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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
DiensthandyDie Kollegen sind zum größten Teil sehr nett und umgänglich. Generell wird versucht eine eher familiäre Atmosphäre zu schaffen. Abgesehen vom Lärm sind die Büroarbeitsplätze wirklich komfortabel. Klimatisierte Räume, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, alles komplett neu angeschafft. Kostenlose Getränke und Obst sind ebenfalls vorhanden. Das Essen in der Kantine ist sehr gut.
Eigenständiges Arbeiten, Verantwortung und hervorragende Kollegialität
Eigenes Denken, Verbesserungsvorschläge etc. sind nicht gewollt und werden er/unterdrückt. Zum Teil fühlen sich Vorgesetzte hierdurch sogar persönlich angegriffen. Es gibt ein Problem in der Führungsebene, hier treffen unterqualifizierte und unwillige mit den jeweiligen Gegenteilen zusammen. In Summe bewegt sich so nicht viel und "wir" lernen täglich neues offensichtliches. Anstatt sich echten Problemen zu Stellen stürzt man sich lieber auf belanglose Themen und bauscht diese unendlich auf.
Es sollte verstärkt darauf geachtet werden das persönliche Probleme einzelner nicht für ganze Abteilungen den Berufsalltag prägen. Launen, Selbstzweifel etc. gehören nicht auf die Arbeit und die Mitarbeiter sind auch nicht dazu da damit Vorgesetzte diese Auf-/Abarbeiten können. Ebenfalls sollte nicht ausschließlich darauf geachtet werden ob man sich mit jemandem gut versteht sondern darauf ob die jeweilige Person für ihren Job auch tatsächlich qualifiziert ist.
Man sollte sich mehr auf das Wesentliche konzentrieren und Nichtigkeiten nicht überbewerten. Gleichzeitig sollte man wichtige Themen nicht herunterspielen oder wegdiskutieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SRL Pharma ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Karriere oder Aufstiegschancen. Aufgrund der Größe der Firma könne diese auch nicht geboten werden.
Kein Aufstieg möglich. Weiterbildungen sind nur in sehrbegrenztem Umfang möglich
