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SQLI 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,0
kununu Score100 Bewertungen
69%69
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • FirmenwagenFirmenwagen
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Klare Linie, Digital Driver und keine verlängerte Werkbank. Anfoderungen werden Nutzenzentriert bewertet.
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Er leistet großartige Arbeit bei der Unterstützung der Work-Life-Balance.
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Wirklich nette Kollegen
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Offene Kommunikation ohne offensichtliche Hierarchie.
Kollegen untereinander sind ein Team, es gibt kein Kompetenzgerangel.
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Sehr modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen. Unter den Mitarbeitern herrscht eine Familiäre Stimmung. Jeder Tag ist ein Abenteuer und man lernt extrem viel dazu. Das gefällt mir sehr gut.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Vision, unrealistische Ziele und die Franzosen übernehmen immer mehr das Zepter.
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Zuwenig praktische internationale Zusammenarbeit in Projekten
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Hohe Arbeitslast wird auf zu wenig Mitarbeiter verteilt (Komplette Abteilungen fehlen und deren Aufgaben werden auf Kollegen verteilt, die eigentlich gar nichts mit den jeweiligen Aufgaben zu tun haben) Unzufriedenheit wird ignorierte bis Mitarbeiter von selbst gehen.
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Gar nichts… natürlich gibt es Verbesserungspotential wenn man genauer hinschaut. Prinzipiell jedoch ein AG wie man ihn sich in der IT wünscht.
Man kann nie wissen, wie lange man noch dort ist. Wenn von heute auf morgen selbst einer von zwei Geschäftsführern rausgeschmissen wird kann sich wohl niemand mehr sicher fühlen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

1. Ehrliche Einbindung der Mitarbeiter gerade bei den wichtigen Veränderungen
2. Frankreich klar machen, dass gewisse kulturelle Unterschiede ernst genommen werden sollten, wenn ein Exodus vermieden werden soll.
3. Umlaute in Namen von MA korrekt darstellen
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Die neue Geschäftsleitung kommt ziemlich von oben herab rüber, die Infos glaubt keiner, sich ehrlich machen wäre gut.
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Firmenfitness wäre echt super. Fördert die Gesundheit, Gesundheit macht glücklich, glückliche Mitarbeiter machen einen (noch) besseren Job ;-)
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Die Geschäftsführung sollte in mehr Personal investieren, entsprechend entlohnen und auch versuchen die Mitarbeiter zu halten, anstatt sie zu ignorieren wenn negatives Feedback kommt. Zu viele gute Leute sind einfach „ausgebrannt“ gegangen. Einige Kollegen die sich in der Vergangenheit echt in dir Arbeit reingekniet haben, haben entweder nicht genügend Wertschätzung erhalten oder wurden mit noch mehr Arbeit demotiviert.
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Auch wenn es im agilen Umfeld kein klassisches PM gibt, ist dafür Staff Management umso wichtiger. Kapazitätsplanung kann Engpässe für MA wie Unternehmen deutlich verringern & könnte Abteilungsübergreifende Einsätze leichter machen (muss ja keine neue Stelle sein)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von SQLI Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Im Großteil des Unternehmens herrscht ein ausgezeichneter Zusammenhalt, allerdings gibt es zwischen den Abteilungen merkliche Barrieren, die durch die neue Struktur überwunden werden sollen.
3
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Die Kollegen untereinander sind hilfsbereit und freundlich. Wie es sein sollte.
5
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Bisher stehen die Kollegen noch zusammen
4
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Tolle Kollegen im Grundsatz
4
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Hilfsbereitschaft wird großgeschrieben und wenn mal ein Liefertermin ansteht, dann bleiben alle bis zum Ende am Ball
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SQLI Deutschland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Außer Mülltrennung ist mir nichts bekannt
2
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IT. Da gibt es nicht viel zu sagen.
1
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Bis auf die Mülltrennung kann ich hier nichts erkennen.
2
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Nicht spür- oder erlebbar.
3
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noch viele Luft nach oben
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).


Viele Schulungen in unser Business Unit
5
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Seit ich in der Firma bin, werden zwar jedes Jahr Schulungen angeboten, jedoch fehlt ein klares Konzept für diese und andere HR-Maßnahmen. Hier besteht definitiv Verbesserungsbedarf.
3
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Wenn Du ein Trump-Mindset hast, kommst Du weiter.
1
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Wenn unbedingt nötig, pro aktiv nicht.
2
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Ob Ausbildung, technische Karrierepfad oder Management Funktion. Individuelle Entwicklung wird proaktiv moderiert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SQLI Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SQLI Deutschland gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeitenden SQLI Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 100 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SQLI Deutschland als eher modern.
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