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SSF 
Ingenieure 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score31 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SSF Ingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SSF Ingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als beratende Ingenieurgesellschaft steht seit unserer Gründung die Zusammenarbeit im Team im Mittelpunkt, aus der wir hochwertige Lösungen für alle Gebiete des Bauingenieurwesens erschaffen. Zielorientierte Kooperation, interdisziplinäre Zusammenarbeit und kreative Leistung bestimmen unseren Arbeitsalltag. Gegenseitige Wertschätzung, persönlicher Austausch und flache Hierarchien prägen unsere Unternehmenskultur.

Unser Karriereportal

Aus der Motivation heraus angemessene technische Lösungen für Brücken und andere Ingenieurbauwerke zu entwerfen, gründete Victor Schmitt gemeinsam mit Dieter Stumpf im Jahr 1971 die Schmitt & Stumpf GbR. Nach dem Eintritt von Wolfgang Frühauf im Jahr 1988 folgte die Umbenennung in Schmitt Stumpf Frühauf und Partner GmbH, aus der die heute bestehende SSF Ingenieure AG hervorging.

Unsere Projekte

Bei SSF arbeitet ein hochqualifiziertes Team von rund 300 Ingenieuren, Architekten, ICT-Spezialisten, Betriebswirten und Kaufleuten. Können, Engagement und Kreativität jedes Einzelnen bilden die Basis für unseren gemeinschaftlichen Erfolg und garantieren, dass wir auch in Zukunft allen Herausforderungen gewachsen sind. Deshalb fördern wir die Entwicklung unserer MitarbeiterInnen und sorgen für ein Klima des gegenseitigen Vertrauens als Grundlage für Teamgeist und Austausch von Wissen und Können.

Werden Sie Teil unseres Teams

Produkte, Services, Leistungen

Autobahnen, Bahnhöfe, bergmännische Tunnel, Bottom-up-Bauweisen, Brücken, Eisenbahnanlagen, Feste Fahrbahn, Flughafenbauten, Geschäftsgebäude, Gewerbebauten, Grundwasserwannen, Hafenanlagen, Hallen, Hangars, Hochgeschwindigkeitsstrecken der Bahn, Hochhäuser, Industrieanlagen, Industriebauten, Ingenieurbauwerke, Kanalbauten, Kavernen, Kraftwerksbauten, Laborgebäude, Landschaftsplanung, Lärmschutzeinhausungen, Lärmschutzwände, Magnetschwebebahnstrecken, Masse-Feder-Systeme, ökologische Bauüberwachung, ökologische Gutachten, ökologisches Monitoring, Offshore Windkraftanlagen, Parkhäuser, PWC-Anlagen, Reinraumgebäude, Sendemasten, Spezialtiefbau, Stadtbahnen, Straßen, Tank- und Rastanlagen, Tiefgaragen, Tieflagenbauwerke, Top-down-Bauweisen, Tunnel in offener Bauweise, Türme, U-Bahn-Anlagen, U-Bahn-Stationen, Umweltplanung, Unterfahrungen, Unterfangungen, Verkehrsknoten, Verkehrsterminals, Versorgungs-/Entsorgungsbauwerke, Verwaltungsgebäude, Wasserbauwerke, Wasserkraftwerke, Wohnungsbauten

Perspektiven für die Zukunft

BIM als Planungs- und Steuerungsmethode sorgt für effizientes Wissensmanagement im gesamten Projektzyklus. Gemäß dem Leitspruch Erst digital planen, dann real bauen stellen wir die digitale Planung seit mehr als einem Jahrzehnt in den Vordergrund. Kolleginnen und Kollegen der SSF Gruppe arbeiten in interdisziplinären Teams – bestehend aus Tragwerksplanern, Architekten, Gebäudetechnikern, Geotechnikern, Raum- und Umweltplanern und Vermessungsingenieuren – in einem virtuellen Projektraum zusammen.

In unserem Fokus stehen der kontinuierliche Dialog aller Beteiligten und eine frühe Einbindung des Auftraggebers in die Entscheidungsfindung. Eine klare Datenstruktur und -ablage unterstützt den Informationsaustausch. Mit BIM können wir frühzeitig ein realitätsnahes, leicht verständliches Modell präsentieren und den Projektfortschritt aufzeigen: Ein zu planendes Projekt wird anschaulicher, das Verständnis für das Bauwerk größer.

Als Vorreiter für den Einsatz innovativer Baumethoden und -lösungen gestalten wir aktiv den digitalen Transformationsprozess im Bauwesen: Bei SSF Ingenieure werden neue Positionen geschaffen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter intern und extern geschult, Standards entwickelt und die interdisziplinäre Zusammenarbeit gefördert. Bewusstsein schaffen für die Digitalisierung des Planens und Bauens – in der Belegschaft, bei Projektpartnern und in der Öffentlichkeit – begleitet unsere tägliche Arbeit als Planer und Berater.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 350

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • RabatteRabatte
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Projekte, die Kolleginnen und Kollegen, den Umgang miteinander über alle Hierarchiestufen.
Bewertung lesen
Vermittlung von Sicherheit
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Schönes Büro und interessante Projekte
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Projekte - Image - Arbeitsklima und eine coole Geschäftsleitung, die Freude und Identität für die Firma vorlebt
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Stabiles Unternehmen, mit gut angelegten Strukturen und Abläufen. Gute Einarbeitung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Fehlen weiblicher Vorbilder. Schade, denn die Mischung machts!
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Nichts gravierendes ....
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Siehe Verbesserungsvorschläge
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Wirklich schlecht finde ich nichts.
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Zu wenig Frauen in hohen Positionen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Unterstützung von Familien könnte mehr sein, z.B. Zuschuss zu den Kita-Gebühren ( bringt ja auch dem Arbeitgeber etwas, wenn der AN trotz Kindern weiterhin viele Stunden ankann)
Homeofficeregelung sollte zeitgemäß umgesetzt werden. Zu viele Hürden
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Manche Information braucht etwas zu lange .... ;-)
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Mehr Leistungen anbieten, Gehalt an den Markt anpassen, Kommunikation verbessern, mehr als einen Tag homeoffice anbieten, Führungskräfte für diese Position Schulen
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Personalverwaltung neigt dazu, Überhang zu bekommen und verkompliziert einfache Prozesse - das geht schlanker
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Mehr Frauen als Gruppenleiter, auf der Fuhrungsebene. Möglichkeit zum Homeoffice und dadurch mehr Freiheiten für MA.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,6

Der am besten bewertete Faktor von SSF Ingenieure ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


SSF genießt einen sehr guten Ruf innerhalb der Branche und unter den Kunden. Insbesondere bei komplexen herausfordernden Anforderungen kommen wir ins Spiel. Die vorhandene Fachexpertise wird zu Recht anerkannt. Außerhalb der Branche noch nicht so bekannt.
Gutes Image bei Auftraggebern
5
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Top Ansehen bei Kunden
5
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Habe bisher nur gutes gehört.
5
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Das der Niederlassung München und Berlin ist sehr gut. Hier ist sehr viel und gutes Know-How vorhanden. In der NL-Düsseldorf fehlen aufgrund der Größe Ansprechpartner. Koordination ist so gut wie keine vorhanden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SSF Ingenieure ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


TU München bevorzugt bei Karriere
1
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In Düsseldorf kaum möglich. In BIM am Standort weit zurück.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SSF Ingenieure wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet SSF Ingenieure besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden SSF Ingenieure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SSF Ingenieure als eher traditionell.
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