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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im eigenen Team ist alles super. Gibt aber wirklich schlechte Teams in denen man nicht arbeiten möchte.
Der Firma ist das Image sehr wichtig. Man wird auf Mitarbeiterfesten aufgehoben Fotos/Videos zu posten um neue MA anzulocken. Aber das tatsächlich Image ist wirklich nicht so gut.
Teamleitung ist wirklich super aber alle darüber setzen gerne unter druck
Innerhalb des eigenen Teams soweit gut. Aber SRH weit ist die Kommunikation absolut schlecht
Man lernt viele neue Leute kennen.
Das komplette Konzept.. Pseudo Reha Status.
Das halten was man verspricht
Umgang Arbetsumfeld Betriebsklima sind super
Bessere Karriere Chancen mit den Ma erarbeiten über z. B. Entwicklungsgespräche
Bessere Bezahlung
Viel Gestaltungsspielraum, viel Vertrauensvorschuss
Befristete Verträge
Familie und Beruf gut vereinbar.
Vorgesetzte zu wenig an der Basis.
Gehaltsanpassung
Dass einem die Möglichkeiten gegeben werden, selbständig zu arbeiten.
Dass die Arbeitsleistung keine Wertschätzung erfährt, permanente Befristung der Arbeitsverträge, keine klare Führung durch Vorgesetzte..
Durch kooperativen Führungsstil ein Miteinander zwischen Mitarbeitern und nächster Führungsebene. Loben, wo Lob angebracht ist. Geradeheraus und klar sein. Durch Entfristung belohnen und gute Mitarbeiter binden und Möglichkeiten zur Weiterbildung schaffen...
Kommt auf den Standort an.
Weiterbildung ist gewünscht, jedoch durchkontinierliche 1 Jahres Befristung nicht realisierbar.
Räumlichkeiten, Arbeitsgebiet
Chaos durch Führung, kein wirkliches Interesse an Mitarbeiter,
Mitarbeiter ernst nehmen, Führung beweisen, Fair bleiben, Verständliche und realistische Ziele angehen
Die einzelnen Mitarbeiter sind sehr nett und offen.
Trotz vieler guter Mitarbeiter leider keine Bildungseinrichtung mehr zum Vorzeigen. Jegliche Innovation wird im Keim erstickt.
Keine Förderung durch die Geschäftsleitung
passive Förderung abhängig von Einzelnen, keine wirkliche Förderung im Unternehmen selbst
tarifliche Gehaltssteigerungen werden ausgesetzt
Wenn es der Sache dient
Die einzelnen Teams arbeiten sehr eng und gut zusammen, leider gibt es wenig konkrete Ziele, Vorgaben, etc.
Führung durch Kontrolle und Chaos. Keine klaren Ziele, nichts wird umgesetzt, Fehlverhalten der Führungskräfte wird nicht erkannt.
Gute Ausstattung
Salamitaktik, Informationen ohne Inhalt und konkretes. Wissen bleibt auf der Strecke
Thema Bildung kann begeistern
Das die Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt. Man das eigentliche Ziel, die Rehabilitation aus dem Auge verloren hat. Man mit aller Gewalt neue Ertragsfelder sucht und bewertet dabei auf der Strecke bleibt.
Rückbesinnung auf alte Ziele und endlich Mitarbeiter als wertvolle Resource und nicht nur als Kostenfaktor betrachten
Keine Struktur in der Ausbildung!
Ausbildung nicht auf dem neusten Stand!
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