in jeder Firma so.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist absolut ausreichend. Nur das Firmengebäude bräuchte mal wieder etwas Zuwendung und bissel Farbe.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht Spaß, ist abwechslungsreich und ausfüllend. Und wenns doch mal zu viel wird, springen die Kollegen mit ein und helfen einander.
Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SQL Projekt durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden SQL Projekt als Arbeitgeber weiterempfehlen.