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Neckargemünd
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1 von 11 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei SRH Neckargemünd eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,8 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Meine Erfahrung mit dem Bildungszentrum war enttäuschend. Es wird viel Unterstützung versprochen, doch nicht geholfen...

1,8
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man lernt viele neue Leute kennen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das komplette Konzept.. Pseudo Reha Status.

Verbesserungsvorschläge

Das halten was man verspricht


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir möchten uns dies gern zu Herzen nehmen und unsere Prozesse weiter optimieren. Leider ist nicht ersichtlich, für welche Einrichtung die Bewertung gilt, sodass ich das Feedback nicht an die passenden Kollegen weiterleiten kann.

Gern können Sie sich bei mir per Mail melden, damit ich weiß, an wen ich die Bewertung anonym weiterleiten kann: alexander.vosloh@srh.de

Freundliche Grüße
Alexander Vosloh
Lead Recruiter SRH Bildung

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird SRH Neckargemünd durchschnittlich mit 2.8 von 5 Punkten bewertet. 0 der Bewertenden würden SRH Neckargemünd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich SRH Neckargemünd als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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