3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man sollte sich mehr auf das Wesentliche konzentrieren und Nichtigkeiten nicht überbewerten. Gleichzeitig sollte man wichtige Themen nicht herunterspielen oder wegdiskutieren.
Die Kollegen sind sehr nett. Leider ist die Stimmung allgemein etwas getrübt.
Es wird sehr auf die Einhaltung der Arbeitszeiten geachtet. Natürlich ist es aber gern gesehen wenn man möglichst lang anwesend ist.
Kein Aufstieg möglich. Weiterbildungen sind nur in sehrbegrenztem Umfang möglich
Super. Kollegen sind meist sehr hilfsbereit
Es werden zusätzliche freie Tage gewährt
Entweder man gehört zum Club oder nicht....
Die Büros sind neu und sinnvoll eingerichtet. Leider ist es sehr laut in der Umgebung.
Viele Informationen werden gerne zurückgehalten. Es entsteht der Eindruck, dass es Einzelnen ein Gefühl der Wichtigkeit verleiht.
Die Aufgaben sind sehr interessant. Man neigt allerdings dazu zu viele Aufgaben auf wenige Mitarbeiter zu verteilen
Die Kollegen sind zum größten Teil sehr nett und umgänglich. Generell wird versucht eine eher familiäre Atmosphäre zu schaffen. Abgesehen vom Lärm sind die Büroarbeitsplätze wirklich komfortabel. Klimatisierte Räume, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, alles komplett neu angeschafft. Kostenlose Getränke und Obst sind ebenfalls vorhanden. Das Essen in der Kantine ist sehr gut.
Eigenes Denken, Verbesserungsvorschläge etc. sind nicht gewollt und werden er/unterdrückt. Zum Teil fühlen sich Vorgesetzte hierdurch sogar persönlich angegriffen. Es gibt ein Problem in der Führungsebene, hier treffen unterqualifizierte und unwillige mit den jeweiligen Gegenteilen zusammen. In Summe bewegt sich so nicht viel und "wir" lernen täglich neues offensichtliches. Anstatt sich echten Problemen zu Stellen stürzt man sich lieber auf belanglose Themen und bauscht diese unendlich auf.
Es sollte verstärkt darauf geachtet werden das persönliche Probleme einzelner nicht für ganze Abteilungen den Berufsalltag prägen. Launen, Selbstzweifel etc. gehören nicht auf die Arbeit und die Mitarbeiter sind auch nicht dazu da damit Vorgesetzte diese Auf-/Abarbeiten können. Ebenfalls sollte nicht ausschließlich darauf geachtet werden ob man sich mit jemandem gut versteht sondern darauf ob die jeweilige Person für ihren Job auch tatsächlich qualifiziert ist.
Es gibt keine Karriere oder Aufstiegschancen. Aufgrund der Größe der Firma könne diese auch nicht geboten werden.
Eigenständiges Arbeiten, Verantwortung und hervorragende Kollegialität