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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Essenszulage
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubtFlexibilität im Bereich Arbeitszeiten und die weltbeste Vereinbarkeit mit dem Hobby ( sofern das etwas mit dem Thema Fahrrad zu tun hat ).
Junge, sportliche, innovative und erfolgreiche Firma mit internationalen Entwicklungsmöglichkeiten.
Die regelmäßigen Entwicklungsgespräche und der generelle Umgang mit dem Team!
Interessantes Produktspektrum
Ungeschulte Führungskräfte
nichts anders, aber alles besser. Continuous improvement eben.
...nur weiter so, wie in den vergangen 7-Jahren!!
Ausbildung der Führungskräfte als solche
Der am besten bewertete Faktor von SRAM Deutschland ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Besser geht es nicht !
Sehr flexible Gleitzeitregelungen. Kaum Probleme mit der Urlaubsplanung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SRAM Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Echte Weiterbildung findet kaum statt. Persönliche Fortbildung oder auch Seminare die den eigenen Aufgabenbereich betreffen werden sehr unterdurchschnittlich unterstützt.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, keine persönliche Weiterbildung. Wenig interne Weiterbildung. Weiterbildung einzelner Mitarbeiter, die dann als Experten zu bestimmten Fachgebieten befragt werden können.
