16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Firma !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann immer was fragen
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, die einem auch gerne bei Schwierigkeiten helfen
Work-Life-Balance
Nach Absprache mit Kollegen kann man immer Urlaub machen, Überstunden kommen nur manchmal vor
Umgang mit älteren Kollegen
ganz normal
Vorgesetztenverhalten
Manchmal ein wenig stressig aber Chef hat immer ein offenes Ohr und unterstütz einen
Kommunikation
Wenn man den Mund aufmacht, kein Problem
Gleichberechtigung
jeder ist gleich
Interessante Aufgaben
Man arbeitet in seiner Abteilung und hat ein festes Aufgabengebiet
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Unmögliche Zustände
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitszeiten, Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Am Nachhaltigkeit bei Mitarbeitern setzen und etwas gegen Diskriminierung und Mobbing unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf wenige Ausnahmen furchtbar.
Image
Mittelmäßig
Work-Life-Balance
Dagegen gibt es nicht viel zu berichten. Das ist alles geregelt, wenn man aus Firma raus ist, ist man auch raus.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance - man bekommt nichts angeboten und Anfragen werden abgeschmettert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ja aber leider arbeiten die Abteilungen gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Davon gibt es kaum welche, weil niemand lange genug da bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier abteilungsabhängig, größtenteils aber eher arrogant und herablassend. Eine gute Ausbildung macht nicht automatisch eine gute Führungskraft.
Arbeitsbedingungen
Erfüllt seinen Zweck aber ein einheitliches Setup wäre fairer.
Kommunikation
Findet nicht statt, wenn man Flüsterposr ausklammert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das mag der Grund sein warum dort keine Spitzenleute arbeiten.
Gleichberechtigung
Auf keinen Fall - hier haben Immigranten definitiv einen schweren Stand, was aber von der GF ignoriert wird. Frauen im gewerblichen Bereich sind außerdem die Seltenheit.
Interessante Aufgaben
Größtenteils, wenn man die Leute auch machen lassen würde und man nicht um alles betteln muss - vor allem um Mitarbeit, was selbstverständlich sein sollte.
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Guter Arbeitgeber mit viel Freiheiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Morgen gerne zur Arbeit - die Kollegen sind klasse und man fühlt sich sehr wohl.
Work-Life-Balance
Wenn man alles rechtzeitig kommuniziert gibt es absolut keine Probleme. Ich habe bishe rnoch keinen Arbeitgeber gehabt, der so flexibel ist, wenn man mal einen privaten Termin während der Arbeitszeit hat oder etwas mit dem Kind ist.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind klasse, ist ein geben und nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Probleme bisher gehabt - Kommunikation ist alles.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert gut, hatte bisher keinerlei Probleme. Man muss Eigeninitiative zeigen und nicht warten bis jemand auf einen zukommt. Aber das sollte selbstverständlich sein.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind super Abwechslungsreich !
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung 50/50 - zwischen den Abteilungen wird viel gegeneinander gearbeitet. Zu viele Alphas auf kleinem Raum. Zu viel Vetterleswirtschaft, weil jenen zu viele Freiheieten und Privilegien eingeräumt werden. Jeder der Mist baut, sollte auch die Konsuquenzen tragen müssen.
Image
Nach außen sicher gut aber nur auf die Produkte bezogen. Jeder Ex-Kollege wird aber für die Internas was schlechtes attestieren. Niemand geht hier im Guten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind geregelt, da gibt es nichts auszusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier 50/50 - wobei hier der Zusammenhalt eher dafür da ist, wiederum gegen andere Abteilungen zu arbeiten. Miteinander geht anders.
Umgang mit älteren Kollegen
Davon gibt es nur wenige bis keine - wer kann, geht und wer nicht kann, wird gegangen.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall war es gut aber die meißten haben hier kein Glück, aufgrund fehlender Führungskompetenz.
Arbeitsbedingungen
Zweckmäßig
Kommunikation
Schlecht - eine schlechte Arbeitsatmosphäre wirkt sich automatisch auch auf die Kommunikation aus. Es wird einfach von oben herab entschieden und vor vollendete Tatsachen gestellt. Diskussionen nicht erwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht überragend - Löhne & Gehälter kommen pünktlich aber mehr auch nicht.
Gleichberechtigung
Auf keinen Fall - es auf mehreren Ebenen 2 Fronten und was besonders schlimm ist: Leute mit Immigrationshintergrund haben einen schweren Stand. Das Management ändert aber nichts daran oder ist einfach ahnungslos, was aber auch nicht für gute Führung spricht. Hier wird auch viel Vetterleswirtschaft betrieben und jene haben bestimmte Privilegien und Freiheiten, wovon der Rest nur träumen kann.
