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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Extrem hohe Anspruch und quasi Null Gegenleistung
Bewerber/inHat sich 2017 als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenigstens telefonisch und mit ordentlicher Begründung Absagen
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen; wie ich auf bestimmte Situation in der ausgeschriebenen Position reagieren würde
- Gründe für den Wechsel; Gründe für bisherige Jobwechsel
- wie ich mit bestimmten Mitarbeitern und Teamkonstellationen umgehen würde
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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