Gutes Team, viel Potenzial was aber nicht ausgeschöpft wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein super toller Bereich in dem man Arbeitet, der sinnvoll ist und man bekommt auch von den Kunden das Gefühl etwas sinnvolles zu tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- (häufigere) Schuldkultur
- Fokus auf Gewinn für Muttergesellschaft
- Leitung und technische Vision
Verbesserungsvorschläge
Stark stagnierend, keine langfristige Vision. Wenn Pläne aufgezeigt werden ist das immer 5x Größer als was man realistisch könnte.
Leiter behandeln Teams teils von oben herab und es wird immer mehr gefordert. Klappen Projekte nicht so wie gewünscht, kaum Rückhalt von Leitungsebene mehr. Diese ist nicht mehr in den Themen drin und kapselt sich vom Team immer mehr ab.
Die Atmosphäre hat sich in den letzten Jahren stark verschlechtert. Konnte man früher Probleme ansprechen und wurden diese gemeinsam gelöst gibts heute fast schon eine Schuldkultur.
Arbeitsatmosphäre
Vor drei/vier Jahren hätte ich eine 5 gegeben. Seit Jahren stagnierend. Immer mehr eine Abteilung-gegen-Abteilung Kultur man muss sich immer öfter Rechtfertigen.
Kommunikation
Viele Gerüchte und Flurfunk. Viele Sachen werden in der Leitung entschieden die „über den Köpfen“ passieren.
Kollegenzusammenhalt
Kleines Team und gutes Verhältnis zu Kollegen.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten möglich.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier seit paar Jahren schwierig. Es wird viel erzählt und versprochen aber wenig gehalten. Teils scheint es haben Bereiche der Leitung nur Kostensenkung im Blick. Auf der anderen Seite macht man mehr Marketing und Aussendarstellung ohne wirklich sich für Projekte zu kümmern oder diese zu verstehen.
Interessante Aufgaben
Stark abhängig von Team/Projekt. Auch hier gab es früher weitaus mehr Möglichkeiten etwas Neues auszuprobieren. Der Großteil der Teams arbeiten mit veralteten Technologien. Seit knapp fünf Jahren (seit dem Aufbau eines neuen Teams) keine wirklichen Neuerungen.
Arbeitsbedingungen
Wenige Jahre altes Büro, gute Ausstattung.
Image
Immer lauter werdende Kundenkritik, die durch den persönlichen Kontakt auch im Team ankommt.
Karriere/Weiterbildung
Ein gutes Arbeitsfeld, jedoch keine wirkliche Weiterbildung oder Schulungen.