Man sollte die Entwicklung abwarten
Arbeitsatmosphäre
In Coronazeiten und mit dem Wissen, dass Osudio früher oder später in SQLI aufgehen würde, sehr angespannt.
Kommunikation
Es wurde vieles schön geredet um die angespannte Situation nicht noch zu verschärfen.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Team, in vielen Abteilungen wirklich sehr sehr gut.
Work-Life-Balance
Je nach Team. Da mittlerweile sehr viele Kollegen und Know How „weg“ sind verteilen sich die Aufgaben auf wenige Schultern.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetztem. Manche nehmen ihr Team mit, anderen denken nur an sich, manche sind offen und direkt, manche teilen garnichts, außer unliebsame Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Gibt es.
Gleichberechtigung
Ich weiß nicht ob und wie die Bezahlung für Kolleginnen und Kollegen variiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum ältere Kollegen mehr. Viele erfahrene Kollgen wurden durch junge, formbare, unerfahrene Neue ersetzt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern, dunkel und aktuell völlig überdimensioniert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht spür- oder erlebbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich
Image
Das muss sich in der neuen Konstellation mit SQLI erst zeigen. In D ist der Name bisher nicht weiter bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Da wo nötig wurde fehlendes KnowHow aufgebaut. Es wurde nicht proaktiv oder visionär geschult, um den Anforderungen des Marktes voraus zu sein.