3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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SRS-Meeder Synthetic Resin Systems GmbH Bewertungen
SRS-Meeder
Synthetic
Resin
Systems
GmbH
Hemmingstedt
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich kann nunmal keine Gedanken lesen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die KollegInnen, die einem den Rücken stärken, mit einem anderen Vorgesetzten wäre es ein toller Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiterinnen.
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflektion.
Arbeitsatmosphäre
Die KollegInnen sind alle sehr umgänglich. Der Vorgesetzte macht es einem jedoch nicht leicht.
Work-Life-Balance
Nach Erledigung aller Arbeiten ist ein pünktlicher oder sogar früherer Feierabend gelegentlich machbar. 1 Stunde Mittagspause.
Karriere/Weiterbildung
Kleiner Betrieb, keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Festgehalt ganz unten angesiedelt. Gratifikation nach Kündigung durch AG zurückgefordert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache, es kostet nix.
Kollegenzusammenhalt
Ohne die KollegInnen wäre hier kein Arbeiten möglich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr misstrauisch, gibt von selbst keine Informationen weiter und auch auf Nachfrage nur das nötigste - wenn überhaupt. Änderungen werden selten oder über andere Kanäle mitgeteilt. Eine Information geht immer nur an einen Mitarbeiter, der dann leider davon ausgeht, die anderen wüssten wohl bescheid, da es ja mehrere betrifft.
Arbeitsbedingungen
In anderen Abteiligungen bestimmt super.
Kommunikation
Heute gilt dies, morgen genau das andere. Diskussion ist nicht möglich, wenn der eine Gesprächspartner elbisch und der andere klingonisch zu sprechen scheint. Humor ist leider auch kaum vorhanden / wird als respektlos empfunden.
Gleichberechtigung
was ist das?
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Führung ? - Ein Fremdwort für die Geschäftsleitung!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinerlei Abstimmungen ausgehend von der GL.
Verbesserungsvorschläge
Keinen Kommentar.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, bis auf wenige Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Prima.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Teamwork. Mangelhafte Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine leistungsgerechte Bezahlung.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Achtung Bossing!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Kollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier gibt es leider nur ein ALLES!
Verbesserungsvorschläge
Bei diesem unterirdischen Führungsstil wird die Firma weder wachsen noch gute Mitarbeiter halten! Also: Firma liquidieren!
Arbeitsatmosphäre
Hier wird „von Oben“ keinerlei Eigenständigkeit zugelassen, sexistische Sprüche sind an der Tagesordnung, Bossing mit krankmachenden Auswirkungen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden. Unsozialer geht es nicht!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das einzig Gute an dieser Firma.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch krank machend! Ständige Kontrolle, Lästereien, Drohungen, Ignorieren, Auflaufen lassen, sexuelle Anspielungen!
Kommunikation
Auflaufen lassen ist das Tagesordnung!
Interessante Aufgaben
Es wird wie im vorherigen Jahrhundert gearbeitet. Es gibt kein EDV- System.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SRS-Meeder Synthetic Resin Systems durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SRS-Meeder Synthetic Resin Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.