Interessante Aufgaben
Das auf jeden Fall. Die Branche ist sehr interessant und abwechslungsreich, was auch spannende Aufgaben mit sich bringt.
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Hier darf man echte Aufgaben übernehmen
Ex-Auszubildende:rHat 2019 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Richtige Aufgaben und nicht nur Hilfsarbeiten wie aufräumen oder zuschauen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Gehalt kommt pünktlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt immer pünktlich auch wenn schwerere Zeiten waren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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alles okay
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es wurde alles bezahlt am Sommerfest und Weihnachtessen. Habe ich leider nirgend mehr gefunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Parkplätze
Arbeitsatmosphäre
habe mich wohl gefült
Kollegenzusammenhalt
gut verstanden
Umgang mit älteren Kollegen
mit Respekt
Vorgesetztenverhalten
war gut
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeit war gut
Kommunikation
Chef hat immer offenes Ohr für Probleme gehabt
Gleichberechtigung
war da
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Jeder ist seines Glückes Schmied
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was die Vorredner zum Thema Umweltbewusstsein geschrieben haben, kann ich nicht nachvollziehen. Bei der Firma Eisenmann wird der Müll wird getrennt, Druckerzeugnisse klimaneutral produziert und der Garten ist als natürlicher Garten angelegt, damit möglichst viele Insektenarten hier Nahrung finden. Es ist nicht alles mit Beton zugepflastert, was man bei anderen Firmen leider zu häufig sieht.
Die Arbeitszeiten sind, sofern es möglich ist, flexibel gehalten. Natürlich kann nicht jeder in der Produktion kommen, wann er möchte, aber dies geht bei dem OEM’s auch nicht. Die Firmenfeiern sind immer etwas Besonderes. Hier wird Wert auf die Gemeinschaft und Aktivitäten gelegt. Ich persönlich freue mich über Wettbewerbe wie Eisstock schießen, Werksführungen und Bowling mit den Kollegen sowie anschließendem Essen. Andere hingegen wollen nur an einem Tisch sitzen und essen bzw. Alkohol trinken, aber dies fördert nicht die Gemeinschaft und kann auch jeder zu Hause machen. Leider sehen das nicht alle so und bringen sich daher nicht mit ein.
Work-Life-Balance
Keiner arbeitet länger als 10 h täglich und nach Feierabend ist auch Feierabend, keine Emails mehr die man beantworten muss oder an ein Telefon an das man gehen müsste.
Karriere/Weiterbildung
Wer bei Eisenmann arbeitet, hat flache Hierarchien und kurze Wege. Dies hat den Vorteil, dass man sich ohne große Bürokratie in kurzer Zeit abstimmen kann. Natürlich kann man bei flachen Hierarchien nicht unbegrenzt aufsteigen, aber wer so etwas in einem mittelständischen Unternehmen erwartet, ist so oder so falsch. Dennoch wurden mir jährliche Schulungen und Weiterbildungen angeboten, welche ich gerne nutze. Hier ist jeder ein bisschen seines Glückes Schmied. Wer keine Weiterbildungsbereitschaft signalisiert und sich nicht selbst einbringt, der wird evtl. auch bei der nächsten Beförderung übersehen, da er einfach nicht präsent genug ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den Büros sowie Besprechungsräumen stehen Pflanzen und die Sanitäranlagen wurden saniert und mit Zweifachspülung ausgestattet. Elektrogeräte wie Wasserkocher und Spülmaschine werden regelmäßig durch energieeffizientere Geräte ersetzt. Bestellungen werden z. B. gebündelt bestellt und nicht einzeln und ebenso werden alte Ordner, nachdem der Inhalt entsorgt wurde, weiterverwendet.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt und bei persönlichen Problemen wird jedem immer entgegengekommen und nach einer individuellen Lösung gesucht.
Interessante Aufgaben
Wie typisch in einem Mittelständischen Unternehmen können die Aufgaben hier sehr start variieren und man macht nicht jeden Tag das gleiche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer sich bei Eisenmann bewirbt, hat die Möglichkeit in seiner Position aufzusteigen.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal habert es an der Kommunikation - ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer Retro und unorganisiert mag ist hier richtig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Work-Life-Balance
was ist das ??????
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung und Sozialbewusstsein gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist nur unverschämt
Arbeitsbedingungen
sehr erschert
Kommunikation
gibt es keine
Gleichberechtigung
42,5 h/Woche werden als muss angesehen
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Maschinen wie im Jahre 1960
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird S&R Eisenmann durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden S&R Eisenmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich S&R Eisenmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.