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SQLI 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

gesundes Arbeitsklima und Zusammenhalt innerhalb der Firma fehlt

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei SQLI Deutschland GmbH in Lünen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Equipment ist super und Arbeitsplatz ist modern in schöner Lage am See.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Arbeitslast wird auf zu wenig Mitarbeiter verteilt (Komplette Abteilungen fehlen und deren Aufgaben werden auf Kollegen verteilt, die eigentlich gar nichts mit den jeweiligen Aufgaben zu tun haben) Unzufriedenheit wird ignorierte bis Mitarbeiter von selbst gehen.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte in mehr Personal investieren, entsprechend entlohnen und auch versuchen die Mitarbeiter zu halten, anstatt sie zu ignorieren wenn negatives Feedback kommt. Zu viele gute Leute sind einfach „ausgebrannt“ gegangen. Einige Kollegen die sich in der Vergangenheit echt in dir Arbeit reingekniet haben, haben entweder nicht genügend Wertschätzung erhalten oder wurden mit noch mehr Arbeit demotiviert.

Arbeitsatmosphäre

Viel Luft nach oben, da Kritik oft nicht ernst genomnen wurde. Keine leeren Versprechungen machen, sondern auch ein gesundes Arbeitsklima mit genügend Mitarbeitern schaffen.

Kollegenzusammenhalt

Alles ist schick, modern aber sehr unpersönlich. Man hat nur mit wenigen Kollegen näheren Kontakt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur noch sehr wenige Kollegen die auch schon in Lünen im alten Büro gearbeitet haben


Kommunikation

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sonja ThimmRecruiter

Vielen Dank für deine Rückmeldung.

Wir nehmen Feedback sehr ernst, daher möchte ich auf deinen Beitrag etwas näher eingehen.
Aktuell beträgt unsere Churn Rate unter 8% und seit Jahresanfang haben wir mehr als 10 neue Kolleg:innen bei uns begrüßen dürfen.
Natürlich gibt es hin und wieder Produktionsspitzen.
Damit unsere Mitarbeiter zufrieden sind, setzen wir das Tool 15/FIVE ein und die Türen zu unserem Geschäftsführer und der Personalabteilung stehen immer offen.

Ich würde mich freuen, wenn du auf mich zukommst, damit wir deine Punkte besprechen können.

Viele Grüße
Sonja

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