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SRT 
GmbH
Bewertung

Mal etwas Besonderes...

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei SRTS Europe GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgeschlossenes, erfolgreiches Unternehmen mit gutem Betriebsklima und ausgezeichnet ausgestatteten Arbeitsplätzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsverhalten eher oberflächlich und inkonsequent.
Mitarbeiter werden nicht immer gerecht und entsprechend ihrer Leistung behandelt.

Verbesserungsvorschläge

- Konsequentes Zielvereinbarungs-System einführen.
- Mitarbeitern regelmäßige Rückmeldungen über deren Leistung geben (vorzugsweise auch über die guten Leistungen, nicht nur über die schlechteren).
- Bessere Beteiligung der Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens.

Arbeitsatmosphäre

entspricht dem Punkt "Die Arbeit".

Kommunikation

läuft nicht ganz optimal. Häufig gefiltert durch die Führungsebene.
Manches wird schlicht vergessen.

Kollegenzusammenhalt

Allesamt sehr lieb und herzlich, aber auch kompetent.

Work-Life-Balance

Sehr hohes Engagement für Freizeitgestaltung innerhalb der Firma, allerdings auch eher ausgerichtet auf Führungskräfte.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt sehr umgänglich.
In Einzelfällen Hang zu emotionalen anstatt sachbezogenen Entscheidungen.
Leider (zu oft) die Sicht: "Die Führungsebene ist Alles, dann kommt lange nichts, dann vielleicht die sonstigen Mitarbeiter" - was sich leider auch finanziell ausdrückt.
Kennen die Stärken und Schwächen ihrer Mitarbeiter nicht wirklich oder schätzen sie nicht realistisch ein (oder es ist ihnen egal, solange aller gut läuft).
Teilweise sehr oberflächlich: "Die Regeln gelten für alle, außer für die Vorgesetzten (Bekanntschaft, Freundschaft zählt mehr als Leistung).

Interessante Aufgaben

Wenn das Thema "Die Chefs" auch so gut wäre, wäre es ideal.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Unterschiede im Umgang gegenüber jüngeren Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Hervorragend und es wird sehr darauf geachtet, dass es so bleibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein funktioniert - wegen der Mitarbeiter, nicht wegen der Firma. Die engagiert sich allerdings sehr für das Wohl benachteiligter Kinder und für sportliche Ereignisse.

Gehalt/Sozialleistungen

schon sehr in Ordnung, wird nur manchmal eher oberflächlich betrachtet und hat nicht unbedingt einen Bezug zur Leistung.

Image

Trotz aller Kritik ist das Image der Firma sehr gut und ich würde es weiterempfehlen. Ich bin froh dort zu arbeiten, nicht unbedingt stolz.

Karriere/Weiterbildung

Wird sporadisch immer mal wieder angegangen, aber letztlich doch oberflächlich und nicht nachhaltig gehandhabt.


Gleichberechtigung

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