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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
BetriebsarztZusammenhalt unter den Kollegen ist super, Ausnahme bestätigen natürlich die Regel, jedoch auf Arbeitsebene immer professionell.
Kurzfristige Urlaubsanträge werden meistens direkt genehmigt.
Teilweise gute Arbeitskollegen
Ausbildungsvergütung
30 Tage Urlaub
Haben Ahnung vom Beruf
Sehr gebildet
Man kann teils über alles reden
Überdurchschnittliches Gehalt
Den Feierabend und Feiern
könnte ein interessanter Job sein, wenn es ein "Miteinander" gäbe
In manchen Themen sehr eingefahren, besonders was manche Arbeitsabläufe angeht.
Starker Kontrollzwang durch scannen der Arbeitszeiten mit GPS
Von dem Umgang mit den Arbeiten bis Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Maschinen und Fahrzeuge nicht im guten Zustand.
Man sollte nicht immer sagen ja man braucht gute Mitarbeiter erst eine Zusage bekommen dan heißt es kündigen sie bei der Zeitfirma dan legen wir den Vertrag auf. Also bitte warum sollte ich kündigen wen ich kein Vertrag gesehen hab. Es wird sehr viel um den heißen Brei verzählt
Und der Schichtführer ist leider ein unhöflicher Mensch kein hallo wen man ihn die Hand gibt dreht er sein Kopf weg dan braucht man Hilfe sagt es ihn er geht weg ...
Urlaubs- und Weihnachtsgeld einführen.
Steuerlich freie Zuschläge ausgeben (z.B. Coronazulage etc. die gab's nicht)
Moderner werden (Arbeitszeiten /unternehmenskultur)
Azubis respektieren und fördern
Keine Leere versprechen
Mehr Kommunikation untereinander
Ausbilder Auffrischung
Zwischenmenschlicher werden
Miteinander statt Gegeneinander
Pünktliche Bezahlung und regelmäßige Wartung der Fahrzeuge
Nehmt Ratschläge an!
Der am besten bewertete Faktor von SRT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Unterschiede im Umgang gegenüber jüngeren Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SRT ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen da es ein sehr kleines Unternehmen ist.
Übernahme nur mündlich kein Vertrag
Wird sporadisch immer mal wieder angegangen, aber letztlich doch oberflächlich und nicht nachhaltig gehandhabt.
